Beskæftigelsesudvalget 2023-24
BEU Alm.del Bilag 7
Offentligt
2762365_0001.png
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
[email protected]
Beskæftigelses-
og ligestillingsministeren
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
Ny rapport om handicap og beskæftigelse for 2022
CVR 10172748
9. oktober 2023
J.nr. 2023-6548
Kære udvalgsmedlemmer
Der blev som led i satspuljeaftalen for 2019 ”Flere mennesker med handicap skal i
job” afsat midler til en årlig analyse af beskæftigelsessituationen for personer med
handicap i årene 2020-2025. I modtog den første analyse fra VIVE i efteråret 2020,
som omhandlede beskæftigelsessituationen for personer med handicap i 2019.
VIVE har nu udarbejdet analysen med udgangspunkt i data for 2022, som er klar til
at blive offentliggjort. Rapporten offentliggøres d. 11. oktober 2023, som også er
dagen, hvor det handicappolitiske topmøde afholdes, som I har været med til at
planlægge.
Rapporten viser blandt andet, at beskæftigelsen blandt personer med handicap i
2022 er historisk høj, hvilket også er tilfældet for personer uden handicap. Der er
dog fortsat betydeligt beskæftigelsesgab mellem de to grupper. 60 pct. med handi-
cap er i beskæftigelse, mens beskæftigelsesandelen er 86 pct. blandt personer uden
handicap.
Af rapporten fremgår desuden, at:
•
I aldersgruppen 16-64 år havde 25 pct. efter eget udsagn et handicap i 2022. Det
svarer til 860.000 personer. Andelen af personer med handicap har været stødt
stigende siden 2014, hvor den var 17 pct.
Stigningen i andelen af personer med handicap er bl.a. drevet af, at markant
flere unge angiver, at de har et handicap. I 2022 havde 19 pct. af de 16-29-årige
et handicap, hvilket er en fordobling siden 2014. Stigningen skal særligt ses i ly-
set af, at flere i aldersgruppen angiver, at de har et psykisk handicap. I dag er
psykisk handicap den hyppigst forekommende type af handicap blandt unge.
Blandt de beskæftigede med handicap ønsker 15 pct. at arbejde flere timer end
de aktuelt gør. Blandt de beskæftigede med handicap i fleksjob drejer det sig
om 9 pct., som ønsker at arbejde mere. Rapporten konkluderer på den baggrund,
•
•
 BEU, Alm.del - 2023-24 - Bilag 7: Ny rapport om handicap og beskæftigelse for 2022
at der er et relativt lille potentiale for at forøge timetal for personer med handi-
cap, som allerede er i beskæftigelse.
•
Beskæftigelsespotentialet blandt personer med handicap er størst blandt grup-
pen på ca. 30.000 borgere, som ikke er i beskæftigelse og vurderes klar til at
komme i job indenfor 2 uger. Langt størstedelen af de ikke-beskæftigede med
handicap har dog en lav selvvurderet arbejdsevne, og er derfor allerede tilbage-
trukket fra arbejdsmarkedet.
Rapporten ser på mulige barrierer for ansættelse i virksomheder for personer
med handicap. Her fremgår det bl.a., at der blandt personer med personalele-
delse var 29 pct., som var betænkelige ved at ansætte personer med handicap,
der ellers er i stand til at varetage et job på almindelige vilkår.
•
Samlet set peger rapporten på, at beskæftigelsen blandt personer med handicap er
høj, men at det anses som en udfordring, at der over de seneste år ikke er sket en
reduktion af beskæftigelsesgabet samtidig med, at der er en generel stigning i ande-
len af befolkningen, som efter eget udsagn har et handicap
–
ikke mindst i den
yngre del af befolkningen.
Det er vigtigt, at vi bliver bedre til at få personer med handicap tættere på arbejds-
markedet, så de i langt højere grad bliver en del af det arbejdende fællesskab. Det
kan ændre menneskers tilværelse, og virksomhederne har brug for dem.
Derfor ser jeg også frem til det handicappolitiske topmøde i Landstingssalen, hvor
der vil være særligt fokus på unge med handicap, som hverken er i job eller uddan-
nelse. Jeg håber derfor, at dagen vil føre til nogle gode drøftelser, input og idéer til,
hvordan vi både politisk og som samfund kan gribe udfordringen.
Jeg har vedlagt rapporten til jeres fortrolige orientering, da rapporten først offent-
liggøres onsdag den 11. oktober.
Venlig hilsen
Ane Halsboe-Jørgensen
2