Kære medlem af beskæ igelsesudvalget
I Aarhus har vi en række ideer l en forenkling af den samlede beskæ igelsesindsats, som vi gerne vil dele.
Mens vi venter på ekspertgruppens konklusioner, har vi i Aarhus gennemgået hele lovgrundlaget på
beskæ igelsesområdet. På den baggrund er der udarbejdet vedlagte materiale, der fremsæ er konkrete
ideer og forslag l, hvordan beskæ igelsesområdet kan forenkles l gavn for borgerne, virksomhederne og
kommunerne. Kernen i en nuværende beskæ igelsesindsats er fastholdt. Men vi skal have fokus på resultater
frem for proces. Derfor kommer vi med konkrete forslag, der vil reducere kra igt i mængden af registrerings-
og proceskrav. Alle forslag har sit udgangspunkt i, at økonomi og faglighed skal følges ad.
Hovedpointer fra forslagene er:
Forenkling af den overordnede styring af beskæ igelsesområdet
o
Borgerne skal mødes med llid og værdighed. Tilgange l
alle
borgere skal ikke være, at de vil
snyde. Men der skal sæ es hårdt ind over for dem, der gør det.
o
Organisering af beskæ igelsesindsatsen skal i højere grad kunne lpasses lokale forhold og derfor
skal der være en større frihed for kommunerne i . at lre elægge indsatsen
o
Skærpede lsyn skal afskaffet og andre typer lsyn skal kortlægges, samtænkes og mindskes.
En enklere lovgivning med færre registrerings- og proceskrav
o
Fra 21 l 9 love: Antallet af hovedlove (i dag 5) og særlove (i dag 16) skal reduceres l henholdsvis
3 og 6.
o
Detailstyring via love og særligt bekendtgørelser skal reduceres og ersta es af et træk mod
rammelovgivning med gode vejledninger.
o
Databekendtgørelsen, der fastlægger hvilke oplysninger, der skal registreres, skal gentænkes
Besparelser skal udmøntes uden at borgers d på overførselsindkomst bliver længere
o
Jobsamtaler og opfølgningssamtaler skal ersta es af minimum 6 meningsfulde kontakter mellem
borger og Jobcenter. Der skal således ikke laves en stor besparelse på antallet af kontakter med
den konsekvens, at d på offentlig forsørgelse forlænges. En eventuel besparelse skal hentes på
de proceskrav (indhold og type), der s lles l kontakter i dag.
Læsevejledning:
Materialet indeholder 27 forslag fordelt under tre hovedoverskri er der har hvert deres dokument:
1. Forenkling af den overordnede styring af beskæ igelsesområdet
2. Forenkling af den lovmæssige styring af beskæ igelsesområdet
3. Forslag l forenkling af konkrete indsatser med fokus på reduk on af proceskrav.
Hvert forslag følges af en henvisning l gældende lov, fordele ved forslaget samt begrundelse herfor.
Vi håber du har lyst l at læse med og står naturligvis l rådighed for uddybning af materialet.
Med venlig hilsen Erik Kaastrup-Hansen
Direktør Sociale Forhold og Beskæ igelse
Aarhus Kommune