Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Beskæftigelsesministeren
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr.
18. oktober 2023
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 6. september 2023 stillet følgende spørgsmål
334 (alm. del), som hermed besvares.
Spørgsmål nr. 334:
”Vil ministeren kommentere henvendelsen af 22/5-23
fra Plejefamiliernes Lands-
forening om plejefamiliers arbejds- og lønvilkår samt materiale fra deres foretræde
for udvalget den 6/9-23, jf. BEU alm. del
– bilag 176 og 245?”
Svar:
Henvendelsen fra Plejefamiliernes Landsforening (PLF) indeholder en række for-
slag til ændringer på plejefamilieområdet, idet PLF har den opfattelse, at plejefor-
ældre som atypisk beskæftigede arbejder under uregulerede forhold.
Jeg kan hertil oplyse, at der ikke på Beskæftigelsesministeriets område er særlige
regler for plejeforældres løn- og arbejdsvilkår, og plejeforældre er derfor omfattet
af de generelle regler på arbejdsmarkedet. Dette omfatter bl.a. det almindelige ud-
gangspunkt om, at løn- og arbejdsvilkår og eventuelle ændringer heri fastsættes ved
aftale
–
enten mellem den enkelte arbejdsgiver og lønmodtager eller ved kollektiv
overenskomst mellem arbejdsmarkedets parter.
Jeg kan desuden oplyse, at der i lovgivningen og ved domstolene er taget stilling til
plejeforældres rettigheder på flere områder. Bl.a. fremgår det af ferielovens forar-
bejder, at plejeforældre er omfattet af ferieloven, ligesom EU-Domstolen har taget
stilling til, at plejeforældre hører under det EU-retlige arbejdstagerbegreb.
Plejefamilieområdet hører under social- og boligministerens ressort, og jeg har der-
for til brug for besvarelsen af spørgsmålet indhentet bidrag fra social- og boligmi-
nister Pernille Rosenkrantz-Theil, der oplyser følgende:
”Den daværende regering indgik i maj 2021 sammen med et flertal af Folketingets
partier en politisk aftale om reformen Børnene Først. I aftalen indgår en lang række
af initiativer, der samlet set skal løfte området for udsatte børn og unge, herunder
kvaliteten i anbringelser og konkret ift. plejefamilieområdet.
Der indgår flere initiativer i aftalen, hvor plejefamilier er i fokus. Heriblandt en re-
form, der skal imødekomme nogle af problematikkerne ift. arbejdsvilkår, kvalitet
og ikke mindst rekruttering på plejefamilieområdet.