BEU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 194: MFU spm. om opdatere svaret på BEU alm. del spørgsmål 156, folketingsåret 2019-20,, således at de allokerede midler til Arbejdstilsynet som følge af ovennævnte aftale inkluderes i tabel 1 og 2 for årene 2022, 2023, 2024, 2025, 2026 og 2027

Beskæftigelsesudvalget 2022-23 (2. samling)
BEU Alm.del
Offentligt

Folketingets Beskæftigelsesudvalg

[email protected]

Pelle Dragsted

[email protected]

Beskæftigelsesministeriet

Holmens Kanal 20

1060 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

J.nr. 2023 - 3377

16. maj 2023

Beskæftigelsesudvalget har i brev af 18. april 2023 stillet følgende spørgsmål nr.

194 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Pelle

Dragsted (Enhedslisten).

Spørgsmål nr. 194:

”Vil ministeren i lyset af ”Aftale om en fremtidssikret arbejdsmiljøindsats og ind-

sats mod social dumping” fra marts 2023 opdatere svaret på BEU alm. del spørgs-

mål 156, folketingsåret 2019-20, således at de allokerede midler til Arbejdstilsynet

som følge af ovennævnte aftale inkluderes i tabel 1 og 2 for årene 2022, 2023,

2024, 2025, 2026 og 2027? Udviklingen ønskes oplyst i løbende og faste priser

(2023-pl) og udgifterne fordelt på følgende aktiviteter: a. Social dumping b. Tilsyn

med arbejdsmiljø c. Øvrige aktiviteter og d. I alt.”

Svar:

Arbejdstilsynets bruttoudgiftsbevilling i perioden 2023-2026 inklusiv de midler,

der er afsat som led i Aftale om en fremtidssikret arbejdsmiljøindsats og indsats

mod social dumping fra marts 2023 fremgår af tabel 1 (årets priser) og tabel 2 (fa-

ste priser, 2023-pl).

Arbejdstilsynets forventede bevilling i 2027 vil fremgå af forslag til finanslov for

2024. Der vil i bevillingen i 2027 indgå det permanente bevillingsløft på 170,5

mio. kr., som blev aftalt med Aftale om en fremtidssikret arbejdsmiljøindsats og

indsats mod social dumping fra marts 2023. Med aftalen løftes Arbejdstilsynets

samlede bevilling på finansloven for 2023 med i alt 916,0 mio. kr. i perioden 2023-

2026.

Bruttoudgiftsudviklingen er i tabel 1 og 2 fordelt på de angivne kategorier. Katego-

rien

”indsats

mod

social dumping”

vedrører bl.a. den fælles myndighedsindsats for

ordnede forhold, Arbejdstilsynets skærpede tilsyn med større infrastrukturprojekter

og Arbejdstilsynets øvrige indsatser mod social dumping.

Kategorien ”tilsyn med arbejdsmiljø” omfatter tilsynet med virksomhederne, un-

derstøttelse af tilsynsindsatsen, kommunikation om arbejdsmiljø, it og opgaver

vedrørende regulering og viden på arbejdsmiljøområdet.

Kategorien ”øvrige aktiviteter” omfatter indtægter relateret til

Arbejdstilsynets til-

skudsfinansierede aktiviteter i Bangladesh og Myanmar, administrationsudgifter af

BEU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 194: MFU spm. om opdatere svaret på BEU alm. del spørgsmål 156, folketingsåret 2019-20,, således at de allokerede midler til Arbejdstilsynet som følge af ovennævnte aftale inkluderes i tabel 1 og 2 for årene 2022, 2023, 2024, 2025, 2026 og 2027

bl.a. arbejdsmiljøpuljen og Arbejdsmiljøforskningsfonden, indtægtsdækket virk-

somhed vedr. uddannelse i vurdering af psykisk arbejdsmiljø for certificeringsorg-

aners auditorer og gebyrindtægter vedr. bl.a. offshore-sikkerhedsområdet.

På finansloven for 2023 er endvidere afsat en reserve på 16,8 mio. kr. årligt 2023-

2026 til et tværgående indsatsteam mod social dumping og en helhedsorienteret

indsats mod arbejdsulykker. Det forventes, at en del af reserven vil blive udmøntet

på § 17.21.01. Arbejdstilsynet.

Tabel 1

Arbejdstilsynet bevilling 2015-2026, årets priser

Mio. kr., årets priser

Indsats mod social dum-

ping

Tilsyn med arbejdsmiljø

mv.

Øvrige aktiviteter

§ 17.21.01. Arbejdstilsynet

§ 17.11.79. Reserve til ud-

møntning af ny arbejdsmil-

jøaftale

I alt*

2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

51,9

48,5

54,5

58,3

67,8

99,6 103,5 107,9 112,1 112,1 112,1 112,1

429,0 392,5 362,4 359,0 352,3 433,2 460,0 452,4 467,2 462,2 455,4 447,5

2,6

15,0

11,5

8,4

13,3

11,7

11,3

9,2

483,5 456,0 428,4 425,7 433,4 546,1 575,2 571,6 588,5 583,5 576,7 568,8

16,8

483,5 456,0 428,4 425,7 433,4 546,1 575,2 571,6 605,3 600,3 593,5 585,6

Anm.: * I bevillingen er der indregnet 16,8 mio. kr. årligt i 2023-2026 fra § 17.11.79. reserve til udmøntning af ny ar-

bejdsmiljøaftale. Midlerne er endnu ikke fordelt og opgørelsen af Arbejdstilsynets samlede bevillingsniveau kan

ændre sig. Det forventes, at en del af reserven vil blive udmøntet på § 17.21.01. Arbejdstilsynet.

Kilde: Finanslovene for 2015-2023.

Tabel 2

Arbejdstilsynet bevilling 2015-2026, 2023-pl

Mio. kr., 2023-pl

Indsats mod social dum-

ping

Tilsyn med arbejdsmiljø

mv.

Øvrige aktiviteter

§ 17.21.01. Arbejdstilsynet

§ 17.11.79. Reserve til ud-

møntning af ny arbejdsmil-

jøaftale

I alt*

2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026

59,3

55,2

61,2

64,3

73,7 107,0 109,4 112,1 112,1 112,1 112,1 112,1

490,3 446,4 407,3 395,9 382,8 465,6 486,1 470,0 467,2 462,2 455,4 447,5

3,0

17,1

12,9

9,3

14,5

14,3

12,4

11,7

9,2

552,6 518,7 481,4 469,5 471,0 586,9 607,9 593,8 588,5 583,5 576,7 568,8

16,8

552,6 518,7 481,4 469,5 471,0 586,9 607,9 593,8 605,3 600,3 593,5 585,6

Anm.: * I bevillingen er der indregnet 16,8 mio. kr. årligt i 2023-2026 fra § 17.11.79. reserve til udmøntning af ny ar-

bejdsmiljøaftale. Midlerne er endnu ikke fordelt og opgørelsen af Arbejdstilsynets samlede bevillingsniveau kan

ændre sig. Det forventes, at en del af reserven vil blive udmøntet på § 17.21.01. Arbejdstilsynet.

Kilde: Finanslovene for 2015-2023.

Venlig hilsen

Ane Halsboe-Jørgensen

Beskæftigelsesminister