Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Beskæftigelsesministeren
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Orientering om høring over udkast til ændring af bekendtgø-
relse om arbejdets udførelse (gravides natarbejde)
J.nr.
20245000596 / 2024
–
1499
30. august 2024
Kære medlemmer af Beskæftigelsesudvalget
I orienteres hermed om, at Arbejdstilsynet sender vedlagte udkast til ændring af be-
kendtgørelse om arbejdets udførelse i ekstern høring, herunder i Arbejdsmiljørådet.
Ændringerne i bekendtgørelsen pålægger arbejdsgiveren at sikre, at arbejdet tilret-
telægges, så gravide ansatte højst udfører natarbejde én gang om ugen. Det betyder,
at hvis arbejdsgiver ikke kan tilbyde anden passende beskæftigelse, har den gravide
ret til fravær.
Reglerne for gravides natarbejde skal ses i forlængelse af det Nationale Forsk-
ningscenter for Arbejdsmiljøs anbefaling om, at gravide maksimalt bør have én
ugentlig nattevagt. Anbefalingen har afsæt i forskningsmæssige konklusioner om,
at gravide med mere end én nattevagt om ugen har øget risiko for ufrivillig abort
og andre graviditetskomplikationer.
Bekendtgørelsen ændres som følge af en opfordring fra arbejdsmarkedets parter om
at sikre, at arbejdsmiljøreglerne indeholder regler om, at gravide maksimalt må ar-
bejde én nattevagt om ugen, og hermed også omfattes af barselslovens refusions-
regler.
Opfordringen kommer efter arbejdsmarkedets parter er blevet enige om at skrive
anbefalingerne fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø om gravides
natarbejde ind i de private og offentlige overenskomstaftaler i hhv. 2023 og 2024.
Bekendtgørelsesændringen forventes at træde i kraft den 1. oktober 2024.
Venlig hilsen
Ane Halsboe-Jørgensen