Beskæftigelsesudvalget 2023-24
BEU Alm.del Bilag 249
Offentligt
2901915_0001.png
Finansministeriet
Christiansborgs Slotsplads
1218 København K
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
Udmøntning af midler i
Trepartsaftale om løn og arbejdsvilkår
af december 2023
til forbedring af arbejdsmiljøet i kommuner
og regioner
14. august 2024
J.nr.
Beskæftigelsesministeriet er sindet at skrive således til Finansudvalget:
”a.
Beskæftigelsesministeriet anmoder om Finansudvalgets tilslutning til følgende
dispositioner i 2024 som led i udmøntning af Trepartsaftale om løn og arbejdsvil-
kår af december 2023:
-
-
Der tilføres 52,0 mio. kr. til
§ 17.21.10. Arbejdsmiljøindsats i kommuner
og regioner
til forbedring af arbejdsmiljøet i kommuner og regioner.
Der tilføres 8,0 mio. kr. til
§ 07.11.02. Effektivisering af offentlige instituti-
oner
til videreførelse og udvikling af kommunernes og regionernes egne
fuldtidsprojekter.
Der tilføres 3,0 mio. kr. til
§ 07.16.01. Medarbejder- og Kompetencestyrel-
sen
til udvalg for fleksibel løndannelse.
-
Udgiften på 63,0 mio. kr. i 2024 finansieres af den på finansloven for 2024 opførte
reserve på
§ 35.11.15. Reserve til trepartsaftale om løn- og arbejdsvilkår.
Beskæftigelsesministeriet anmoder endvidere om, at der under
§ 17. Beskæftigel-
sesministeriet
ved optagelse af en tekstanmærkning etableres materiel hjemmel til,
at beskæftigelsesministeren kan fastsætte nærmere regler for bevillingens anven-
delse.
b.
I forbindelse med Trepartsaftale om løn og arbejdsvilkår af december 2023 blev
det mellem regeringen, KL, Danske Regioner, FH og Akademikerne aftalt at af-
sætte samlet 216,0 mio. kr. i 2024-2026 til at styrke arbejdsmiljøet i kommuner og
regioner, der er én af fem målsætninger i aftalen. I 2024 er der afsat 52,0 mio. kr.
hertil, som søges udmøntet med nærværende aktstykke.
Efterfølgende er det aftalt med parterne, at midlerne til forbedring af arbejdsmiljøet
i kommuner og regioner udmøntes som en ansøgningspulje for kommunale og regi-
onale arbejdspladser.
Der gives økonomisk tilskud til at planlægge og igangsætte indsatser, der har til
formål at forbedre arbejdsmiljøet, og som i forlængelse heraf understøtter attraktive
arbejdspladser i kommuner og regioner.
 BEU, Alm.del - 2023-24 - Bilag 249: Orientering om aktstykke til udmøntning af midler i Trepartsaftale om løn og arbejdsvilkår af december 2023, fra beskæftigelsesministeren
Med aktstykket oprettes
§ 17.21.10. Arbejdsmiljøindsats i kommuner og regioner
som en ny konto. Med aktstykket søges endvidere om at tilvejebringe hjemmel til
at administrere det afsatte beløb på den nye konto, idet beskæftigelsesministeren
bemyndiges til at fastsætte regler for bevillingens anvendelse, herunder for ydelse
af tilskud, regnskab og revision samt om tilbagebetaling og afvisning af ansøgnin-
ger. Ansøgningspuljen administreres af Arbejdstilsynet. Den regnskabsmæssige
håndtering af udbetalinger fra puljen foretages i Styrelsen for Arbejdsmarked og
Rekrutterings tilskudsadministrative system. Der er på
§17.21.10. Arbejdsmiljøind-
sats i kommuner og regioner
adgang til at overføre op til 1,6 mio. kr. i 2024 til ad-
ministration til
§ 17.21.01. Arbejdstilsynet,
dog maksimalt svarende til de faktiske
udgifter. Der kan samlet overføres op til 1,0 mio. kr. i lønsum.
Midlerne kan udmøntes ved tilsagn om tilskud.
Trepartsaftalen har også til formål at bidrage til at få flere fra deltid på fuldtid. Af-
taleparterne er allerede i dag i gang med projekter, der skal sikre at flere kommer
på fuldtid i kommuner og regioner. Der er derfor i trepartsaftalen afsat 8,0 mio. kr.
årligt i 2024-2026 til at videreføre kommunernes og regionernes egne fuldtidspro-
jekter i KL og Danske Regioner. Midlerne afsættes på
§ 07.11.02. Effektivisering af
offentlige institutioner.
Der overføres henholdsvis 6,0 og 2,0 mio. kr. til KL og
Danske Regioner.
Der er endvidere i forbindelse med trepartsaftalen afsat 3,0 mio. kr. årligt i 2024-
2025 til et udvalg for fleksibel løndannelse. Midlerne afsættes på
§ 07.16.01. Med-
arbejder og Kompetencestyrelsen.
Udvalget skal frem mod næstkommende over-
enskomstforhandlinger drøfte veje til en mere bæredygtig og fleksibel løndannelse
på de tre offentlige aftaleområder.
Udgifterne fra 2025 og frem søges indarbejdet på kommende bevillingslove.
Dispositionerne på forslag til lov om tillægsbevilling for 2024 specificeres således:
Udgift
§ 07.11.02. Effektivisering af offentlige institutioner
(Driftsbev.)
30. Parternes fuldtidsprojekter (Ny
underkonto)
22. Andre ordinære driftsomkostninger
§ 07.16.01. Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
(Driftsbev.)
15. Overenskomstmidler (Ny
underkonto)
22. Andre ordinære driftsomkostninger
8,0 mio. kr.
3,0 mio. kr.
§ 17.21.10. Arbejdsmiljøindsats i kommuner og regioner
(Reservationsbev.)
(Ny
konto)
10. Arbejdsmiljøindsats i kommuner og regioner
43. Interne statslige overførselsudgifter
1,6 mio. kr.
46. Tilskud til anden virk./investeringstilskud
50,4 mio. kr.
§ 35.11.15. Reserve til trepartsaftale om løn- og arbejdsvilkår
10. Reserve til trepartsaftale om løn- og arbejdsvilkår
49. Reserver og budgetregulering
-63,0 mio. kr.
2
 BEU, Alm.del - 2023-24 - Bilag 249: Orientering om aktstykke til udmøntning af midler i Trepartsaftale om løn og arbejdsvilkår af december 2023, fra beskæftigelsesministeren
c. Aktstykket forelægges Finansudvalget nu med henblik på at sikre materiel og be-
villingsmæssig hjemmel til at kunne afgive tilsagn om tilskud til forbedring af ar-
bejdsmiljøet på kommunale og regionale arbejdspladser samt bevillingsmæssig
hjemmel til at afholde udgifter til udvalg for fleksibel løndannelse og videreførelse
og udvikling af kommunernes og regionernes egne projekter i 2024.
e. Under henvisning til ovenstående anmodes om Finansudvalgets tilslutning til, at
der i 2024 tilføres 8,0 mio. kr. til
§ 07.11.02. Effektivisering af offentlige institutio-
ner
til videreførelse og udvikling af kommunernes og regionernes egne fuldtidspro-
jekter, 3,0 mio. kr. til
§ 07.16.01. Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
til udvalg
for fleksibel løndannelse og 52,0 mio. kr. til
§ 17.21.10. Arbejdsmiljøindsats i kom-
muner og regioner
til forbedring af arbejdsmiljøet i kommuner og regioner, således
at der på forslag til lov om tillægsbevilling for 2024 opføres følgende:
Udgift
8,0 mio. kr.
3,0 mio. kr.
52,0 mio. kr.
-63,0 mio. kr.
§ 07.11.02. Effektivisering af offentlige institutioner
(Drifts-
bev.)
§ 07.16.01. Medarbejder- og Kompetencestyrelsen
(Driftsbev.)
§ 17.21.10. Arbejdsmiljøindsats i kommuner og regioner
(Re-
servationsbev.)
(Ny
konto)
§ 35.11.15. Reserve til trepartsaftale om løn og arbejdsvilkår
Der anmodes endvidere om, at der på forslag til lov om tillægsbevilling for 2024
optages følgende tekstanmærkning nr. 174 under
§ 17. Beskæftigelsesministeriet:
Materielle bestemmelser
”Nr.
174
ad § 17.21.10.
Beskæftigelsesministeren bemyndiges til at fastsætte regler for bevillingens anven-
delse, herunder for ydelse af tilskud, regnskab og revision samt om tilbagebetaling
og afvisning af ansøgninger.”
f. Finansministeriets tilslutning foreligger.”
Venlig hilsen
Anne Pontoppidan Sørensen
Kontorchef
Kontor for økonomi
T +45 72205115
E [email protected]
3