Retsudvalget 2022-23 (2. samling)
REU Alm.del
Offentligt
2679198_0001.png
Folketinget Retsudvalget
Christiansborg
1240 København K
DK Danmark
Dato:
21. marts 2023
Kontor:
Flerårsaftalesekretariatet
Sagsbeh: Frederik Alexander War-
wick
Sagsnr.: 2023-0030-8399
Dok.:
2745652
Besvarelse af spørgsmål nr. 308 (Alm. del) fra Folketingets Retsudvalg
Hermed sendes besvarelse af spørgsmål nr. 308 (Alm. del), som Folketin-
gets Retsudvalg har stillet til justitsministeren den 21. februar 2023. Spørgs-
målet er stillet efter ønske fra Peter Skaarup (DD).
Peter Hummelgaard
/
Thomas Højgaard
Slotsholmsgade 10
1216 København K.
T +45 7226 8400
www.justitsministeriet.dk
[email protected]
Side 1/2
REU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 312: Spm., om der generelt ved domstolene opleves udfordringer i forhold til rekruttering og/eller fastholdelse af kontorfunktionærer og kontorelever
Spørgsmål nr. 308 (Alm. del) fra Folketingets Retsudvalg:
”Vil
ministeren oplyse, hvor mange vakante stillinger som kon-
torfunktionær eller kontorelev, der er ved domstolene, og vil mi-
nisteren redegøre for Domstolsstyrelsens langsigtede løsning i
forhold til rekruttering og fastholdelse af kontorpersonale?”
Svar:
Justitsministeriet har til brug for besvarelsen af spørgsmålet indhentet en
udtalelse fra Domstolsstyrelsen, der har oplyst følgende:
”Kontorfunktionærer
og kontorelever ansættes af den enkelte
ret, og Domstolsstyrelsen har derfor ikke oplysninger om antal-
let af vakante stillinger ved retterne. Domstolsstyrelsen kan dog
oplyse, at flere retter i de senere år har oplyst, at de har oplevet
udfordringer med at rekruttere eller fastholde kvalificerede kon-
toransatte, samt at det kan være vanskeligt i tilstrækkelig grad at
leve op til det lønniveau, som tilbydes på andre arbejdspladser.
Mulighederne for at rekruttere og fastholde dygtige kontoran-
satte afhænger af en række forhold, herunder arbejdets indhold,
løn og ansættelsesvilkår, god ledelse, samarbejde og trivsel,
kompetenceudvikling, karrieremuligheder og udviklingsmulig-
heder i øvrigt. Domstolsstyrelsen arbejder løbende sammen med
organisationerne og ledelsen ved retterne på at videreudvikle
indsatsen på de områder, der har betydning for rekruttering og
fastholdelse.”
Side 2/2