BEU, Alm.del - 2023-24 - Bilag 184: Orientering om STARs evaluering af forsøg med suspendering af referenceperioden for seks ugers jobrettet uddannelse, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesudvalget 2023-24
BEU Alm.del Bilag 184
Offentligt

Folketingets Beskæftigelsesudvalg

[email protected]

Beskæftigelsesministeren

Holmens Kanal 20

1060 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

J.nr. 2024 - 2306

7. juni 2024

Kære Beskæftigelsesudvalg

Jeg skriver til jer for at orientere jer om, at Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrut-

tering har udarbejdet en evaluering af forsøget med suspendering af referenceperio-

den for seks ugers jobrettet uddannelse og af forsøget med ret til realkompetence-

vurdering for faglærte. Begge forsøg var gældende i perioden 1. september 2021 til

31. december 2022. Endvidere er der udarbejdet en samlet evaluering af tre forsøg

med jobrotationsordningen som jeg også vil orientere jer om.

Forsøgene med 6 ugers jobrettet uddannelse og realkompetencevurdering blev ved-

taget med

Aftale om tiltag målrettet langtidsledige under coronakrisen,

som blev

indgået i maj 2021 af S, V, DF, SF, RV, EL, K og Å. Forsøgene med jobrotations-

ordningen blev bl.a. besluttet i tidligere politiske aftaler som led i afbødning af ef-

tervirkningerne af covid-19, og forlænget med den senere trepartsaftale fra 2021

om mangel på arbejdskraft.

Forsøg med suspendering af referenceperioden for seks ugers

jobrettet uddannelse

Som følge af nedlukning af beskæftigelsesindsatsen under coronakrisen har dele af

målgruppen for 6 ugers jobrettet uddannelse ikke haft mulighed for at gøre brug af

ordningen.

Med aftalen blev referenceperioden, som er et udtryk for, hvornår de seks ugers ud-

dannelse skal være afholdt, suspenderet. Ledige i målgruppen havde derfor ret til

seks ugers jobrettet uddannelse i hele dagpengeperioden. Normalt har målgruppen

kun ret til seks ugers jobrettet uddannelse de første seks måneders ledighed for per-

soner under 25 år og ni måneder for personer over 25 år.

Hovedkonklusionerne fra evalueringen af forsøget viser følgende:

Med suspendering af referenceperioden fik cirka 37.500 flere dagpengemodta-

gere mulighed for at tage seks ugers jobrettet uddannelse. Af dem benyttede fem

pct. sig af muligheden

–

nedenfor kaldt for forsøgsgruppen.

•

Forsøgsgruppen er i forhold til køn, alder, uddannelses, og brancher ikke nævne-

værdig anderledes end gruppen, der i forvejen havde ret til seks ugers jobrettet

uddannelse.

•

Forsøgsgruppen har haft næsten fem gange længere ledighedsanciennitet end

gruppen, der i forvejen havde ret til seks ugers jobrettet uddannelse. Dette kunne

•

BEU, Alm.del - 2023-24 - Bilag 184: Orientering om STARs evaluering af forsøg med suspendering af referenceperioden for seks ugers jobrettet uddannelse, fra beskæftigelsesministeren

tyde på, at det er mere udsat gruppe, der har benyttet sig af seks ugers jobrettet

uddannelse efter suspenderingen.

•

10 uger efter seks ugers jobrettet uddannelse er afsluttet, er 22 pct. af forsøgs-

gruppen i ustøttet beskæftigelse, mens det er 34 pct. for gruppen, der i forvejen

havde ret til seks ugers jobrettet uddannelse.

Forsøg med ret til realkompetencevurdering for faglærte

Retten til realkompetencevurdering (RKV) blev som et forsøg udvidet til også at

gælde faglærte dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere, der er fyldt 30 år. Alminde-

ligvis har kun ufaglærte ret til RKV. Med udvidelsen kunne eksempelvis en faglært

med behov for et brancheskifte også få vurderet sine kompetencer i forhold til en

anden erhvervsuddannelse.

Evalueringen viser overordnet, at retten til RKV for faglærte ikke har haft en be-

tydning for, hvor

mange RKV’er der er igangsat af kommunerne. Kommunerne

vurderer, at deres praksis ikke ændrede sig med forsøget og peger på, at RKV i for-

vejen benyttes, når faglærte ledige skal starte på en erhvervsuddannelse for voksne

som et afklarende og motiverende værktøj i samtaler med borgere.

Forsøg med jobrotationsordningen

Der har været tre forsøg under jobrotationsordningen, som har 1) lempet kravet om

forudgående ledighed fra seks til tre måneder for jobrotationsvikaren 2) udvidet va-

righeden af jobrotationsvikariater fra seks til ni mdr. og 3) gjort det muligt for er-

farne medarbejdere, der er over 25 år og har mindst to års relevant erhvervserfa-

ring, at tage en erhvervsuddannelse (euv1) gennem jobrotationsordningen. Med

denne aftale blev forsøget med udvidelse af vikariatets varighed forlænget. Forsø-

gene er evalueret samlet og følgende resultater er værd at fremhæve:

I forbindelse med forsøgene er der ikke set en stigning i antal påbegyndte jobro-

tationsforløb. Det kan skyldes gunstige beskæftigelsesmuligheder i perioden og

færre ledige at rekruttere til vikariaterne.

•

Forsøget med længere vikariater var det mest brugte af de tre forsøg. 27 pct. af

de 1.500 jobrotationsvikariater har gjort brug af den længere varighed.

•

I forsøgsperioden er der sket en stigning i antallet af vikarer, som er ufaglærte

fra 18 pct. før forsøgsperioden til 25 pct. i forsøgsperioden.

•

Jeg har vedhæftet evalueringerne til jeres orientering.

Venlig hilsen

Ane Halsboe-Jørgensen