Til adressaterne på høringslisten
28. juni 2024
Sag nr.:
2022-20213
/AleBer
Høring over udkast til lovforslag om lov om kønsfordeling blandt ledelses-
medlemmer i visse store børsnoterede aktieselskaber (kønsbalanceloven)
Hermed sendes udkast til lovforslag om lov om kønsfordeling blandt ledelses-
medlemmer i visse store børsnoterede aktieselskaber (kønsbalanceloven) i hø-
ring.
Lovforslaget forventes fremsat OKT II 2024.
Lovforslaget vil gennemføre Europa-Parlamentets og Rådets direktiv EU
2022/2381 af 23. november 2022 om en mere ligelig kønsfordeling blandt ledel-
sesmedlemmer i børsnoterede selskaber og tilhørende foranstaltninger. Lov-
forslaget er udformet med henblik på at opnå et hensigtsmæssigt samspil mellem
reglerne i direktivet og de gældende danske regler om det underrepræsenterede
køn og fraviger derfor regeringens principper for erhvervsrettet EU-regulering.
Hensigten med lovforslaget er, at de omfattede selskaber ikke bliver underlagt
lempeligere regler end de gældende regler.
Med lovforslaget foreslås at indføre regler om en ligelig kønsfordeling for visse
store børsnoterede aktieselskaber, herunder 1) et fast måltal for alle medlemmer
af det øverste ledelsesorgan, også medarbejdervalgte, (40/60), 2) krav om måltal
for øvrige ledelsesniveauer og 3) krav om en politik for at øge andelen af det
underrepræsenterede køn på øvrige ledelsesniveauer.
Det foreslås desuden at indføre bestemmelser om midler til opnåelse af måltallet
for det øverste ledelsesorgan for selskaber, der ikke har nået måltallet for det
øverste ledelsesorgan senest 30. juni 2026, herunder bl.a. fortrinsret til en kandi-
dat af det underrepræsenterede køn, hvis denne er lige så kvalificeret som en
kandidat af det overrepræsenterede køn.
De foreslåede bestemmelser vil gælde for aktieselskaber, der har sit vedtægts-
mæssige hjemsted i Danmark, der har aktier optaget til handel på et reguleret
marked inden for Den Europæiske Union, og som har 250 eller flere medarbej-
dere og en årlig omsætning højere end 50 mio. euro eller en årlig samlet balance
højere end 43 mio. euro.
Det foreslås desuden, at selskaber skal rapportere og offentliggøre oplysninger
om kønsfordeling, samt at Erhvervsstyrelsen årligt skal offentliggøre en liste
over de af loven omfattede selskaber, der har opnået en ligelig kønsfordeling.
ERHVERVSSTY RELSEN
Dahlerups Pakhus
Langelinie Allé 17
2100 København Ø
Tlf.
Fax
E-post
35 29 10 00
35 29 10 01
CVR-nr 10 15 08 17
www.erst.dk
ERHVERVSMINISTERIET