L 52 Forslag til lov om ændring af lov om arbejdsmiljø i Grønland.

(Psykisk arbejdsmiljø, virksomheders samarbejde om sikkerhed og sundhed, styrkelse af krav til arbejdspladsvurdering, udvidelse af Arbejdstilsynets reaktionsmuligheder, indsamling, behandling og videregivelse af data, aftaleforløb med virksomhederne, forhøjet bødeniveau m.v.).

Af: Beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen (S)
Udvalg: Grønlandsudvalget
Samling: 2022-23 (2. samling)
Status: Stadfæstet

Om lovforslaget

Sagsgang:
Fremsat 28-02-2023
1. behandlet / henvist til udvalg 30-03-2023
Betænkning afgivet 10-05-2023
2. behandlet/direkte til 3. behandling 16-05-2023
3. behandlet, vedtaget 23-05-2023
Se hele tidsplanen
Lov nr. 724 af 13-06-2023
Ministerområde:
Beskæftigelsesministeriet
Resumé:
Formålet med lovforslaget er, at den grønlandske arbejdsmiljølov bringes på niveau med den danske.

De væsentligste ændringer i lovforslaget omfatter:

- Styrket fokus på psykisk arbejdsmiljø,
- modernisering og effektivisering af virksomhedens samarbejde om sikkerhed og sundhed,
- styrkede krav til virksomhedens arbejdspladsvurdering (APV),
- udvidelse af Arbejdstilsynets reaktionsmuligheder,
- hjemmel til indsamling, behandling og videregivelse af data mellem myndigheder og
- forhøjet bødeniveau ved skærpende og særlig skærpende omstændigheder.
Afstemning:
Forslaget blev vedtaget. For stemte 108 (S, V, M, SF, DD, LA, KF, EL, RV, DF, ALT og NB), imod stemte 0, hverken for eller imod stemte 0.