BEU, Alm.del - 2023-24 - Bilag 78: Kopi til orientering af svar på spørgsmål stillet i Retsudvalget om, hvordan indsatsen mod social dumping ændrer sig som beskrevet i den halvårlige afrapportering om den fælles myndighedsindsats

Beskæftigelsesudvalget 2023-24
BEU Alm.del Bilag 78
Offentligt

Folketingets Retsudvalget

[email protected]

Karina Lorentzen Dehnhardt (SF)

[email protected]

Beskæftigelsesministeriet

Holmens Kanal 20

1060 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

J.nr. 20245200000

–

2024-

18. januar 2024

Retsudvalget har i brev af 21. december 2023 stillet følgende spørgsmål nr. 487

(alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Karina Lo-

rentzen Dehnhardt (SF).

Spørgsmål nr. 487:

Vil ministeren

–

i forlængelse af myndighedsindsatsen mod social dumping

–

be-

skrive, hvordan indsatsen mod social dumping ændrer sig som beskrevet i den

halvårlige afrapportering om den fælles myndighedsindsats for at sikre ordnede

forhold på det danske arbejdsmarked (indsatsen mod social dumping), og om der er

nogle nye anbefalinger til myndighederne i den forbindelse? Der henvises til REU

bilag 83 (alm. del).

Svar:

Jeg har til brug for besvarelsen indhentet en udtalelse fra Arbejdstilsynet, som er

den koordinerende myndighed for den fælles myndighedsindsats mod social dum-

ping. Arbejdstilsynet oplyser følgende:

”Den

fælles myndighedsindsats blev etableret med Finansloven 2012. Myndighe-

derne (Arbejdstilsynet, Skattestyrelsen og politiet) arbejder tæt sammen og tilpas-

ser løbende indsatsen, så det sikres, at den afspejler nye problemstillinger og udvik-

lingstendenser på arbejdsmarkedet.

Som led i indsatsen har myndighederne fokus på koordinering på tværs af relevante

myndigheder samt kontrol og tilsyn med udenlandske virksomheder og danske

CVR-registrerede virksomheder med udenlandske ansatte. Udenlandske virksom-

heder, som udfører midlertidigt arbejde i Danmark, skal ifølge udstationeringslo-

ven anmelde sig i Register for udenlandske tjenesteydelser (RUT). De CVR-regi-

strerede virksomheder, der som led i indsatsen føres kontrol med, omfatter både

danske virksomheder med udenlandske ansatte og udenlandske virksomheder, som

opretter sig i CVR, og som derfor ikke skal anmelde sig i RUT. Som det fremgår af

de seneste afrapporteringer til Folketinget om den fælles myndighedsindsats udgør

tilsyn med CVR-registrerede virksomheder en stadig større andel af myndigheds-

indsatsen i forhold til tilsyn med RUT-anmeldte virksomheder. Samtidig blev langt

størstedelen af arbejdsmiljøreaktionerne i indsatsen givet til CVR-registrerede virk-

somheder. Arbejdstilsynet vurderer, at stigningen skyldes udviklingen på arbejds-

markedet. Det kan oplyses, at tal fra STAR/Jobindsats.dk viser, at kun 2 pct. (knap

BEU, Alm.del - 2023-24 - Bilag 78: Kopi til orientering af svar på spørgsmål stillet i Retsudvalget om, hvordan indsatsen mod social dumping ændrer sig som beskrevet i den halvårlige afrapportering om den fælles myndighedsindsats

6.300) af de fuldtidsbeskæftigede udenlandske statsborgere i 2022 opholdte sig i

Danmark på baggrund af udstationeringsreglerne. Udstationeringsreglerne omfat-

ter de virksomheder, der er anmeldepligtige til RUT.”

Der spørges endvidere til, om der er nogle nye anbefalinger til myndighederne i

den forbindelse.

Jeg forventer, at myndighederne i den fælles myndighedsindsats

–

uanset om der er

tale om kontrol af danske eller udenlandske virksomheder

–

også fremover løbende

tilpasser indsatsen. Indsatsen skal afspejle de konkrete udfordringer med social

dumping, som desværre stadig er en del af det danske arbejdsmarked. Vi ser stadig

grove overtrædelser af dansk lovgivning, hvor nogle udenlandske arbejdstagere ar-

bejder under meget dårlige vilkår. Det stiller store krav til indsatsen mod social

dumping og bekæmpelsen af arbejdslivskriminalitet.

Med arbejdsmiljøaftalen fra marts 2023 afsatte regeringen sammen med alle Folke-

tingets øvrige partier en historisk stor bevilling til Arbejdstilsynets arbejdsmiljøind-

sats og til indsatsen mod social dumping. Samtidig blev det med aftalen besluttet at

etablere et tværgående indsatsteam med deltagelse af Skattestyrelsen, Arbejdstilsy-

net og politiet. Indsatsteamet skal sikre, at myndighedsindsatsen i højere grad har

fokus på de særligt grove og komplicerede sager, fx når virksomheder gentagende

gange bryder loven. Indsatsteamet igangsatte arbejdet i november 2023.

Venlig hilsen

Ane Halsboe-Jørgensen

Beskæftigelsesminister