UFU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 212: Spm. om de økonomiske konsekvenser og den tabte arbejdstid, som den stigende efter- og videreuddannelsesaktivitet (tabt arbejdstid, løn under uddannelse, udgifter til deltagerbetaling m.v.) vil have for offentlige og private virksomheder jf. Aftale om rammerne for Reform af universitetsuddannelserne i Danmark (2023)

Uddannelses- og Forskningsudvalget 2022-23 (2. samling)
UFU Alm.del
Offentligt

Ministeren

Uddannelses- og Forskningsudvalget

Folketinget

Christiansborg

1240 København K

I brev af 28. august 2023 har udvalget efter ønske fra Katrine Robsøe (RV) stillet

mig følgende spørgsmål:

Alm. del spørgsmål 212

Vil ministeren redegøre for de økonomiske konsekvenser og den tabte arbejdstid,

som den stigende efter- og videreuddannelsesaktivitet (tabt arbejdstid, løn under

uddannelse, udgifter til deltagerbetaling m.v.) vil have for offentlige og private virk-

somheder jf. ”Aftale om rammerne for Reform af universitetsuddannelserne

i Dan-

mark” (2023). I svaret bedes ministeren forholde sig til, at der er overenskomst-

mæssig kutyme for fuld løn under uddannelse på det vidensintensive arbejdsmar-

ked.

Svar

Der er med

”Aftale om rammerne for Reform af universitetsuddannelserne

i Dan-

mark” (2023)

afsat midler til bedre efter- og videreuddannelsesmuligheder for di-

mittender fra de nye kandidatuddannelsesveje, heraf til en markant sænkelse af

deltagerbetaling inden for det eksisterende voksen- og efteruddannelsessystem

for dimittender fra de nye kandidatuddannelser. Ambitionen er, at der skabes

bedre muligheder for, at flere kan uddanne sig, mens de er i arbejde.

Det er skønnet, at den strukturelle beskæftigelse reduceres i perioden, hvor dimit-

tender fra de nye kandidatuddannelser er indskrevet i efter- og videreuddannel-

sessystemet. Det betyder samtidig, at virksomhederne mister arbejdskraft i den

omfattede periode. Hvorvidt virksomhederne betaler fuld løn under uddannelsen

og/eller afholder udgifter til deltagerbetaling mv. afhænger bl.a. af de konkrete an-

sættelsesvilkår, herunder den pågældende overenskomst eller de individuelle afta-

ler, der typisk indgås på de dele af det private arbejdsmarked, der ikke er dækket

af overenskomster, og det er derfor ikke muligt at opgøre virkningen for virksom-

heder.

Den skønnede reduktion i den strukturelle beskæftigelse i perioden medfører alt

andet lige, at strukturelt BNP

–

hvilket kan ses som et mål for værdien af den sam-

lede produktion, herunder virksomhedernes

–

også reduceres. Det bemærkes, at

dimittender fra de nye kandidatuddannelser på 1¼ studieår, som deltager i efter-

og videreuddannelsesaktivitet, udtræder tidligere på arbejdsmarkedet end dimit-

tender fra kandidatuddannelser på to studieår, hvilket isoleret set har en positiv

6. oktober 2023

Uddannelses- og

Forskningsministeriet

Børsgade 4

Postboks 2135

1015 København K

Tel. 3392 9700

www.ufm.dk

CVR-nr. 1680 5408

Ref.-nr.

421263

Side 1/2

UFU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 212: Spm. om de økonomiske konsekvenser og den tabte arbejdstid, som den stigende efter- og videreuddannelsesaktivitet (tabt arbejdstid, løn under uddannelse, udgifter til deltagerbetaling m.v.) vil have for offentlige og private virksomheder jf. Aftale om rammerne for Reform af universitetsuddannelserne i Danmark (2023)

virkning på den strukturelle beskæftigelse og strukturelt BNP. Samlet skønnes den

positive virkning på den strukturelle beskæftigelse af tidligere udtræden på ar-

bejdsmarkedet at være betydeligt større end den negative virkning ved den sti-

gende efter- og videreuddannelsesaktivitet,

jf. faktaarket

”Provenu-

og beskæfti-

gelsesvirkninger af Aftale om rammerne for reform af universitetsuddannelserne i

Danmark”.

Med venlig hilsen

Christina Egelund

Side 2/2