Grønlandsudvalget 2022-23 (2. samling)
L 52 Bilag 5
Offentligt
Til lovforslag nr.
L 52
Folketinget 2022-23
Ændringsforslag stillet den xx. maj 2023
Ændringsforslag
Til 2. behandling af
Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø i Grønland
(Psykisk arbejdsmiljø, virksomheders samarbejde om sikkerhed og sundhed, styrkelse af krav til
arbejdspladsvurdering, udvidelse af Arbejdstilsynets reaktionsmuligheder, indsamling, behandling
og videregivelse af data, aftaleforløb med virksomhederne, forhøjet bødeniveau m.v.)
[af beskæftigelsesministeren (Ane Halsboe-Jørgensen)]
Af
beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen
(S):
Til § 1
1)
Nr. 3
affattes således:
»3.
I
§ 2, stk. 2, nr. 1,
ændres », jf. dog § 45 d« til: »med de begrænsninger, der følger af § 45 d om
unge under 18 år«, og i
nr. 2
ændres »jf. dog § 45 d« til: »med de begrænsninger, der følger af § 45
d om unge under 18 år«.
[Lovteknisk ændring]
2)
Efter nr. 21 indsættes som nyt nummer:
»01.
I
§ 7, stk. 5
og
6,
der bliver stk. 4 og 5, ændres »stk. 4« til: »stk. 3«, og
stk. 8
ophæves.«
[Korrektion af henvisninger]
3)
I den under
nr. 32
foreslåede § 9 a indsættes som stk. 3:
»Stk. 3.
Beskæftigelsesministeren kan endvidere gøre undtagelser fra krav fastsat efter stk. 2, om en
arbejdsmiljøuddannelse for koordinatorer, hvis uddannelsen ikke udbydes i Grønland.«
[Omplacering af bestemmelse]
Bemærkninger
 L 52 - 2022-23 (2. samling) - Bilag 5: Ændringsforslag, fra beskæftigelsesministeren
Til nr. 1
Der er tale om en lovteknisk ændring.
Til nr. 2
Der er tale om en lovteknisk ændring.
Til nr. 3
Der er tale om en omplacering af § 7, stk. 8. § 7, stk. 8, hænger sammen med § 7, stk. 2, der er
blevet ophævet og nu fremgår af den foreslåede § 9 a. Derfor ophæves § 7, stk. 8, og tilføjes i stedet
som stk. 3 i § 9 a.