L 46 - 2022-23 (2. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 1: Spm. om henvendelse af 17/2-23 fra 3F København om formodningsreglen m.v.

Udlændinge- og Integrationsudvalget 2022-23 (2. samling)
L 46
Offentligt

Ministeren

Udlændinge- og Integrationsudvalget

Folketinget

Christiansborg

1240 København K

Udlændinge- og Integrationsudvalget har den 17. februar 2023 stillet følgende

spørgsmål nr. 1. til L 46 til udlændinge- og integrationsministeren, som hermed be-

svares.

Spørgsmål nr. 1. til L 46:

Vil ministeren kommentere henvendelse af 17/2-23 fra 3F København vedr. for-

modnings-reglen mv.?

Svar:

Der henvises til afsnit 4 i høringsnotat af 10. februar 2023 (ad L 46, bilag 1), hvoraf

følgende fremgår:

”Udlændinge- og Integrationsministeriet skal bemærke, at det med lovforslaget

foreslås, at kravet til antallet af fuldtidsansatte, som en virksomhed skal have

ansat for at kunne blive certificeret til at benytte fast track-ordningen, skal ned-

sættes fra mindst 20 til mindst 10 fuldtidsansatte. Det er bl.a. en betingelse for

som virksomhed at blive certificeret til at benytte fast track-ordningen, at virk-

somheden er omfattet af en kollektiv overenskomst eller på tro og love erklæ-

rer, at ansættelse i virksomheden sker på sædvanlige vilkår. Dette følger af ud-

lændingelovens § 9 a, stk. 18, nr. 2.

SIRI kan inddrage en certificering, hvis certificeringen er opnået ved svig, eller

hvis betingelserne for certificeringen ikke længere er til stede. Dette følger af

udlændingelovens § 9 a, stk. 22. Dette beror på en konkret og individuel vurde-

ring. SIRI foretager løbende kontrol af, om de certificerede virksomheder efter-

lever betingelserne for certificeringen. Kontrollen bliver bl.a. udført via stikprø-

vekontroller. Inddrages en certificering, træffer SIRI samtidig afgørelse om ka-

rantæne i en periode på 1 år efter tidspunktet for SIRI’s afgørelse, hvor virksom-

heden ikke kan certificeres.

I 2021 blev der inddraget 1 certificering. I 2022 var tallet 8.

Det bemærkes endvidere, at en udlænding, som har indgået aftale om ansæt-

telse i en certificeret virksomhed, […] i dag vil kunne påbegynde ansættelsen,

Side

1/2

8. marts 2023

Udlændinge- og

Integrationsministeriet

International Arbejdskraft og EU-ophold

Slotsholmsgade 10

1216 København K

Tel.

Mail

Web

CVR-nr.

Sags nr.

Akt-id

6198 4000

[email protected]

www.uim.dk

36977191

2023 - 3242

2230772

L 46 - 2022-23 (2. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 1: Spm. om henvendelse af 17/2-23 fra 3F København om formodningsreglen m.v.

selvom SIRI ikke har meddelt opholdstilladelse, hvis udlændingen har betalt ge-

byr, indgivet ansøgning om opholdstilladelse og har fået en foreløbig tilladelse

til at påbegynde arbejdet.

Der ændres med lovforslaget ikke på, at det er en grundlæggende betingelse for

at opnå opholds- og arbejdstilladelse efter fast track-ordningen, at det konkrete

ansættelsestilbud skal være på sædvanlige løn- og ansættelsesvilkår. SIRI’s sags-

behandling tager normalt 1 måned. Er udlændingen påbegyndt arbejdet, og

meddeler SIRI efterfølgende afslag på opholds- og arbejdstilladelse, vil udlæn-

dingen ikke længere have ret til at arbejde. Udlændingen vil samtidig få fastsat

en udrejsefrist.

Det bemærkes, at der i 2021 ud af 4.121 afgørelser om opholds- og arbejdstilla-

delse efter fast track-ordningen blev meddelt 4.100 tilladelser og 21 afslag. I

2022 er tallene henholdsvis 7.989 tilladelser og 155 afslag. Kontrol af opholds-

tilladelser efter fast track-ordningen indgår i øvrigt i SIRI’s almindelige efterføl-

gende kontrol af, om betingelserne for opholdstilladelser med henblik på be-

skæftigelse overholdes af udlænding og virksomhed.”

Kaare Dybvad Bek

Charlotte Barslev

Side

2/2