Beskæftigelsesudvalget 2022-23 (2. samling)
BEU Alm.del
Offentligt
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Helle Bonnesen
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
11. april 2023
J.nr. 23/01265
–
2023-1052
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 25. januar 2023 stillet følgende spørgsmål nr.
98 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Helle
Bonnesen (KF).
Spørgsmål nr. 98:
”Vil ministeren oplyse antallet af hhv. bevægelsesrelaterede lægekontakter og læ-
gekontakter sfa. psykiske lidelser per år per person i gennemsnit for dem som er
på seniorpension, og dem som modtager tidlig pension samt en referencegruppe
uden for ordningerne defineret som den øvrige del af befolkningen til rådighed for
arbejdsmarkedet med tilsvarende alder, som dem der er på de to ordninger?
Der henvises til artiklen ”Længden af arbejdsliv og type af job er dårlige
indikato-
rer for dårligt helbred blandt seniorer
– og for ret til tidlig pension”, bragt på
Kraka.dk
den 28. juni 2020, herunder for en definition af ”bevægelsesrelaterede læ-
gekontakter” og ”lægekontakter sfa. psykiske lidelser”. Direkte link:
https://kraka.dk/analyse/laengde_af_arbejdsliv_og_type_af_job_er_daarlige_indi-
katorer_for_daarligt_helbred_blandt”
Svar:
Seniorpension er en tilbagetrækningsordning, som giver mulighed for at trække sig
tilbage fra arbejdsmarkedet op til 6 år før folkepensionsalderen. Seniorpension blev
indført 1. januar 2020 med
Aftale om seniorpension for nedslidte.
For at få tilkendt
seniorpension er det en forudsætning, at man har en langvarig tilknytning til ar-
bejdsmarkedet (20-25 år) samt en varigt nedsat arbejdsevne på højest 15 timer om
ugen i forhold til seneste job. I 2022 modtog i alt 23.900 personer seniorpension.
Tidlig pension er en tilbagetrækningsordning, som gør det muligt at trække sig til-
bage fra arbejdsmarkedet op til 3 år før folkepensionsalderen. Retten til tidlig pen-
sion blev indført med
Aftale om ny ret tidlig pension
fra 1. januar 2022. Retten til
tidlig pension baserer sig på objektive kriterier og tager udgangspunkt i antallet af
år på arbejdsmarkedet. 42, 43 og 44 års anciennitet på arbejdsmarkedet giver hhv.