Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Niels Flemming Hansen
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2023 - 696
6. februar 2023
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 19. januar 2023 stillet følgende spørgsmål nr.
89 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Niels
Flemming Hansen (KF).
Spørgsmål nr. 89:
”Er
det ministerens opfattelse, at lønmodtagere fortsat har krav på løntillægget på
0,45 pct., jf. lovforslaget om store bededag, hvis deres arbejdsgiver giver dem fri
med løn den 4. fredag efter påske?”
Svar:
Med lovforslaget (Forslag til lov om konsekvenser ved afskaffelsen af store bede-
dag som helligdag, jf. Folketingstidende 2022-23, A, L 13 som fremsat), bliver
store bededag fra 2024 en almindelig arbejdsdag.
Det fremgår af § 3, stk. 1, i lovforslaget, at forøges arbejdstiden i medfør af § 2,
stk. 1, modtager lønmodtagere, der får fast månedsløn eller fast løn for en anden
periode, et løntillæg af arbejdsgiveren svarende til værdien af en almindelig ar-
bejdsdag. Løntillægget skal udgøre 0,45 pct. af årslønnen. Forøges arbejdstiden
ikke som følge af § 2, stk. 1, vil der ikke være ret til løntillæg efter lovforslaget.
Jeg kan desuden henvise til mit svar på BEU alm. del spørgsmål 88 (2022-23 (2.
samling)).
Venlig hilsen
Ane Halsboe-Jørgensen