Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Karina Lorentzen Dehnhardt
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 23/00993
2023-822
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 18. januar 2023 stillet følgende spørgsmål nr.
56 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Karina
Lorentzen Dehnhardt (SF).
Spørgsmål nr. 56:
”I
2020 lancerede Ankestyrelsen en principmeddelelse, som skulle præcisere be-
grebet ”uarbejdsdygtighed” i sygedagpengelovens forstand, jf. sygedagpengelovens
§ 7. Principmeddelelsen har nummer 28-20. Meddelelsen giver ifølge LAP anled-
ning til diskrimination af borgere med bestemte psykiske lidelser, idet disse ikke er
berettigede til sygedagpenge eller et jobafklaringsforløb, hvis de har psykiske ud-
fordringer eller tilstande i form af en personlighedsforstyrrelse, ADHD/ADD, bipo-
lar lidelse, skizofreni, autisme, Asperger syndrom eller andet, som kan betragtes
som forstyrrelser knyttet til personligheden og som altså ikke er forbigående eller
”udefrakommende”, mens andre borgere imidlertid godt kan få sygedagpenge eller
jobafklaring, hvis de oplever stress, angst eller depression. Er ministeren enig i, at
det udgør diskrimination i forhold til borgere med samme udfordringer? Og mener
ministeren, at det var tilsigtet at skabe en retstilstand, hvor disse borgere hverken
kan få sygedagpenge eller jobafklaringsforløb? Til baggrund henvises til vedlagte
bilag.”
Svar:
Ankestyrelsen, der er klageinstans på bl.a. sygedagpengeområdet, udsender princi-
pielle afgørelser som principmeddelelser. Principmeddelelser er bindende retskil-
der, som de relevante myndigheder, herunder kommunerne på sygedagpengeområ-
det, skal henholde sig til ved afgørelser i tilsvarende sager.
Som svar på spørgsmålet henviser jeg desuden til mit samtidige svar på spørgsmål
nr. 55 (2022-23 (2. samling)) om Ankestyrelsens principmeddelelse 28-20 og hen-
holder mig til Ankestyrelsens svar. Ankestyrelsen fremhæver bl.a., at der ikke med
principmeddelelsen er tale om en ændring af deres hidtidige vurdering af uarbejds-
dygtighed i sygedagpengelovens forstand.