Udlændinge og Integrationsudvalget
Frederiksberg, den 24. februar 2023
Ny supplerende beløbsordning og jobskifte
Til Udlændinge- og Integrationsudvalget,
I bemærkningerne til L 46 2022-2023 (2. samling) er der oplistet en række objektive
betingelser for at benytte den nye supplerende beløbsordning, herunder eksempelvis
krav om forudgående annoncering af den pågældende stilling på Jobnet og EURES-
Portalen, samt en sæsonkorrigeret ledighed som ikke overstiger 3,75 %.
Kriterierne skal være gældende på ansøgningstidspunktet.
Det fremgår yderligere af bemærkningerne, at den nye supplerende beløbsordning
også skal være omfattet af den almindelige jobskifteregel i udlændingeloven § 9a,
stk. 11. Efter den bestemmelse kan en udlænding påbegynde et nyt job straks, mens
ansøgningen om den nye opholdstilladelse sagsbehandles.
Uden sikre holdepunkter for noget andet må HORESTA forstå lovforslaget sådan, på
dette punkt, at såfremt en udlænding på en eksisterende erhvervsordning,
eksempelvis den eksisterende beløbsordning eller positivilisten, i forbindelse med et
jobskifte ansøger om en ny opholdstillaldelse efter den nye supplerende
beløbsordning, så vil det stadig være en forudsætning, at de objektive betingelser er
opfyldt.
HORESTA har noteret sig hensynene bag de nye objektive betingelser om
forudgående annoncering og sæsonledighed i forbindelse med førstegangs
ansøgninger. HORESTA er imidlertid ikke overbeviste om, at disse hensyn skal og bør
veje lige så tungt, hvis en ansøgning indgives af en herboende udlænding i
forbindelse med et jobskifte.
Hvis en herboende udlænding eksempelvis ønsker at responderer på et nyt
stillingsopslag på jobnet, forekommer det noget mindre velbegrundet, at den
pågældende udlænding skal vente op mod 14 dage på at kunne ansøge stillingen, og i
øvrigt må sætte sin lid til, at stillingen ikke afsættes til anden side i mellemtiden.
På samme måde vil man kunne forestille sig, at en herboende udlænding, som er
opsagt fra sin stilling og undervejs i sin opsigelsesperiode, af de samme årsager vil
være afskåret fra at kunne besætte en således ledig stilling. Heller ikke her,