BEU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 341: Spm. om ministeren – i lyset af regeringens forslag til finansloven for 2024 – vil lopdatere svaret på BEU alm. del spørgsmål 194, således at de allokerede midler til Arbejdstilsynet som følge af ovennævnte udspil inkluderes i tabel 1 og 2 for årene 2023, 2024, 2025, 2026, 2027, 2028, 2029 og 2030

Beskæftigelsesudvalget 2022-23 (2. samling)
BEU Alm.del
Offentligt

Folketingets Beskæftigelsesudvalg

[email protected]

Victoria Velasquez (EL)

[email protected]

Beskæftigelsesministeriet

Holmens Kanal 20

1060 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

J.nr. 2023-6192

6. oktober 2023

Beskæftigelsesudvalget har i brev af 8. september 2023 stillet følgende spørgsmål

nr. 341 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet af ikke-medlem

Victoria Velasquez (EL) (MFU).

Spørgsmål nr. 341:

”Vil ministeren –

i lyset af regeringens forslag til finansloven for 2024

–

opdatere

svaret på BEU alm. del spørgsmål 194, således at de allokerede midler til Arbejds-

tilsynet som følge af ovennævnte udspil inkluderes i tabel 1 og 2 for årene 2023,

2024, 2025, 2026, 2027, 2028, 2029 og 2030? Udviklingen ønskes oplyst i løbende

og faste priser (2024-pl) og udgifterne fordelt på følgende aktiviteter: a. Social

dumping b. Tilsyn med arbejdsmiljø c. Øvrige aktiviteter

og d. I alt”

Svar:

Arbejdstilsynets bruttoudgiftsbevilling på årets finanslove i perioden 2015-2023 og

den budgetterede bevilling for finans- og budgetoverslagsårene (2025-2027) på re-

geringens forslag til finanslov for 2024 fremgår af tabel 1 (årets priser) og tabel 2

(faste priser, 2024-pl). Arbejdstilsynets forventede bevilling i 2028, 2029 og 2030

vil fremgå af finanslovforslagene for 2025, 2026 og 2027.

Bevillingen på forslag til finanslov for 2024 følger det aftalte i Aftale om en frem-

tidssikret arbejdsmiljøindsats og indsats mod social dumping fra marts 2023. Afta-

len gælder for perioden 2023 til udgangen af 2026, hvorfor der på nuværende tids-

punkt ses et fald i bevillingsniveauet fra 2026 til 2027. Aftalepartierne er enige om

at drøfte arbejdsmiljøindsatsen fra 2027 og frem i løbet af 2026.

På finansloven for 2023 og på regeringens forslag til finanslov for 2024 er afsat en

reserve på 16,8 mio. kr. i 2023 og 17,5 mio. kr. årligt i 2024-2026 til et tværgående

indsatsteam mod social dumping og en helhedsorienteret indsats mod arbejdsulyk-

ker. En del af reserven forventes at blive overført til Arbejdstilsynet, men reserven

indgår ikke i nedenstående opgørelser af Arbejdstilsynets bevilling.

På regeringens forslag til finanslov for 2024 er afsat en negativ budgetregulering på

16,5 mio. kr. årligt på § 17.11.79. Reserver og budgetregulering, som forventes ud-

møntet på Beskæftigelsesministeriets område. Der er endvidere en negativ budget-

regulering på 100 mio. kr. årligt på § 35.11.65. Teknisk budgetregulering til ram-

BEU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 341: Spm. om ministeren – i lyset af regeringens forslag til finansloven for 2024 – vil lopdatere svaret på BEU alm. del spørgsmål 194, således at de allokerede midler til Arbejdstilsynet som følge af ovennævnte udspil inkluderes i tabel 1 og 2 for årene 2023, 2024, 2025, 2026, 2027, 2028, 2029 og 2030

mereduktioner i staten, hvoraf en del vil skulle udmøntes på Beskæftigelsesmini-

steriets område. De negative budgetreguleringer er endnu ikke udmøntet, men for-

ventes at komme til at indebære en reduktion af bevillingen til Arbejdstilsynet.

Bruttoudgiftsudviklingen er i tabel 1 og 2 fordelt på de angivne kategorier.

”Indsats

mod

social dumping”

vedrører bl.a. den fælles myndighedsindsats for ordnede for-

hold, Arbejdstilsynets skærpede tilsyn med større infrastrukturprojekter og Ar-

bejdstilsynets øvrige indsatser mod social dumping.

”Tilsyn med arbejdsmiljø” omfatter tilsynet med virksomhederne, understøttelse

tilsynsindsatsen, kommunikation om arbejdsmiljø, it og opgaver vedrørende regu-

lering og viden på arbejdsmiljøområdet.

”Øvrige aktiviteter” omfatter indtægter relateret til

Arbejdstilsynets tilskudsfinan-

sierede aktiviteter i Bangladesh og Myanmar, administrationsudgifter af bl.a. ar-

bejdsmiljøpuljen og Arbejdsmiljøforskningsfonden, indtægtsdækket virksomhed

vedr. uddannelse i vurdering af psykisk arbejdsmiljø for certificeringsorganers au-

ditorer og gebyrindtægter vedr. bl.a. offshore-sikkerhedsområdet.

Tabel 1

Arbejdstilsynets bevilling 2015-2027, årets priser (2024-pl fsv. 2024-2027)

Mio. kr., årets

priser

Indsats mod social

dumping

Tilsyn med

arbejdsmiljø mv.

Øvrige aktiviteter

§ 17.021.01.

Arbejdstilsynet

Udmøntning fra §

17.11.79. Reserve til

udmøntning af ny

arbejdsmiljøaftale til

§ 17.21.01.

Arbejdstilsynet*

I alt

483,5

456,0

428,4

425,7

433,4

546,1

575,2

571,6

2015

51,9

429,0

2,6

483,5

2016

48,5

392,5

15,0

456,0

2017

54,5

362,4

11,5

428,4

2018

58,3

359,0

8,4

425,7

2019

67,8

352,3

13,3

433,4

2020

99,6

433,2

13,3

546,1

2021

103,5

460,0

11,7

575,2

2022

107,9

452,4

11,3

571,6

2023

112,1

467,2

9,2

588,5

2024

117,0

474,7

19,2

610,9

2025

117,0

468,6

14,3

599,9

2026

116,0

461,5

13,5

591,0

2027

86,2

419,1

13,5

518,8

10,1

11,4

11,6

598,6

622,3

611,5

602,6

518,8

Kilde: Finanslovene for 2015-2023 og regeringens forslag til finanslov for 2024.

Anmærkning * Der er på § 17.11.79. afsat en reserve til udmøntning af ny arbejdsmiljøaftale. I 2023 er reserven på

16,8 mio. kr. udmøntet med 10,1 mio. kr. til § 17.21.01. Arbejdstilsynet. De resterende midler vedrører indsatsen mod

social dumping og er udmøntet til Skattestyrelsen, Politiet og Beskæftigelsesministeriets departement. For årene 2024-

2026 forventes reserven udmøntet med 11,4 mio. kr. til Arbejdstilsynet i 2024 og 11,6 mio. kr. årligt i 2025 og 2026.

Tabel 2

Arbejdstilsynets bevilling 2015-2027, 2024-pl

Mio. kr., 2024-pl

Indsats mod social

dumping

Tilsyn med

arbejdsmiljø mv.

Øvrige aktiviteter

§ 17.021.01.

Arbejdstilsynet

Udmøntning fra §

17.11.79. Reserve til

udmøntning af ny

arbejdsmiljøaftale til

§ 17.21.01.

Arbejdstilsynet*

I alt

578,6

542,9

504,0

491,5

494,0

615,7

640,8

610,5

2015

62,1

513,4

3,1

578,6

2016

57,7

467,3

17,9

542,9

2017

64,1

426,4

13,5

504,0

2018

67,3

414,5

9,7

491,5

2019

77,3

401,6

15,2

494,0

2020

112,3

488,4

15,0

615,7

2021

115,3

512,5

13,0

640,8

2022

115,2

483,2

12,1

610,5

2023

117,0

487,8

9,6

614,4

2024

117,0

474,7

19,2

610,9

2025

117,0

468,6

14,3

599,9

2026

116,0

461,5

13,5

591,0

2027

86,2

419,1

13,5

518,8

10,5

11,4

11,6

624,9

622,3

611,5

602,6

518,8

Kilde: Finanslovene for 2015-2023 og regeringens forslag til finanslov for 2024

Anmærkning * Der er på § 17.11.79. afsat en reserve til udmøntning af ny arbejdsmiljøaftale. I 2023 er reserven på

16,8 mio. kr. udmøntet med 10,1 mio. kr. til § 17.21.01. Arbejdstilsynet. De resterende midler vedrører indsatsen mod

social dumping og er udmøntet til skattestyrelsen, politiet og Beskæftigelsesministeriets departement. For årene 2024-

2026 forventes reserven udmøntet med 11,4 mio. kr. til Arbejdstilsynet i 2024 og 11,6 mio. kr. årligt i 2025 og 2026.

Venlig hilsen

Ane Halsboe-Jørgensen

Beskæftigelsesminister