Slotsholmsgade 10-12
DK-1216 København K
T +45 7226 9000
F +45 7226 9001
W sum.dk
Sundhedsudvalget
Dato: 02-10-2023
Enhed: Sygehuspolitik
Sagsbeh.: Emilie Bøjesen
Koordineret med:
Sagsnr.: 2023-939
Dok. nr.: 11979
Hermed sendes besvarelse af spørgsmål nr. 675 (Alm. del), som Sundhedsudvalget
har stillet til indenrigs- og sundhedsministeren den 4. september 2023.
Spørgsmål nr. 675:
”Vil
ministeren indhente udtalelser fra regionerne og kommunerne om regionernes
hhv. kommunernes rekrutteringsudfordringer i sundhedsvæsenet og sende
udtalelserne til udvalget forud for kommende lukket spørgetime om samme tema?”
Svar:
Kommissionen for Robusthed i Sundhedsvæsenet blev nedsat for at komme med an-
befalinger til, hvordan der kan sikres mere personale med mere tid til kerneopgaven.
Kommissionen har været bredt sammensat af både eksperter og parter, herunder KL
og Danske Regioner. Den 11. september 2023 offentliggjorde kommissionen sin rap-
port, som i et
statuskapitel
skitserer udfordringerne på sundheds- og ældreområdet,
herunder rekrutteringsudfordringerne i regionerne og kommunerne.
Af kapitlet fremgår bl.a., at rekrutteringsudfordringerne på sundheds- og ældreområ-
det er taget til over de seneste år, omend situationen ser ud til at være forbedret for
flere faggrupper i 2023. Det fremgår endvidere, at rekrutteringsudfordringerne varie-
rer på tværs af landet og på tværs af faggrupper.
Det gælder også ift. det fremtidige rekrutteringsbehov, hvor det ifølge rapporten ty-
der på, at rekrutteringssituationen ser ud til at være mest kritisk på det borger- og pa-
tientnære plejeområde. Fremskrivninger i rapporten tyder på, at der i 2030 særligt vil
mangle social- og sundhedsassistenter og -hjælpere ift. 2019. Rekrutteringssituatio-
nen vil omvendt forbedres en smule for sygeplejersker, mens det bliver lettere at re-
kruttere læger ift. niveauet i 2019.
En væsentlig pointe fra kommissionen er, at det ikke er bæredygtigt, at sundheds- og
ældreområdet optager en større andel af arbejdsstyrken
–
vi kan ikke rekruttere os
ud af udfordringerne. Rapporten peger på, at der i stedet bør arbejdes målrettet med
at prioritere i opgaveløsningen på den ene side og øge tilknytningen blandt medar-
bejderne på den anden side. Der er behov for at dele vagtarbejde på flere, at færre
arbejder på deltid, og at flere deltager i det patientnære arbejde.
./.
Der henvises til rapporten, som er vedlagt besvarelsen.