Beskæftigelsesudvalget 2022-23 (2. samling)
BEU Alm.del
Offentligt
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Christiansborg
21. december 2023
Svar på Beskæftigelsesudvalgets spørgsmål nr. 276 (Alm. del) af
29. juni 2023 stillet efter ønske fra Torsten Gejl (ALT)
Spørgsmål
Vil ministeren oplyse, hvilken effekt en aftale mellem arbejdsmarkedets parter om
indførelse af 30 timers arbejdsuge (så den ugentlige normtid reduceres fra 37 til 30
timer, og personer der i dag arbejder over normtiden reducerer deres arbejdstid
proportionalt med reduktionen for de der i dag arbejder 37 timer om ugen) for-
ventes at have på:
a. Arbejdsudbuddet opdelt i time- og deltagelseseffekt.
b. Sygefravær
c. Miljø og klima med udgangspunkt i den miljø- og klimaøkonomiske model
GrønREFORM.
d. Den velfærdsindikator som anvendes af De Økonomiske Råd i publikationen
”Dansk Økonomi, forår 2023”
e. Den samlede fritid i timer for de personer, der vil ændre deres arbejdstid.
f. Samlet indkomst pr. indkomstdecil.
g. Gini-koefficienten.
h. Den finanspolitiske holdbarhedsindikator.
Svaret bedes opgjort under forudsætning af, at 1) den samlede timeproduktivitet
forbliver uændret, og at den samlede lønnedgang således er proportional med ar-
bejdstidsreduktionen, og 2) at timeproduktiviteten som følge af arbejdstidsnedsæt-
telsen stiger så meget, at det samlede økonomiske output forbliver uændret, og det
nuværende lønniveau derfor opretholdes.
Svar
Svar på delspørgsmål a), e), f), g) og h)
Det skal indledningsvist bemærkes, at det i svaret er lagt til grund, at også perso-
ner, der arbejder mellem 30 og 37 timer pr. uge nedsætter deres arbejdstid, idet
disse personer, der i dag arbejder mindre end normtiden, efter nedsættelsen alter-
nativt skulle arbejde mere end normtiden. Tilsvarende er det lagt til grund, at den i
spørgsmålet omtalte aftale mellem arbejdsmarkedets parter omfatter såvel time-
lønnede som fastlønnede, således at også timelønnede, der arbejder mere end 30
timer om ugen, nedsætter deres arbejdstid. Det er videre lagt til grund, at eventu-
elle tillæg for overarbejde mv. fortsat vil gælde, blot med udgangspunkt i en lavere
ugentlig arbejdstid.
Finansministeriet · Christiansborg Slotsplads 1 · 1218 København K