Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Victoria Velasquez
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2023 - 6060
28. september 2023
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 4. september 2023 stillet følgende spørgsmål
nr. 327 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Vic-
toria Velasquez (EL).
Spørgsmål nr. 327:
”Vil ministeren redegøre for, hvorfor arbejde på socialpsykiatriske bosteder mod-
regnes i efterlønnen? Og er ministeren klar til at ændre dette på lige fod med ar-
bejde i sundhedsvæsenet, givet udfordringerne med rekruttering og fastholdelse af
medarbejdere som også ses i psykiatrien bredt?”
Svar:
Et flertal i Folketinget vedtog 1. juni 2023 et lovforslag om midlertidigt at afskaffe
modregning i efterløn for arbejde i sundhedsvæsenet i 2023 og 2024. Lovforslaget
udmønter en del af
aftale om en akutpakke for sygehusvæsenet,
som regeringen
indgik med Danske Regioner den 23. februar 2023.
Den midlertidige afskaffelse af modregning i efterløn skal således ses i sammen-
hæng med akutplanen og er ét blandt flere tiltag, som skal afhjælpe de aktuelle ud-
fordringer i sundhedsvæsenet. Med afskaffelsen af modregning i efterløn får efter-
lønsmodtagere et ekstra incitament til at bidrage til indsatsen i sundhedsvæsenet.
Den midlertidige fritagelse for fradrag i efterløn er et ekstraordinært værktøj, der
skal anvendes i ekstraordinære situationer. Ordningen omfatter alt arbejde i sund-
hedsvæsenet, uanset hvilken funktion medarbejderen udfører. Afgrænsningen er fo-
retaget i samarbejde med Indenrigs- og Sundhedsministeriet, og udmøntningen af
lovforslaget følger tidligere, tilsvarende ordninger, der blev etableret i forbindelse
med covid-19 og håndteringen af fordrevne fra Ukraine.
For nuværende har regeringen ikke planer om et lignende initiativ for andre fag-
grupper. Regeringen har dog afskaffet modregning i folkepensionens grundbeløb
og pensionstillæg. Samlet set giver de to lovforslag gode muligheder for, at det er
attraktivt at fortsætte med at arbejde som senior.