Beskæftigelsesudvalget 2022-23 (2. samling)
BEU Alm.del
Offentligt
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Karina Lorentzen Dehnhardt
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 23/00993
2023-822
10. februar 2023
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 18. januar 2023 stillet følgende spørgsmål nr.
58 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Karina
Lorentzen Dehnhardt (SF).
Spørgsmål nr. 58:
”Vil
ministeren gøre rede for om praksis som beskrevet i Ankestyrelsens princip-
meddelelse 28-20 er i overensstemmelse med handicapkonventionen? Til baggrund
henvises der til vedlagte bilag.”
Svar:
Regeringen arbejder løbende på at sikre, at alle mennesker med handicap får en
større tilknytning til arbejdsmarkedet. Jeg vil gerne starte med at slå fast, at på be-
skæftigelsesområdet er det ikke afgørende, om en sygemelding, udfordring på ar-
bejdsmarkedet eller behov for tilpasning eller kompensation stammer fra et psykisk
eller fysisk handicap. Det afgørende er, hvad den enkelte kan bidrage med, og
hvordan vi bedst understøtter dette.
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har til besvarelse af spørgsmålet op-
lyst, at:
”Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
vurderer på baggrund af bidrag fra
Ankestyrelsen til besvarelse af spørgsmålet, at Ankestyrelsens praksis som beskre-
vet i deres principmeddelelse 28-20
er i overensstemmelse med FN’s Handicap-
konvention”.
Jeg henholder mig til Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings vurdering.
FNs Handicapkonvention (artikel 1) slår fast, at personer med handicap omfatter
personer, der har en langvarig fysisk, psykisk, intellektuel eller sensorisk funkti-
onsnedsættelse, som i samspil med forskellige barrierer kan hindre dem i fuldt og
effektivt at deltage i samfundslivet på lige fod med andre.