Ministeren
Udlændinge- og Integrationsudvalget
Folketinget
Christiansborg
1240 København K
Udlændinge- og Integrationsudvalget har den 25. august 2023 stillet følgende
spørgsmål nr. 381 (alm. del) efter ønske fra Karina Lorentzen Dehnhardt (SF) til ud-
lændinge- og integrationsministeren, som hermed besvares.
Spørgsmål nr. 381:
Vil ministeren redegøre for, om der findes dispensationsmuligheder, som kan ud-
nyttes i sagen om talt i artiklen ”Trods to jobs: Nu bliver hun smidt ud af Danmark”
fra Ekstra Bladet den 23. august 2023?
Svar:
Det er bl.a. en betingelse for at opnå opholdstilladelse efter arbejdsmarkedstilknyt-
ningsordningen, at udlændingen er ansat på løn- og ansættelsesvilkår, der er sæd-
vanlige efter danske forhold. Sædvanlige løn- og ansættelsesvilkår indebærer som
udgangspunkt et krav om fuldtidsansættelse, dvs. 37 timer om ugen. Der kan dog
være stillinger inden for visse brancher, hvor en ansættelse på mindre end 37 timer
i visse situationer også må anses for sædvanlig. Det gælder f.eks. inden for sund-
hedsområdet.
Der skal således være tale om en uafbrudt fuldtidsansættelse hos samme arbejds-
giver i mindst 2 år, førend der kan opnås opholdstilladelse efter arbejdsmarkedstil-
knytningsordningen. Der kan ikke dispenseres herfor.
Jeg synes, det er rimeligt, at vi har en klar hovedregel om, at udlændinge, der vil
arbejde på erhvervsordningerne, skal arbejde fuldtid, hvis de vil have opholds- og
arbejdstilladelse her i Danmark. Det er her vigtigt at have for øje, at erhvervsord-
ningerne, herunder arbejdsmarkedstilknytningsordningen, er båret af erhvervs- og
beskæftigelsesmæssige hensyn. Grænsen skal være et sted, og i dette tilfælde er
kravet fuldtidsarbejde. Det, synes jeg helt generelt, giver god mening.
20. september 2023
Udlændinge- og
Integrationsministeriet
International Arbejdskraft og EU-ophold
Slotsholmsgade 10
1216 København K
Tel.
Mail
Web
CVR-nr.
Sags nr.
Akt-id
6198 4000
www.uim.dk
36977191
2023 - 13493
2439878
Kaare Dybvad Bek
/
Charlotte Barslev
Side
1/1