Beskæftigelsesudvalget 2022-23 (2. samling)
L 13
Offentligt
2662738_0001.png
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
[email protected]
Karsten Hønge
[email protected]
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2023-197
16. februar 2023
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 9. februar 2023 stillet følgende spørgsmål nr.
58 (L 13), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Karsten
Hønge (SF).
Spørgsmål nr. 58:
”Vil
ministeren redegøre for, om lønmodtagernes arbejdstid pr. automatik for-
øges fra den 1. januar 2024?”
Svar:
Lovforslaget har til formål at sikre, at store bededag i arbejds- og ansættelsesretlig
henseende anses som en almindelig ekstra arbejdsdag pr. 1. januar 2024.
Med lovforslaget finder bestemmelser om særlige løn- og ansættelsesvilkår på hel-
ligdage, herunder bestemmelser om frihed og kompenserende frihed, i anden lov-
givning, kollektive overenskomster og aftaler, individuelle aftaler, kutymer, ensi-
digt fastsatte regler eller tilsvarende regler, ikke anvendelse for så vidt angår store
bededag. Lønmodtagere, der har fri eller kompenserende fri i forbindelse med store
bededag, vil således få forøget den effektive årlige arbejdstid fra 1. januar 2024.
Lovforslaget sikrer desuden, at lønmodtagere, der får forøget deres arbejdstid som
følge heraf, får løn herfor.
Lovforslaget vil ikke forøge den effektive arbejdstid for alle lønmodtagere. Har
helligdage ingen betydning for opgørelsen af arbejdstiden, vil den effektive ar-
bejdstid således ikke blive påvirket af lovforslaget.
Om den foreslåede lov indebærer en forøgelse af arbejdstiden, og i givet fald med
hvor meget for den enkelte lønmodtager, vil således bero på en konkret vurdering
af de aftalte vilkår for opgørelsen af arbejdstid i det enkelte ansættelsesforhold,
herunder hvad der måtte være aftalt i en eventuel kollektiv overenskomst. Lov-
forslaget vil således have forskellig betydning for den enkelte lønmodtager, idet det
afhænger af de aftalte vilkår.
Der lægges op til, at loven skal træde i kraft den 1. januar 2024, så for lønmodta-
gere omfattet af lovforslaget, vil den effektive arbejdstid som udgangspunkt øges
fra denne dato.
L 13 - 2022-23 (2. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 58: Spm., om lønmodtagernes arbejdstid pr. automatik forøges fra den 1. januar 2024
Venlig hilsen
Ane Halsboe-Jørgensen
2