Beskæftigelsesudvalget 2023-24
BEU Alm.del Bilag 121
Offentligt
Anmodning om foretræde Beskæftigelsesudvalget
Vores medlem, Allan Berling Christensen, født 1956, har nået pensionsalderen og har derfor bedt
om at få udbetalt sin skattefri præmie, som han har ret til i kraft af hans indbetaling til
efterlønnen.
Da han modtager præmien kan han se at han mangler 3 portioner, svarende til kr. 42.612.
Han har været på MAF (midlertidig arbejdsfordeling under Corona) og har derfor modtaget
dagpenge i et halvt år i perioden.
MAF udbetaling er lig med almindelig dagpengebetaling ifølge STAR og så siger loven at han skal
modregnes.
Det har ægteparret klaget over (bilag 1).
STAR afviser principielt med hensyn til gældende lov (bilag 2).
Sammen med ægteparret har vi anket denne afgørelse til
Center for Klager om
Arbejdsløshedsforsikring (CKA). CKA afgjorde sagen juli 2023 og stadfæstede at Allan ikke har
ret til yderligere skattefri godtgørelse
. (bilag 3)
Denne afgørelse blev anket til Ankestyrelsen, som stadfæstede afgørelsen 30. januar 2024 (bilag 4)
Allan Berling Christensen har været ansat på Radisson i 50 år og har stort set ikke været arbejdsløs.
Det er derfor ikke rimeligt at han skal miste 42.000 på grund af Corona nedlukningen. Radisson og
Allan brugte MAF ordningen til at sikre at virksomheden kan fastholde deres medarbejdere og
sikre medarbejderne en indtægt under nedlukningen.
Allan fremhæver i sin klage til Ankestyrelsen, at reglerne burde være sat ud af kraft ifm.
de trepartsforhandlinger, der fandt sted på daværende tidspunkt.
Ankestyrelsen anfører at oplysningerne ikke kan føre til et at andet resultat, fordi der ikke er
undtagelser til reglerne, der kan stille Allan bedre.
Der er dog en række gode argumenter, som burde sikre at også dagpenge udbetalt på MAF
suspenderes i forhold til fradrag af timer ;
Fra lov 212 og 213 om midlertidig dagpengeret kan vi finde følgende bemærkninger;
-
Dagpengeforbruget suspenderes under den nye midlertidige arbejdsfordeling såvel som for
den eksisterende ordning.
o
Det betyder at man ikke bruger af sine timer/dagpengeret. Derfor bør MAF timer
heller ikke trækkes fra de 5.772 timer
-
Beskæftigelsesministeren bemærker i lovforslaget at; …Det
foreslås på linje med
ovenstående, at modtagelse af dagpenge under arbejdsfordeling ikke indgår i opgørelsen
af 4-månedersperioden ved opgørelsen af karens. Perioden betragtes derfor som en
såkaldt død periode….
o
Derfor bør modtagelse af MAF dagpenge også tælle som død periode i forhold til
optælling af timer til den skattefri præmie.
-
Ikke-forsikrede personer får under den nye midlertidige arbejdsfordelingsordning adgang
til supplerende dagpenge. Det er et krav, at pågældende betaler 3 måneders a-
kassekontingent pr. måned med ret til supplerende dagpenge
o
En yderst rimelig løsning i en svær tid. Det giver ikke-forsikrede mulighed for at få
dagpenge under arbejdsfordelingen.
BEU, Alm.del - 2023-24 - Bilag 121: Henvendelse af 7/3-24 fra John Ekebjærg-Jakobsen, 3F om manglende efterlønspræmie ved hjemsendelse under Corona
-
Som led i udmøntningen af denne aftale foreslås det med lovforslaget, at ikke-forsikrede
selvstændige m.fl.
som har været på midlertidige kompensationsordninger
får adgang
til at få dagpenge.
o
En yderst rimelig løsning i en svær tid. Det giver ikke-forsikrede selvstændige
mulighed for at få dagpenge under Corona.
Ovennævnte dispensationer er yderst rimelige i en svær tid. Derfor står disse dispensationer i en
voldsom kontrast til vores forsikrede medlemmer, som får fratrukket timer, når det gælder
opsparing af timer til den skattefri præmie. Medlemmerne har betalt til efterlønnen i årtier, men
de supplerende dagpenge under MAF betyder at de bliver trukket i den skattefri præmie.
Vi er bekendt med at flere er blevet ramt af denne utilsigtede konsekvens af nedlukningen og at
der vil sikkert være flere, som i den nærmeste fremtid opdager at de også er ramt.
Vi er klar over at ingen har været opmærksom på denne uheldige konsekvens af nedlukningen og
derfor er der ikke taget højde for dette, da man lavede loven om midlertidig dagpengeret.
Vi vil gerne fremlægge problematikken for Beskæftigelsesudvalget med en opfordring til udvalget
om at bede Ministeren få løst dette problem, så det flugter intentionen i loven om midlertidig
dagpengeret.