L 13 - 2022-23 (2. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 103: Spm. om FOA’s vurdering af, at lovforslaget vil betyde 2.700 færre fuldtidspersoner i det offentlige

Beskæftigelsesudvalget 2022-23 (2. samling)
L 13
Offentligt

Folketingets Beskæftigelsesudvalg

[email protected]

Helle Bonnesen (KF)

[email protected]

Beskæftigelsesministeriet

Holmens Kanal 20

1060 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

J.nr. 2023 - 197

17. februar 2023

Beskæftigelsesudvalget har i brev af 10. februar 2023 stillet følgende spørgsmål nr.

103 (L 13), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Helle Bon-

nesen (KF).

Spørgsmål nr. 103:

”Vil ministeren forholde sig til FOA’s vurdering om, at lovforslaget vil betyde

2.700 færre fuldtidspersoner i det offentlige? Der henvises til FOA’s høringssvar,

jf. bilag 1.”

Svar:

Beskæftigelsesministeriet har til brug for besvarelsen indhentet et bidrag fra Fi-

nansministeriet, der har oplyst følgende:

”I

FOA Frederikssunds høringssvar fremgår følgende:

”Lovforslaget vil desuden

betyde besparelser i den offentlige sektor og dermed færre kolleger. Som lovforsla-

get er udformet, må de offentlige udgifter nemlig ikke stige i forbindelse med, at

Store bededag overgår til at være en almindelig arbejdsdag. Besparelsen svarer til

2700 fuldtidsstillinger.”

I vurderingen af den umiddelbare virkning på den offentlige strukturelle saldo ved

afskaffelse af store bededag som helligdag er det beregningsteknisk lagt til grund,

at den offentlige lønsum og de offentlige serviceudgifter er uændrede. Det afspej-

ler, at der i beregningen forudsættes et uændret antal præsterede arbejdstimer i den

offentlige sektor, selvom den gennemsnitlige arbejdstid for offentlige ansatte ven-

tes at stige som følge af forslaget. Den isolerede beregningstekniske effekt af lov-

forslaget vil derfor være, at den offentlige beskæftigelse målt i personer vil falde

med ca. 2.700 personer (ekskl. orlov), og dermed vil hele stigningen i det effektive

arbejdsudbud ske i den private sektor.

Den beregningstekniske reduktion i antallet af offentlige beskæftigelse skal ses i

forhold til, at den offentlige beskæftigelse i fx 2021 udgjorde ca. 808.000 personer.

En tilpasning af antallet af offentlige ansatte formodes at kunne ske ved naturlig af-

gang, hvilket bl.a. kan ses i sammenhæng med, at der hvert år er i størrelsesordenen

100.000 personer, der forlader et job i den offentlige sektor, herunder ved skift til

et job i den private sektor, tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet, afgang til orlov el-

ler udvandring mv.

L 13 - 2022-23 (2. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 103: Spm. om FOA’s vurdering af, at lovforslaget vil betyde 2.700 færre fuldtidspersoner i det offentlige

Det bemærkes, at der ikke fra centralt hold sættes et særskilt mål for udviklingen i

den offentlige beskæftigelse. Det er op til de enkelte statslige, regionale og kom-

munale institutioner og beslutningstagere, hvordan de udmønter de årlige udgifts-

rammer

–

herunder fordelingen på offentlige lønudgifter og køb fra den private

sektor (netto). Udviklingen i den offentlige beskæftigelse i de kommende år vil så-

ledes blandt andet afspejle de overordnede rammer samt lokale behov og priorite-

ringer i den enkelte kommune, region og institution.”

Venlig hilsen

Ane Halsboe-Jørgensen