Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Karsten Hønge
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 23/05729 - 2023-4034
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 10. maj 2023 stillet følgende spørgsmål nr.
213 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Karsten
Hønge (SF).
Spørgsmål nr. 213:
”Vil ministeren redegøre for de principper, som Seniorpensionsenheden lægger til
grund, når den i sin afgørelse afviger fra vurderingen fra regionens kliniske funk-
tion og/eller fra den praktiserende læge? Vil ministeren i den forbindelse oplyse,
om der er sket en ændring af disse principper i løbet af seniorpensionens levetid?
Baggrunden er, at Seniorpensionsenheden og kommunen ved behandlingen af sa-
ger om seniorpension kan benytte sundhedsfaglig rådgivning og vurdering fra regi-
onens kliniske funktion og den praktiserende læge, jf. lov om social pension § 26 c,
stk. 1. Der har i pressen været en række sager om borgere, hvis praktiserende læge
har attesteret, at borgers arbejdsevne er under 15 timer ugentligt, hvorefter borger
alligevel har fået afslag med henvisning til manglende opfyldelse af arbejdsevne-
kravet.
Svar:
Seniorpensionsenheden er en selvejende institution under ATP, der ledes af sin
egen bestyrelse. Til brug for besvarelse af spørgsmålet har jeg derfor indhentet bi-
drag fra Seniorpensionsenheden, der oplyser følgende:
”Seniorpensionsenheden skal indledningsvis bemærke, at det er Seniorpensionsen-
heden, der vurderer og træffer afgørelse om seniorpension. Til brug for Seniorpen-
sionsenhedens vurdering indhentes oplysninger om borgers helbredsmæssige for-
hold og oplysninger om borgers arbejdsopgaver og funktioner i seneste job, når der
skal foretages en vurdering af borgers arbejdsevne.
I forbindelse med Seniorpensionsenhedens vurdering af arbejdsevnen tillægges de
lægelige oplysninger særlig vægt, men der kan dog være sager, hvor der ikke er
overensstemmelse mellem egen læges beskrivelse af diagnoser, lidelser og funkti-
onsniveau og lægens udtalelse om, at borger ikke kan arbejde over 15 timer i sene-
ste job. Sådanne sager kan resultere i et afslag.