Til lovforslag nr.
L 46
Folketinget 2022-23 (2. samling)
Ændringsforslag stillet den 20. marts 2023 uden for betænkningen
Ændringsforslag
til 2. behandling af
Forslag til lov om ændring af udlændingeloven
(Styrket international rekruttering)
[af udlændinge- og integrationsministeren (Kaare Dybvad Bek)]
Af
udlændinge- og integrationsministeren:
Til § 2
7)
Efter stk. 2 indsættes som nyt stykke:
»Stk. 01.
§ 1, nr. 19, finder anvendelse, uanset hvornår en
virksomhed er certificeret.«
[Forslag om, at virksomheder, der allerede er certificeret,
når loven træder i kraft, skal omfattes af den foreslåede
lempeligere certificeringsbetingelse om 10 fuldtidsansatte]
Bemærkninger
Til nr. 7
Det følger af udlændingelovens § 9 a, stk. 18, at en virk-
somhed efter ansøgning kan certificeres, hvis virksomheden
opfylder betingelserne i nr. 1-7. Det følger af § 9 a, stk.
18, nr. 3, at det er en betingelse for at blive certificeret, at
virksomheden har mindst 20 fuldtidsansatte i Danmark.
Med lovforslagets § 1, nr. 19, foreslås det, at betingelsen
om, at en virksomhed skal have 20 fuldtidsansatte for at
kunne blive certificeret, ændres, så det bliver et krav, at virk-
somheden skal have mindst 10 fuldtidsansatte medarbejdere.
Med lovforslagets § 2, stk. 1, foreslås det, at loven, her-
under § 1, nr. 19, skal træde i kraft den 1. april 2023. Dette
indebærer for det første, at en virksomhed, der søger certifi-
cering fra og med den 1. april 2023, vil skulle opfylde det
foreslåede lempeligere krav om mindst 10 fuldtidsansatte,
og for det andet, at en virksomhed, der før den 1. april 2023
har indgivet ansøgning om certificering, men som, når loven
træder i kraft, endnu ikke har fået sin endelige afgørelse, vil
blive omfattet af den foreslåede lempeligere betingelse om
10 fuldtidsansatte.
Med ændringsforslaget foreslås det, at § 1, nr. 19, skal
finde anvendelse, uanset hvornår en virksomhed er certifice-
ret.
Forslaget indebærer, at virksomheder, der allerede er cer-
tificeret, når loven træder i kraft, vil være omfattet af den
foreslåede lempeligere betingelse om 10 fuldtidsansatte. En
virksomhed, der er certificeret før den 1. april 2023, men
som den 1. april 2023 eller senere ikke længere opfylder
betingelsen om 20 fuldtidsansatte, men derimod betingelsen
om minimum 10 fuldtidsansatte, vil med forslaget ikke få
inddraget sin certificering. Tilsvarende vil en virksomhed,
der i en periode før den 1. april 2023 har haft væsentligt
under 20 ansatte, men som ikke før den 1. april 2023 har få-
et inddraget sin certificering, ikke få certificeringen inddra-
get, hvis virksomheden opfylder den foreslåede lempeligere
betingelse om 10 fuldtidsansatte (og de øvrige betingelser er
opfyldt).
Det bemærkes, at en virksomhed, der har fået inddraget
sin certificering før den 1. april 2023, fordi virksomheden i
en længere periode har haft væsentligt under 20 ansatte og i
den forbindelse fået en karantæneperiode på 1 år, når loven
træder i kraft, vil kunne ansøge om og opnå en ny certifice-
ring, når virksomheden opfylder den foreslåede lempeligere
betingelse om 10 fuldtidsansatte (og de øvrige betingelser er
opfyldt).
AX028471