Udvalget for Digitalisering og It 2023-24
DIU Alm.del Bilag 129
Offentligt
2868903_0001.png
Dataetiske perspektiver ved brug
af medarbejderdata
Mikkel Flyverbom, Professor v. CBS
Rikke Frank Jørgensen, Seniorforsker v. Institut for Menneskerettigheder
Eik Møller, Kommunaldirektør v. Ballerup Kommune
8. maj 2024
 DIU, Alm.del - 2023-24 - Bilag 129: Præsentation fra Dataetisk Råd om Dataetiske perspektiver ved brug af medarbejderdata vist for udvalget 8/5-24
2868903_0002.png
Indsamling og anvendelse
Medarbejderdata
Billeddata
v
CCTV
Droner
GPS
Biometriske data
•
•
•
•
•
•
Søvnrytme
Puls
Fysisk aktivitet
a
Laptopkamera
Lokationsdata
•
•
Adgangsdata
a
Aktivitetsdata
•
•
•
Systemlog
Tastetryk
Skærmbilleder
 DIU, Alm.del - 2023-24 - Bilag 129: Præsentation fra Dataetisk Råd om Dataetiske perspektiver ved brug af medarbejderdata vist for udvalget 8/5-24
2868903_0003.png
Indsamling og anvendelse
Automatiserede beslutningssystemer
Identifikation af risici
Præstationsmåling
Fordeling af opgaver
Prioritering af ansøgere
Medarbejdertrivsel
 DIU, Alm.del - 2023-24 - Bilag 129: Præsentation fra Dataetisk Råd om Dataetiske perspektiver ved brug af medarbejderdata vist for udvalget 8/5-24
2868903_0004.png
Indsamling og anvendelse
Udbredelse
2 ud af 3 danske
medarbejdere
oplevede, at der
blev indsamlet
medarbejderdata
på deres
arbejdsplads;
yderligere 15% var i
tvivl (2022)
Kun 1 ud af 4
berørte danske
medarbejdere
mente, at de havde
talt med en leder
om formålet med
dataindsamlingen
(2022
)
4 ud af 5 ledere
anvender
medarbejderdata,
som er indsamlet
med digitale
værktøjer (2023
)
v
a
a
Godt halvdelen af
lederne
anvender data
til trivselsmåling og
præstationsmåling
(2023)
 DIU, Alm.del - 2023-24 - Bilag 129: Præsentation fra Dataetisk Råd om Dataetiske perspektiver ved brug af medarbejderdata vist for udvalget 8/5-24
2868903_0005.png
Dataetisk Råds arbejde
- Fra principper til praksis
§
§
Mange sæt af dataetiske principper
Gode refleksionsværktøjer for konkrete
dilemmaer
Ofte vanskeligt at forbinde dataetiske
principper med praktiske beslutninger
§
 DIU, Alm.del - 2023-24 - Bilag 129: Præsentation fra Dataetisk Råd om Dataetiske perspektiver ved brug af medarbejderdata vist for udvalget 8/5-24
2868903_0006.png
Dataetisk Råds arbejde
- Dataetiske spørgsmål
§
§
§
Hvad er privatliv på arbejdet?
Hvorfor er det etisk vigtigt?
Hvad er algoritmisk bias i en beslutning på
arbejdspladsen?
Hvornår er bias uetisk?
Hvordan skal modstridende dataetiske
hensyn afvejes?
§
§
 DIU, Alm.del - 2023-24 - Bilag 129: Præsentation fra Dataetisk Råd om Dataetiske perspektiver ved brug af medarbejderdata vist for udvalget 8/5-24
2868903_0007.png
Dataetisk fokus på privatliv
Grunde til at beskytte privatliv:
Ydmygelse
Afskrækkelse
Observationsstress
Sårbarhed
Sociale relationer
 DIU, Alm.del - 2023-24 - Bilag 129: Præsentation fra Dataetisk Råd om Dataetiske perspektiver ved brug af medarbejderdata vist for udvalget 8/5-24
2868903_0008.png
Dataetisk fokus på privatliv
Moralsk relevant samtykke er:
Autonomt
Informeret
Frit
Hvornår kan medarbejdere give frit samtykke?
 DIU, Alm.del - 2023-24 - Bilag 129: Præsentation fra Dataetisk Råd om Dataetiske perspektiver ved brug af medarbejderdata vist for udvalget 8/5-24
2868903_0009.png
Dataetisk fokus på beslutninger
Anvendelse af medarbejderdata
Fejl
Beslutninger kan være
fejlagtige, og fejl kan
have alvorlige
konsekvenser
Gaming
Medarbejdere kan ændre
adfærd for at tilpasse sig
systemet
Bias
Systemer kan behandle
nogle grupper bedre, og
andre grupper dårligere
 DIU, Alm.del - 2023-24 - Bilag 129: Præsentation fra Dataetisk Råd om Dataetiske perspektiver ved brug af medarbejderdata vist for udvalget 8/5-24
2868903_0010.png
Dataetisk fokus på beslutninger
- Anvendelse af medarbejderdata
Automatiserede beslutningssystemer anvendes ofte
til beslutningsstøtte,
hvor et menneske træffer eller
bekræfter beslutningen. Men beslutningsstøtte kan
være præget af:
§
Støj
§
Automatiseringsbias
§
Aversionsbias
§
Konfirmationsbias
§
Anker-effekter
 DIU, Alm.del - 2023-24 - Bilag 129: Præsentation fra Dataetisk Råd om Dataetiske perspektiver ved brug af medarbejderdata vist for udvalget 8/5-24
2868903_0011.png
 DIU, Alm.del - 2023-24 - Bilag 129: Præsentation fra Dataetisk Råd om Dataetiske perspektiver ved brug af medarbejderdata vist for udvalget 8/5-24
2868903_0012.png
Tak for ordet!
Dataetik er et emne, vi som samfund skal fortsætte med at debattere.
Rådet modtager derfor også meget gerne forslag til justeringer.
Kontakt sekretariatet for Dataetisk Råd:
[email protected]
Hjemmeside:
dataetiskraad.dk