Folketingets Retsudvalg
Christiansborg
7. marts 2023
Svar på Retsudvalgets spørgsmål nr. 247 (Alm. del) af 7. februar
2023 stillet efter ønske fra Karina Lorentzen Dehnhardt (SF)
Spørgsmål
Vil ministeren i forlængelse af svar på REU alm. del - spm. 42 redegøre for, om
han vil ændre tjenestemandsloven, således at man kan gøre et retligt ansvar
gældende over for den embedsmand, der siger op eller bliver forflyttet, henset til
at det er krænkende, at man kan unddrage sig et retligt ansvar og fortsat har
mulighed for at virke som præst?
Svar
Tjenestemandsloven regulerer, som nævnt i besvarelsen af spørgsmål nr. 246 (alm.
del) fra Retsudvalget, behandlingen af disciplinærsager, der rejses af ansættelses-
myndigheden mod en tjenestemand, der mistænkes for at have begået tjenestefor-
seelse, jf. lovens §§ 20-24.
Disciplinært ansvar for tjenestemænd forudsætter, at der består et ansættelsesfor-
hold. Det samme gælder for ansættelsesretligt ansvar for andre ansatte end tjene-
stemænd og svarer til forholdene i den private sektor, da det helt generelt er an-
sættelsesforholdet, som udgør grundlaget for, at arbejdsgiver ansættelsesretligt kan
sanktionere en ansat. Hvis en tjenestemand forflyttes består ansættelsesforholdet
fortsat, og dermed er det som udgangspunkt muligt at gøre et disciplinært ansvar
gældende.
Tjenestemandsloven er ikke til hinder for, at der efter anden lovgivning gøres an-
det retligt ansvar end disciplinært ansvar gældende over for en fratrådt tjeneste-
mand.
Spørgsmålet om adgang til at virke som præst i folkekirken for personer, der ikke
er ansat i folkekirken, herunder fratrådte præster, reguleres ikke af tjenestemands-
loven, men af lov om bestyrelse og brug af folkekirkens kirker m.m. § 6. Der hen-
vises til kirkeministerens besvarelse af spørgsmål 41 (alm. del) fra Retsudvalget.
Med venlig hilsen
Nicolai Wammen
Finansminister
Finansministeriet · Christiansborg Slotsplads 1 · 1218 København K