Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Victoria Velasquez (EL)
Pelle Dragsted (EL)
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 2023 - 719
13. februar 2023
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 16. januar 2023 stillet følgende spørgsmål nr.
23 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Victoria
Velasques og Pelle Dragsted (EL).
Spørgsmål nr. 23:
”
Hvor mange personer er aktuelt i seniorjob, og hvad har den årlige tilgang være si-
den indførelsen af ordningen?”
Svar:
Seniorjobordningen blev indført med
Velfærdsaftalen
i 2006 og trådte i kraft den 1.
januar 2008. Ordningen giver efterlønsberettigede, der har opbrugt deres dagpenge-
ret og har mindre end fem år til efterlønsalderen, ret til et seniorjob i bopælskom-
munen på overenskomstmæssige vilkår.
Der var i oktober 2022 613 personer ansat i seniorjob. Antallet af personer i senior-
job er faldet kontinuerligt de seneste fem år. I oktober 2018 var omkring 3.000 per-
soner ansat i seniorjob.
Der forventes over de næste år gradvist færre i seniorjob, fordi færre tilmelder sig
efterlønsordningen. Det skyldes dels reformer af efterlønsordningen, men også mu-
ligheden for at få udbetalt sine efterlønsbidrag skattefrit ved at melde sig ud af ord-
ningen. Det har ført til, at langt færre i dag er medlemmer af efterlønsordningen
end tidligere.
Den årlige tilgang til seniorjobordningen siden indførelsen er afspejlet i figur 1.
Tilgangen til ordningen var højest i 2013, hvor målgruppen for personer med ret til
seniorjob ved ændring af lov om seniorjob mv. blev udvidet. Her blev der indført
en overgangsordning, hvor visse personer fik mulighed for at få seniorjob på trods
af et tidligere fravalg af ordningen. Siden da har tilgangen overordnet været fal-
dende. I 2013 var tilgangen omkring 2.500 personer, mens der i 2022 var omkring
150 personer, der tilgik ordningen.