Beskæftigelsesudvalget 2023-24
BEU Alm.del Bilag 50
Offentligt
2797421_0001.png
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
[email protected]
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
11. december 2023
J.nr. 2022 - 4217
Kære udvalgsmedlemmer
Jeg skriver til jer for at orientere om den videre gang for en række forsøg på be-
skæftigelsesområdet, som udløber ved årets udgang.
Beskæftigelsesministeriet har en række igangværende forsøg, som oprindeligt
stammer fra Frikommuneforsøg II fra 2016 eller det, der hed den udvidede ud-
fordringsret. Forsøgene har haft til formål at afprøve alternative sagsgange og løs-
ninger til gavn for ledige
og til gavn for udviklingen af beskæftigelsespolitikken,
hvor vi har kunnet høste interessante erfaringer fra forsøgene.
Forsøg der forlænges til udgangen af 2024
Følgende forsøg, der oprindeligt stammer fra Frikommuneforsøg II, forlænges:
Rehabiliteringsteams og fritagelse for rekvirering af lægeattest.
Forlængelse af ressourceforløb.
Ledighedsydelse- fritagelse for revurdering i 12. måned indenfor 18 måneder.
Fleksible rammer for ansættelse med løntilskud i offentlige virksomheder samt
dispensation for forudgående ledighed for ansættelse som jobrotationsvikar.
Ingen mindstekrav til opfølgning for førtidspensionister i løntilskud.
Følgende forsøg, der oprindeligt stammer fra Udfordringsretten, forlænges:
Mere fleksibilitet ved behandling i rehabiliteringsteamet.
Mere fleksibilitet i indsatsen for sygemeldte.
Udvidelse af målgruppen for uddannelsesløft.
Forsøgene har vist positive takter, og en forlængelse kan bidrage med, at vi kan få
set på, om indholdet af forsøgene skal indgå i udviklingen af fremtidens beskæfti-
gelsespolitik.
Forsøg der udløber
Følende forsøg udløber ved årsskiftet:
Formkrav ved lovpligtige samtaler, herunder hyppighed, form mv.
Fleksibilitet i tilrettelæggelsen af opfølgningssamtaler.
BEU, Alm.del - 2023-24 - Bilag 50: Orientering om den videre gang for en række forsøg på beskæftigelsesområdet, som udløber ved årets udgang
Forsøgene er et godt eksempel på et område, hvor vi løbende har lært og høstet
gode erfaringer. Et flertal af Folketingets partier har med de to delaftaler om Ny-
tænkning af beskæftigelsesindsatsen (juni 2021 og juni 2022) besluttet at give
større frihed i forhold til afholdelsen af de lovpligtige samtaler i beskæftigelsesind-
satsen. På den baggrund udløber forsøgene.
Venlig hilsen
Ane Halsboe-Jørgensen
Beskæftigelsesminister
2