BEU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 222: Spm. om kommentar til præsentation fra Dansk Firmaidræt til brug for deres foretræde for udvalget den 24/5-23 om mere bevægelse på arbejdspladsen

Beskæftigelsesudvalget 2022-23 (2. samling)
BEU Alm.del
Offentligt

Folketingets Beskæftigelsesudvalg

[email protected]

Beskæftigelsesministeriet

Holmens Kanal 20

1060 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

J.nr. 20235200143

–

2023-

4439

21. juni 2023

Beskæftigelsesudvalget har i brev af 25. maj 2023 stillet spørgsmål nr. 222 (alm.

del), som hermed besvares.

Spørgsmål nr. 222:

”Vil

ministeren kommentere præsentation fra Dansk Firmaidræt til brug for deres

foretræde for udvalget den 24/5-23 om mere bevægelse på arbejdspladsen, jf. BEU

alm. del bilag 169?”

Svar:

Det er afgørende for regeringen, at det er sikkert og sundt at gå på arbejde i Dan-

mark.

Derfor er jeg glad for, at regeringen og alle Folketingets partier den 30. marts 2023

blev enige om en ny arbejdsmiljøaftale, hvor der afsættes 1,3 mia. kr. til at frem-

tidssikre arbejdsmiljøindsatsen og videreføre indsatsen mod social dumping.

Med aftalen har vi sikret en stabil finansiering til Arbejdstilsynets indsats de kom-

mende år, der bl.a. gør det muligt fortsat at have et stærkt fokus på forebyggelse af

muskelskeletbesvær og fysisk nedslidning.

Yderligere er der aftalt et løft af grundbevillingen til det Nationale Forskningscen-

ter for Arbejdsmiljø (NFA), som bl.a. understøtter forskning i sundhedsfremme på

arbejdspladsen. NFA står også i spidsen for et forpligtende partnerskab om udbre-

delse af Sundhedsmiljø på landets arbejdspladser. Sundhedsmiljø er en strukturel

og helhedsorienteret tilgang til sundhedsfremme på arbejdspladsen, der blandt an-

det handler om at fremme sund fysisk aktivitet og bevægelse som en del af arbejds-

dagen.

Aftalen er også central i lyset af Sundhedsstyrelses rapport om sygdomsbyrden i

Danmark, der peger på, at smerter i lænd, nakke, skulder og knæ er blandt de mest

udbredte sygdomme, og at disse har store økonomiske konsekvenser for sundheds-

væsenet og produktiviteten i Danmark samt for den enkeltes livskvalitet.

Der er mange aktører, der kan bidrage til at løfte opgaven med at forebygge ned-

slidning. Vi ved, at bevægelse og motion kan medvirke til at forebygge smerter og

BEU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 222: Spm. om kommentar til præsentation fra Dansk Firmaidræt til brug for deres foretræde for udvalget den 24/5-23 om mere bevægelse på arbejdspladsen

sygefravær. Jeg er derfor glad for, at Dansk Firmaidræt engagerer sig i denne dags-

orden og gennem deres indsats medvirker til, at flere dyrker motion på både ar-

bejdspladser og uddannelsesinstitutioner.

Dansk Firmaidræt foreslår konkret at bevægelse og motion skrives ind i arbejds-

miljølovgivningen, og at det bliver en obligatorisk del af arbejdspladsens arbejds-

pladsvurdering (APV), at den ansatte vurderer egen sundhed.

Jeg vil hertil bemærke, at arbejdsgivere ifølge arbejdsmiljøloven har pligt til at

sørge for, at arbejdet planlægges, tilrettelægges og udføres således, at det er sikker-

heds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt, men arbejdsmiljøreglerne stiller ikke

krav om, at medarbejderne skal have mulighed for at dyrke motion på arbejdsplad-

sen eller i arbejdstiden. Virksomhederne har dertil allerede i dag mulighed for at

tilbyde motion til medarbejderne.

APV’en er virksomhedernes eget redskab til at arbejde systematisk med arbejds-

miljøet, og det er vigtigt, at det er fleksibelt, så APV-processen tager højde for ar-

bejdets art samt arbejdsmetoder og -processer i den enkelte virksomhed. Derfor er

det ikke hensigtsmæssigt at indføre obligatoriske vurderingselementer frem for

fortsat at lade den enkelte virksomhed kunne vælge at lade bevægelse og motion

indgå som en del af APV’ens handlingsplan

for at forebygge et konkret arbejdsmil-

jøproblem.

Venlig hilsen

Ane Halsboe-Jørgensen

Beskæftigelsesminister