LIGESTILLINGSVURDERING
AF LOVFORSLAG
Forslag til lov om ændring af lov om arbejds-
løshedsforsikring m.v. (Fritagelse for fradrag
i efterløn for arbejde i sundhedsvæsenet i
2023 og 2024)
14. april 2023
J.nr. 23/00196
–
2023-1556
YS
HEN
Baggrund
Lovforslaget udmønter dele af aftale af 23. februar 2023 indgået mellem regeringen
og Danske Regioner om en akutplan for sygehusvæsenet.
Formål
Formålet med lovforslaget er, at sundhedspersonale, der er gået på efterløn, med en
økonomisk fordel kan vende tilbage til arbejdsmarkedet, og dermed bidrage til at
afvikle den aktuelle mangel på arbejdskraft i sundhedsvæsenet. Efter lovforslaget
vil der blive suspenderet i fradrag for arbejde i efterløn i 2023 og 2024 for medar-
bejdere i sundhedsvæsnet.
Det vil være en betingelse, at medlemmet er overgået til efterløn ved påbegyndel-
sen af arbejdet. For arbejde, hvor ansættelsesforholdet er påbegyndt før den 1. ja-
nuar 2023, er det alene merarbejde, der ikke medfører fradrag i efterlønnen.
Den primære målgruppe
Den primære målgruppe er alle ansatte, som er beskæftiget på offentlige sygehuse,
regionsdrevet lægevagt og præhospitalt ambulancepersonale, i praksissektoren, ar-
bejde inden for den kommunale sundheds- og ældrepleje samt på privathospitaler,
der udfører opgaver under regionale udbud eller det udvidede frie sygehusvalg. Fri-
tagelsen gælder både arbejde inden for psykiatrien og somatikken. Fritagelsen om-
fatter også arbejde med at levere kommunale og regionale sundhedsydelser, som er
udført af ansatte hos private leverandører
De sekundære målgrupper
-
Samlet vurdering
Lovforslaget vurderes ikke at have elementer, som tilsigtet eller utilsigtet berører
kvinder og mænd forskelligt, da lovforslaget giver lige rettigheder til kvinder og
mænd. Det vurderes således, at ændringerne ikke har ligestillingsmæssige konse-
kvenser.
Det skønnes på baggrund af ovenstående, at det ikke vil være relevant at gennem-
føre yderligere vurderinger af de ligestillingsmæssige konsekvenser af lovforslaget.