Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Beskæftigelsesministeren
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Orientering om ny NFA-rapport vedr. risici og krænkende
handlinger blandt unge platformsarbejdere
J.nr. 2023-10/683
–
2024-
2284
3. maj 2024
Kære medlemmer af Beskæftigelsesudvalget
Til jeres orientering vedlægger jeg en ny rapport fra Det Nationale Forskningscen-
ter for Arbejdsmiljø (NFA), der giver indsigt i risici og krænkende handlinger
blandt unge, der arbejder via digitale platforme.
Resultaterne er bl.a. baseret på en spørgeskemaundersøgelse. I rapporten præsente-
res kun resultater fra spørgeskemaet om budes arbejdsmiljø, da der ikke var til-
strækkelige besvarelser fra øvrige grupper af unge platformsarbejdere. Der blev i
alt udsendt spørgeskemaer til 5.876 bude, hvoraf kun 7,4 pct. af svarene var fyl-
destgørende nok, således at data kunne anvendes. Den lave svarprocent betyder, at
resultaterne skal tolkes med forbehold, herunder at der kan forekomme selektions-
bias. Det vil sige, at der kan være risiko for, at de personer, der fx har oplevet
krænkende adfærd eller en arbejdsulykke, har været mere tilbøjelige til at besvare
spørgeskemaet end andre inviterede personer. Resultaterne kan dog indikere, at der
er et arbejdsmiljøproblem i denne branche.
Resultaterne viser bl.a., at:
Bude rapporterer at være mere udsat for krænkende handlinger sammenlignet
med arbejdstagere i andre brancher.
•
De hyppigste former for krænkende handlinger blandt bude er uønsket seksuel
opmærksomhed og chikane (41,7 pct.). Dernæst kommer skænderier og konflik-
ter (31,2 pct.) samt diskrimination (27,5 pct.). Disse tal ligger markant over gen-
nemsnittet for alle brancher.
•
37,8 pct. af budene rapporterer at have været udsat for én eller flere arbejds-
ulykker inden for det seneste år. Dette er en markant øget risiko for arbejdsulyk-
ker sammenlignet med gennemsnittet for alle brancher, der ligger på 8 pct.
•
Udformningen af teknologien kan spille en rolle for nye former for krænkelser
og kan medvirke til at forstærke personers udsættelse for krænkende handlinger
på det digitale arbejdsmarked.
•