BEU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 168: Spm. om hvilken indsats de personer, der ikke længere kan få seniorpension, antages at modtage i jobcentret, herunder aktive tilbud, samtaler etc. samt hvad de forventede udgifter til disse forløb er skønnet til

Beskæftigelsesudvalget 2022-23 (2. samling)
BEU Alm.del
Offentligt

Folketingets Beskæftigelsesudvalg

[email protected]

Nick Zimmermann (DF)

[email protected]

Beskæftigelsesministeriet

Holmens Kanal 20

1060 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

J.nr. 2023 - 2295

23. juni 2023

Beskæftigelsesudvalget har i brev af 6. marts 2023 stillet følgende spørgsmål nr.

168 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Nick

Zimmermann (DF).

Spørgsmål nr. 168:

”Vil

ministeren - i forlængelse af BEU alm. del samrådsspørgsmål A - oplyse, hvil-

ken indsats de personer, der ikke længere kan få seniorpension, antages at modtage

i jobcentret, herunder aktive tilbud, samtaler etc. samt hvad de forventede udgifter

til disse forløb er skønnet til?”

Svar:

Seniorpension er en tilbagetrækningsordning, som giver mulighed for, at den en-

kelte kan trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet op til 6 år før folkepensionsalde-

ren. Seniorpension blev indført pr. 1. januar 2020 med

Aftale om ret til seniorpen-

sion for nedslidte.

For at få tilkendt seniorpension er det en forudsætning, at perso-

nen har en langvarig tilknytning til arbejdsmarkedet (20-25 år) samt en varigt ned-

sat arbejdsevne på højest 15 timer om ugen inden for seneste erhverv. Arbejdsev-

nen bliver således vurderet i forhold til seneste job, hvilket betyder, at det ikke skal

undersøges, om den enkelte vil kunne klare en anden type job, fx inden for en an-

den branche.

Regeringen har med regeringsgrundlaget fremlagt et ambitiøst og ansvarligt re-

formudspil. Vi ønsker at samle de to tilbagetrækningsordninger til én og skabe ro

om danskernes mulighed for tilbagetrækning. For regeringen er det afgørende mål

at øge beskæftigelsen og sikre gode muligheder for at trække sig tilbage før folke-

pensionsalderen. Med den foreslåede model vil perioden i seniorpensionsordningen

forkortes fra 6 år til 3 år før folkepensionsalderen. Regeringen har samtidig tilken-

degivet, at vi ønsker at indlede drøftelser med både Folketingets partier og arbejds-

markedets parter om tilbagetrækningsområdet. Jeg tror på, at vi sammen kan finde

bredt forankrede løsninger, der skaber ro og tryghed om en værdig tilbagetrækning.

Det fremgår af besvarelsen af BEU alm. del spm. 166 (2022-23 (2. samling)), at ca.

10.000 fuldtidspersoner med 4-6 år til folkepensionsalderen i 2030 skønnes at være

berørt af potentiel en afkortning af seniorpensionen til en treårig ordning. Samlet

BEU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 168: Spm. om hvilken indsats de personer, der ikke længere kan få seniorpension, antages at modtage i jobcentret, herunder aktive tilbud, samtaler etc. samt hvad de forventede udgifter til disse forløb er skønnet til

set skønnes afkortningen at berøre 17.400 fuldtidspersoner i 2030

. Det fremgår af

svar på BEU alm. del spm. 166 (2022-23 (2. samling)), hvilken forsørgelse perso-

nerne med 4-6 år til folkepensionsalderen skønnes at have, når seniorpension ikke

er mulig. Det er forudsat, at personerne på de enkelte ydelser, får de samtaler og

indsatser, som gennemsnittet på ydelsen modtager. Det forventes på den baggrund,

at forslaget medfører merudgifter til indsats på ca. 25 mio. kr. i 2030.

Afslutningsvis er det vigtigt for mig at understrege, at borgere, der er for syge til at

arbejde, selvfølgelig ikke skal arbejde, og at vi også i fremtiden holder hånden un-

der de mennesker, der ikke kan forsørge sig selv. Regeringen er optaget af at give

mennesker, der har haft et langt og fysisk hårdt arbejdsliv, en værdig tilbagetræk-

ning.

Venlig hilsen

Ane Halsboe-Jørgensen

Beskæftigelsesminister

Der er i beregningen for hele perioden taget udgangspunkt i nugældende regler ift. ar-

bejdsevnekravet på maksimalt 15 timer pr. uge.