Socialudvalget 2022-23 (2. samling)
SOU Alm.del
Offentligt
2665820_0001.png
Folketingets Socialudvalg
Holmens Kanal 22
1060 København K
Telefon 33 92 93 00
[email protected]
www.sm.dk
Sagsnr.
2023 - 1148
Doknr.
663814
Dato
23-02-2023
Folketingets Socialudvalg har d. 31. januar 2023 stillet følgende spørgsmål nr.
52 (alm. del) til social- og boligministeren, som hermed besvares. Spørgsmålet
er stillet efter ønske fra Theresa Berg Andersen (SF).
Spørgsmål nr. 52:
”Vil ministeren kommentere artiklerne ”Vikarer festede og tog stoffer med
indsatte i ungdomsfængsel” og ”Vikarerne fra helvede” i Politiken d. 29. januar
2023?”
Svar:
Jeg skal indledningsvist oplyse, at jeg alene kender til sagen fra pressen.
Hvis det forholder sig sådan, at en sikret institution med så kompleks en
målgruppe har et så omfattende brug af vikarer uden de rette kompetencer, er
det helt uacceptabelt.
På socialområdet mener jeg helt generelt, at vi er nødt til at have nogle
retningslinjer, som skal understøtte, at der er kompetent personale til at tage
sig af børn og unge på sociale tilbud.
Jeg anerkender dog, at der er rekrutteringsudfordringer flere steder i den
offentlige sektor, som på nogle områder forventes forværret frem mod 2030.
Det er en stor og kompleks udfordring, som regeringen har fokus på, og som
kræver langsigtede løsninger med flere forskellige tiltag, der spænder vidt.
Nogle af tiltagene kan bl.a. være at drøfte arbejdsvilkår, se på
uddannelsesvilkår, og hvordan sygefravær kan nedbringes. Herudover ønsker
regeringen bl.a. også, at der anvendes færre midler til eksterne vikarer.
Til trods for rekrutteringsudfordringerne vil jeg alligevel understrege, at det er
og bliver et ledelsesmæssigt ansvar på det enkelte sociale tilbud, herunder den
enkelte sikrede institution, at sikre de unges og de ansattes sikkerhed, og at
der er de fornødne personalemæssige kompetencer og ressourcer til at
varetage indsatsen over for de unge. Dette gælder uanset, om personalet er
fastansat i tilbuddet eller f.eks. kommer fra et vikarbureau. Dette vil jeg derfor
også understrege i et brev til den lokale ledelse i samtlige botilbud med sikrede
afdelinger, samt delvis lukkede døgninstitutioner og delvis lukkede afdelinger
på døgninstitutioner, sikrede døgninstitutioner og særligt sikrede afdelinger
samt åbne afdelinger i tilknytning til en delvis lukket afdeling eller
døgninstitution eller en sikret døgninstitution.
1
 SOU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 56: Spm. om, hvilke konsekvenser det har for et vikarbureau og dets underleverandører, hvis disse over længere tid bemander sociale institutioner med personale, der ikke besidder de nødvendige og rette kompetencer
2665820_0002.png
Ledelsen på det enkelte tilbud har ligeledes ledelsesretten i forhold til ansatte
og vikarer, som udfører arbejde i tilbuddet. Ledelsen har som følge heraf retten
til at lede og fordele arbejdet og kan ligeledes bortvise en ansat, hvis den
pågældende væsentligt har misligholdt sit ansættelsesforhold.
Derudover er der et aftaleretligt forhold mellem tilbuddet og det vikarbureau,
som leverer vikarerne. Her har ledelsen på samme vis mulighed for, inden for
aftaleforholdets rammer, at opsige aftalen eller anmode om, at vikarbureauet
sender en anden vikar, som har de rette kompetencer.
Derudover fører socialtilsynet et løbende driftsorienteret tilsyn med sociale
tilbud, som bl.a. indbefatter tilsyn med, at de enkelte tilbuds medarbejdere,
herunder ikke-fastansatte medarbejdere besidder relevante kompetencer i
forhold til målgruppens behov og tilbuddets metoder. Jeg kan i den forbindelse
henvise til min samtidige besvarelse af SOU alm. del spm. 55.
Med venlig hilsen
Pernille Rosenkrantz-Theil
Social- og boligminister
Bilag:
Bilag 1 – SOU alm. del – svar på spm. 55
2