Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Victoria Velasquez (EL)
Pelle Dragsted (EL)
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2023 - 197
16. februar 2023
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 2. februar 2023 stillet følgende spørgsmål nr.
11 (L 13), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Victoria
Velasquez (EL) og ikkemedlem af udvalget (MFU) Pelle Dragsted (EL).
Spørgsmål nr. 11:
”Er
ministeren enig i, at der med lovforslaget lægges op til at gribe ind i og efter
omstændighederne ændre kollektive overenskomster, aftaler, kutymer og andre lig-
nende regler, såfremt der i sådanne overenskomster, aftaler mv. findes regler om
store bededag, således som dette i øvrigt fremgår eksplicit af lovforslaget?”
Svar:
Formålet med lovforslaget er at gøre store bededag til en almindelig arbejdsdag.
Det betyder, at særlige aftaler, bestemmelser mv., herunder ret til fri, kompense-
rende hviletid og tillæg, som er knyttet til store bededag bortfalder. Der henvises
herom til lovforslagets pkt. 2.1.2.1. samt Beskæftigelsesministeriets høringsnotat til
lovforslaget (L 13
–
bilag 1, side 15 ff.)
Jeg er naturligvis klar over, at det, vi i regeringen har foreslået at gøre
–
at afskaffe
store bededag og gøre den til en almindelig arbejdsdag
–
er usædvanligt. Dette æn-
drer ikke ved, at vi i regeringen har stor respekt for den danske arbejdsmarkedsmo-
del og for arbejdsmarkedets parter.
Venlig hilsen
Ane Halsboe-Jørgensen