SUU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 55: Spm. om personaleudviklingen på danske sygehuse

Sundhedsudvalget 2022-23 (2. samling)
SUU Alm.del
Offentligt

Holbergsgade 6

DK-1057 København K

T +45 7226 9000

F +45 7226 9001

M [email protected]

W sum.dk

Folketingets Sundhedsudvalg

Dato: 15-02-2023

Enhed: SØA

Sagsbeh.: DEPKDAN

Sagsnr.: 2301210

Dok. nr.: 2556149

Folketingets Sundhedsudvalg har den 18. januar 2023 stillet følgende spørgsmål nr.

55 (Alm. del) til Indenrigs- og Sundhedsministeren, som hermed besvares. Spørgsmå-

let er stillet efter ønske fra Kirsten Normann Andersen (SF).

Spørgsmål nr. 55:

”I

eftersynet af sygehusvæsenet foretaget af Indenrigs- og Sundhedsministeriet frem-

går det, at der på de offentlige sygehuse har været et fald i aktivitet trods mere per-

sonale siden 2019. Hvordan ser personaleudviklingen ud, når der renses for Covid-19

relaterede opgaver? Hvad er stigningen i antal ansatte på private hospitaler, og hvor

stor en andel af nye medarbejdere er rekrutteret fra de offentlige sygehuses special-

afdelinger, f.eks. anæstesisygeplejersker, intensivsygeplejersker m.v.?”

Svar:

Det er ikke muligt at opgøre personaleudviklingen på offentlige sygehuse renset for

COVID-19-relaterede opgaver.

Indenrigs- og Sundhedsministeriet kan opgøre udviklingen i antal ansatte på privatho-

spitaler for læger og sygeplejersker, hvis primære beskæftigelse er på et privathospi-

tal. Udviklingen fremgår af

tabel 1.

Personernes eventuelle sekundære beskæftigelser

er ikke inkluderet i opgørelsen.

Tabel 1

Antal læger og sygeplejersker ansat på private hospitaler (hoveder)

jan-19

Læger

233

Sygeplejersker 403

Anm.:

Kilde:

jan-20

245

443

jan-21

277

463

jan-22

308

567

nov-22

353

647

Udvikling jan-

19 til nov-22

120

244

Antallet af læger og sygeplejersker er opgjort ud fra deres uddannelse, og ikke hvilken stilling de er ansat i.

Opgørelsen omfatter kun personers primære beskæftigelse.

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings (STAR) Forløbsdatabase, DREAM og Det Statistiske

Autorisationsregister, Sundhedsdatastyrelsen.

Det fremgår af tabellen, at der fra januar 2019 til november 2022 er kommet 120

flere læger og 244 flere sygeplejersker på private hospitaler, hvilket giver en samlet

stigning på 364 flere ansatte på tværs af de to personalegrupper. Til sammenligning

var der (ifølge Sundhedsdatastyrelsens sygehusstatistik) i alt pr. 4. kvartal 2022 ansat

60.337 læger og sygeplejersker på de offentlige sygehuse, heraf 39.731 sygeplejer-

sker. Generelt bemærkes det, at det fortsat kun er en meget lille andel af alle syge-

plejersker, som er beskæftiget på et privathospital.

Jf. ministeriets offentliggjorte

”Eftersyn

af sygehusvæsenet”

fra januar 2023 (vedlagt)

ses det, at størstedelen af de sygeplejersker, der har forladt offentlige sygehuse, er

SUU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 55: Spm. om personaleudviklingen på danske sygehuse

gået til det øvrige sundhedsvæsen i bl.a. almen praksis og kommunerne (nettoafgang

på 1397 ansatte), mens en mindre andel er skiftet til privatsygehuse (nettoafgang på

212 ansatte).

Til spørgsmålet om udviklingen på privathospitaler i personer tidligere ansat fra of-

fentlige sygehuses specialafdelinger bemærkes, at det ikke er muligt at opgøre på

baggrund af centrale registeroplysninger, hvilken afdeling sygeplejersker tidligere har

været beskæftiget på, eller hvorvidt sygeplejerskerne tidligere anvendte deres speci-

ale. Tilsvarende er det ikke muligt at opgøre, hvorvidt de anvender deres speciale i

den funktion, de varetager i deres nuværende stilling. Nedenstående

tabel 2

opgør

udviklingen i antal sygeplejersker med hhv. specialuddannelserne anæstesi- og inten-

sivsygepleje ansat fra offentlige hospitaler på privathospitaler modregnet de sygeple-

jersker, der bliver ansat på offentlige hospitaler fra privathospitaler.

Tabel 2

Tilgang fra offentlige hospitaler til private hospitaler siden 2019, heraf andel af samlet tilgang af

sygeplejersker til private hospitaler (hoveder)

Andel af samlet tilgang af

sygeplejersker til priv. hospitaler

14,8 pct.

9,4 pct.

Nettotilgang fra off. hospitaler

Anæstesisygeplejersker

Intensivsygeplejersker

Anm.:

Kilde:

Antallet af læger og sygeplejersker er opgjort ud fra deres uddannelse, og ikke hvilken stilling de er ansat i.

Opgørelsen omfatter kun personers primære beskæftigelse. Nettotilgang betyder det antal

specialsygeplejersker, hvis tidligere primære beskæftigelse var på et offentligt hospital fratrukket det antal

specialsygeplejersker, der omvendt tidligere havde primær beskæftigelse på et privathospital, og nu er

beskæftiget på et offentligt hospital.

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings (STAR) Forløbsdatabase, DREAM og Det Statistiske

Autorisationsregister, Sundhedsdatastyrelsen.

I perioden fra januar 2019 til november 2022 er der blevet ansat 83 sygeplejersker

med specialuddannelsen i anæstesi og 44 sygeplejersker med specialuddannelsen i

intensivsygepleje på private hospitaler, som forinden har været beskæftiget på et of-

fentlige sygehus. Samtidig blev der ansat 47 og 21 på offentlige sygehuse, som tidli-

gere var ansat på private hospitaler. Samlet har der været en nettostigning på hhv.

36 og 23 flere anæstesi- og intensivsygeplejersker på private hospitaler, jf.

tabel 2.

Af de 244 flere sygeplejersker ansat på private hospitaler (jf.

tabel 1),

udgjorde netto-

tilgangen af anæstesisygeplejersker og intensivsygeplejersker fra offentlige hospitaler

cirka hhv. 15 pct. og 9 pct.

Med venlig hilsen

Sophie Løhde

Side 2