Udvalget vedrørende forslag til lov om ændring af lov om et midlertidigt børne-
tilskud til visse forsørgere
Victoria Velasquez
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2022 - 9027
12.12.2022
Udvalget vedrørende forslag til lov om ændring af lov om et midlertidigt børnetil-
skud til visse forsørgere har i brev af 6. december 2022 stillet følgende spørgsmål
nr. 2 (L 1
–
bilag 2), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra
Victoria Velasquez (EL).
Spørgsmål nr. 2:
”Kan den fungerende beskæftigelsesminister
bekræfte, at lovhjemlen til udbetaling
af det midlertidige børnetilskud ophører pr. 1. januar 2023, og at modtagergruppen
derfor ikke vil modtage børnetilskuddet i marts 2023? Kan ministeren i forlængelse
heraf bekræfte, at der ville skulle vedtages lovgivning med tilbagevirkende kraft,
hvis man ønsker at modtagergruppen også får udbetalt tilskuddet for marts 2023?”
Svar:
Jeg kan oplyse, at den nugældende lovhjemmel til udbetaling af det midlertidige
børnetilskud har virkning til og med den 31. december 2022, dog således at udbeta-
lingen af det midlertidige børnetilskud for november og december måned 2022 ud-
betales i hhv. januar og februar måned 2023.
Hvis udbetalingen af det midlertidige børnetilskud skal fortsætte, kræves det, at der
vedtages ny lovgivning. Hjemmel til fortsat udbetaling kan indføres med tilbage-
virkende kraft til 1. januar 2023, hvis man ønsker, at modtagergruppen fortsætter
med at få udbetalt tilskuddet fra marts 2023. Lovforslaget vil med en almindelig
folketingsproces kunne fremsættes i januar 2023 og vedtages senest medio februar
2023, så udbetalingen kan fortsætte fra 1. marts.
Jeg kan i den forbindelse oplyse om, at det midlertidige børnetilskud tidligere er
blevet forlænget med tilbagevirkende kraft, således at ingen oplevede et ophør i ud-
betalingen. Her udløb det midlertidige børnetilskud den 31. december 2021, hvor-
efter der blev fremsat lovforslag om forlængelse den 11. januar 2022, som blev
vedtaget den 10. februar 2022.
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard
Fungerende beskæftigelsesminister