Beskæftigelsesudvalget 2022-23 (2. samling)
L 13
Offentligt
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Kim Edberg Andersen
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr.
17. februar 2023
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 9. februar 2023 stillet følgende spørgsmål nr.
8 (L 13), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Kim Edberg
Andersen (NB).
Spørgsmål nr. 8:
”Af
lovforslaget fremgår det, at lovforslaget ikke har EU-retslige aspekter, jf. af-
snit ”8. Forholdet til EU-retten”. Det fremgår imidlertid ikke, hvorvidt der med
lovforslaget er taget stilling til Danmarks øvrige internationale forpligtelser. Vil
ministeren redegøre for lovforslagets forhold til Danmarks internationale forplig-
telser, herunder FN-konventionen om økonomiske, sociale og kulturelle rettighe-
der, FN’s menneskerettigheder for arbejdsmarkedet, ILO’s grundlæggende kon-
ventioner, samt for EU-retten; EU’s
Charter om grundlæggende rettigheder?”
Svar:
Beskæftigelsesministeriet kan i forhold til lovforslagets forhold til Danmarks inter-
nationale forpligtelser, herunder FN-konventionen om økonomiske, sociale og kul-
turelle rettigheder, FN’s menneskerettigheder for arbejdsmarkedet, ILO’s grund-
læggende konventioner, samt for EU-retten;
EU’s Charter om grundlæggende ret-
tigheder henvise til, at det anføres i Justitsministeriets vejledning om lovkvalitet,
pkt. 2.8 (side 131):
Undertiden giver et lovforslag anledning til mere omfattende overve-
jelser i forhold til f.eks. grundloven, Den Europæiske Menneskerettig-
hedskonvention, databeskyttelseslovgivningen eller almindelige rets-
principper. Der bør i sådanne tilfælde i hovedtræk redegøres for disse
overvejelser.”
Eftersom lovforslaget ikke har givet anledning til sådanne mere omfattende overve-
jelser, har Beskæftigelsesministeriet ikke fundet anledning til at anføre noget
herom i lovforslagets bemærkninger.
Beskæftigelsesministeriet skal i forhold til ILO-konventionerne og EMRK henvise
til besvarelsen af spørgsmål 6 til lovforslaget (L 13).
Endelig er det Beskæftigelsesministeriets opfattelse, at lovforslaget ikke rejser
spørgsmål i forhold til EU-retten
eller EU’s charter om grundlæggende rettigheder.
Der henvises til besvarelsen af spørgsmål 28 til lovforslaget (L 13).