BEU, Alm.del - 2023-24 - Bilag 174: Orientering vedr. ILO's arbejdskonference, fra beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesudvalget 2023-24
BEU Alm.del Bilag 174
Offentligt

Folketingets Beskæftigelsesudvalg

Christiansborg

1240 København K

Beskæftigelsesministeren

Holmens Kanal 20

1060 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

J.nr. 2024 - 989

31. maj 2024

Kære udvalgsmedlemmer

ILO’s 112. arbejdskonference afholdes i Genève fra den 3. juni til den 14. juni

2024. I år vil følgende temadrøftelser stå centralt på konferencen:

Beskyttelse mod biologiske agenser (drøftelse med henblik på senere vedtagelse

af en konvention og/eller henstilling)

•

Tilbagevendende drøftelse om det strategiske formål om grundlæggende ar-

bejdstagerprincipper og -rettigheder på arbejde (generel drøftelse)

•

Anstændigt arbejde og omsorgsøkonomi (generel drøftelse)

•

Herudover er der som altid møde i konferencens faste applikationskomité (CAS),

som overvåger

gennemførelsen af ILO’s konventioner.

Der vil endvidere skulle

stemmes om ophævelse af fire forældede internationale arbejdskonventioner.

Følgende kan oplyses om forventninger og dansk holdning til de enkelte temaer:

Biologiske agenser: På arbejdskonferencen skal der være en første drøftelse om bi-

ologiske agenser med henblik på vedtagelse af en ILO-konvention og/eller henstil-

ling.

Regeringen er positiv over for vedtagelsen af en ILO-konvention med ledsagende

henstilling om biologiske agenser. Regeringen ser behov for bedre regulering på

globalt plan

–

ikke mindst efter COVID19-pandemien. Det er dog vigtigt, at en

konvention med henstilling bliver generel og fleksibel. Fra dansk side vil der derfor

blive lagt vægt på, at et ILO-instrument tager højde for og udgangspunkt i eksiste-

rende EU-regulering (EU Directive 2000/54/EC).

Strategisk formål i forhold til de grundlæggende principper og rettigheder på ar-

bejde: Arbejdskonferencen skal hvert år drøfte et af de fire delmål, som til sammen

skal realisere målet om at sikre anstændigt arbejde til alle i forbindelse med ILO’s

erklæring fra 2008 (opdateret i 2022) om social retfærdighed for en fair globalise-

ring. I år drøftes det strategiske formål om de grundlæggende principper og ret-

tigheder på arbejde.

Danmark er

–

i lighed med resten af Norden og EU

–

klar fortaler for universel rati-

fikation og implementering af ILO’s kernekonventioner. Det er i tråd med, at EU

også fremmer respekten for ILO’s kernekonventioner og målet om anstændigt ar-

bejde gennem EU’s handelsaftaler.

BEU, Alm.del - 2023-24 - Bilag 174: Orientering vedr. ILO's arbejdskonference, fra beskæftigelsesministeren

Regeringen vil arbejde aktivt for fremadskuende, fokuserede og handlingsoriente-

rede konklusioner, hvor landenes ansvar er i fokus, herunder i forhold til at arbejde

med at formalisere den uformelle sektor og sikre effektiv implementering og hånd-

hævelse af ILO’s kernekonventioner.

Anstændigt arbejde og omsorgsøkonomi: Særligt COVID19-pandemien fik

ILO’s

styrelsesråd til at anerkende, at tiden var moden til, at arbejdskonferencen skal

drøfte anstændigt arbejde og omsorgsøkonomi for hermed at få en integreret gen-

nemgang af udviklingen i omsorgsarbejdet på tværs af ILO's strategiske mål.

Regeringen bakker op om en drøftelse af anstændigt arbejde og omsorgsøkonomi.

ILO er grundet sin særlige trepartsstruktur og sit normskabende arbejde godt place-

ret til at påtage sig et ledende ansvar inden for dette område, som i de senere år har

fået mere global opmærksomhed.

Regeringen støtter arbejdet med at fremme social og økonomisk bæredygtig udvik-

ling inden

for omsorgsøkonomien og ser ILO’s bidrag

hertil som vigtigt. På globalt

plan ser Danmark behov for øget investeringer, bedre regulering, øget inddragelse

af arbejdsmarkedets parter og øget fokus på ligestilling og social retfærdighed.

Arbejdsmarkedsadministration, rolle, funktioner og organisation: Ekspertkomiteen

har i sin særlige temarapport i år

sat fokus på ILO’s standarder om arbejdsmarkeds-

administration, rolle, funktioner og organisation. Det drejer sig om ILO-konvention

nr. 150 og henstilling nr. 158. Konventionen er blevet ratificeret af 78 medlemsstater,

herunder Danmark.

Regeringen finder, at en effektiv og stærk arbejdsmarkedsadministration er af afgø-

rende betydning for at adressere uligheder i arbejdslivet og skabe de juridiske og

politiske rammer, der er nødvendige for at opnå social retfærdighed gennem anstæn-

digt arbejde. Formulering og gennemførelse af arbejdsmarkedspolitikker bør gen-

nemføres i samarbejde med arbejdsmarkedets parter for at sikre det bedste resultat i

forhold til at opretholde anstændigt arbejde og fremme et miljø, der er befordrende

til bæredygtige virksomheder.

Ophævelse af fire konventioner: Arbejdskonferencen skal stemme om at ophæve

følgende konventioner, som er forældet: Underjordisk arbejde (kvinder), 1935 (nr.

45), Sikkerhedsforskrifter inden for byggeindustrien, 1937 (nr. 62), Statistik over

løn og arbejdstid i de vigtigste mine- og fabriksindustrier (herunder bygning og

konstruktion) og i landbruget, 1938 (nr. 63), og Arbejdstilsyn (ikke-metropolitiske

områder), 1947 (nr. 85).

Regeringen støtter ophævelsen af de fire konventioner.

Venlig hilsen

Ane Halsboe-Jørgensen