BEU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 153: Spm., om om ledige seniorer (forstået som fire aldersgrupper: 50-55 årige, 55-60 årige, 60-65 årige, 65+ årige) i højere grad end beskæftigede seniorer i samme aldersgruppe benytter sig af tidlig tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet forstået som førtidspension, tidlig pension, seniorpension eller efterløn

Beskæftigelsesudvalget 2022-23 (2. samling)
BEU Alm.del
Offentligt

Folketingets Beskæftigelsesudvalg

[email protected]

Karsten Hønge

[email protected]

Beskæftigelsesministeriet

Holmens Kanal 20

1060 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

J.nr. 23/02865

27. marts 2023

Beskæftigelsesudvalget har i brev af 27. februar 2023 stillet følgende spørgsmål nr.

153 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Karsten

Hønge (SF).

Spørgsmål nr. 153:

”Vil

ministeren oplyse, om ledige seniorer (forstået som fire aldersgrupper: 50-55

årige, 55-60 årige, 60-65 årige, 65+ årige) i højere grad end beskæftigede seniorer i

samme aldersgruppe benytter sig af tidlig tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet for-

stået som førtidspension, tidlig pension, seniorpension eller efterløn? Tallene for

tilbagetrækning for de enkelte aldersgrupper ønskes oplyst i en tabel.”

Svar:

Der er en række muligheder for at trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet før den

officielle folkepensionsalder, herunder bl.a. gennem førtidspension, seniorpension,

efterløn og tidlig pension.

Tabel 1 opgør, hvor stor en andel af hhv. beskæftigede og ledige seniorer, der over-

går til én af de fire ydelser i løbet af 2022. Status som beskæftiget eller ledig er op-

gjort i september-november 2021.

Det samlede antal seniorer i beskæftigelse i perioden september-november 2021 er

i alt 730.833 personer. Der var 15.108 ledige seniorer i samme periode. For alders-

grupperne under 60 år er det kun muligt at overgå til førtidspension blandt de fire

ordninger.

Samlet set er 1,6 pct. af de beskæftigede (svarende til 11.500 personer) i perioden

september-november 2021 overgået til én af de fire tilbagetrækningsordninger i lø-

bet af 2022,

jf. tabel 1.

Den tilsvarende andel blandt ledige udgjorde 7,8 pct. (sva-

rende til 1.200 personer) i samme periode. Andelsmæssigt var der således knap fem

gange så mange personer fra ledighed, der overgik til én af de fire ordninger i

2022, sammenholdt med andelen, der overgik fra beskæftigelse.

Forholdsvis få personer overgår fra ledighed og beskæftigelse til førtidspension.

Tidlig tilbagetrækning er således ikke udbredt blandt ledige og beskæftigede i al-

dersgruppen 50-59 år. For at få ret til førtidspension skal man have en arbejdsevne,

BEU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 153: Spm., om om ledige seniorer (forstået som fire aldersgrupper: 50-55 årige, 55-60 årige, 60-65 årige, 65+ årige) i højere grad end beskæftigede seniorer i samme aldersgruppe benytter sig af tidlig tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet forstået som førtidspension, tidlig pension, seniorpension eller efterløn

der er væsentligt og varigt nedsat, således at det ikke er muligt at varetage et almin-

deligt job eller et fleksjob. Det vil typisk kræve et længere afklaringsforløb, hvilket

betyder, at personer, der overgår til førtidspension, oftest kommer fra andre offent-

lige ydelser inden overgang.

For aldersgruppen 60-64-årige er knap 5 pct. af de beskæftigede overgået til én af

de fire ydelser i 2022. Heraf udgør tidlig pension og efterløn den største andel. En

mindre andel er overgået til seniorpension. Knap 17 pct. af de ledige 60-64-årige er

i 2022 overgået til én af de fire ydelser, hvoraf den største andel er overgået til ef-

terløn (7 pct.).

For de 65+ årige er 9 pct. af de beskæftigede overgået til én af de fire ydelser i

2022, hvor tidlig pension og efterløn udgør den største andel. 27 pct. af de ledige i

denne aldersgruppe overgik i 2022 til én af disse ydelser, hvor tidlig pension ud-

gjorde den største andel.

Tabel 1

Andel seniorer, der er tilgået en tilbagetrækningsordning i 2022, fordelt på om de var beskæftigede eller

ledige i september til november 2021

Antal

Alder

Status

Personer

259.785

4.148

260.768

4.741

180.290

5.038

29.990

1.181

730.833

15.108

Førtids-

pension

0,0

0,1

0,0

0,2

0,0

0,3

0,0

0,1

0,0

0,2

Andel heraf overgået til en tidlig

tilbagetrækningsordning i 2022, pct.

Senior-

pension

0,5

5,1

0,3

3,2

0,1

1,9

Tidlig pen-

sion

1,4

4,6

4,1

20,8

0,5

3,2

Efterløn

3,0

7,0

4,7

3,0

0,9

2,6

Tidlige

ordninger

i alt

0,0

0,1

0,0

0,2

4,8

16,7

9,0

26,6

1,6

7,8

50-54-årige Beskæftigelse

Ledighed

55-59-årige Beskæftigelse

Ledighed

60-64-årige Beskæftigelse

Ledighed

65+ årige

Beskæftigelse

Ledighed

I alt

Beskæftigelse

Ledighed

Anm.: Alder er opgjort 1. januar 2022. En person kan indgå i flere tilbagetrækningsordninger, men indgår kun én

gang i alt. Beskæftigede omfatter personer, der har sammenhængende blanke måneder i DREAM i ugerne

36-48 i 2021 og samtidig har en lønudbetaling i perioden september-november 2021. Selvstændige indgår

kun i opgørelsen, hvis de udbetaler løn til sig selv. Ledige omfatter personer med sammenhængende ledig-

hed i ugerne 36-48 i 2021. Ledige omfatter dagpenge, jobklare kontanthjælpsmodtagere og selvforsørgel-

ses-, hjemrejse- og overgangsydelsesmodtagere og åbenlyst uddannelsesparate uddannelseshjælpsmod-

tagere. Personer, der modtager andre offentlige ydelser i uge 36-48 eller både har lønindkomst og modta-

ger andre offentlige ydelser i uge 36-48 indgår ikke i opgørelsen. Seniorer kan for visse aldersgrupper ikke

overgå til de pågældende tilbagetrækningsordninger. Det er markeret

med ”-” i tabellen.

Kilde: DREAM og egne beregninger.

Det bemærkes, at der er en gruppe, der hverken har status som beskæftiget eller le-

dig, men fx er på en ydelse uden for arbejdsstyrken. Disse indgår ikke i opgørelsen.

Det bemærkes desuden, at de beskæftigede eller ledige kan have skiftet status in-

den overgangen til en tidlig tilbagetrækningsordning. Det skyldes, at ledigheds- og

beskæftigelsesstatus opgøres i perioden oktober-november 2021, mens overgang til

en af de fire ordninger opgøres i løbet 2022. Der er således en periode mellem sta-

tus og overgang, hvor der ikke redegøres for, hvad personer laver. Grunden til ikke

at se på beskæftigelsesstatus perioden umiddelbart inden overgang er, at der er no-

gen grad af forsinkelse fra beslutningen om tilbagetrækning, til man rent faktisk

kan overgå (ansøgningsproces m.v.).

Venlig hilsen

Ane Halsboe-Jørgensen

Beskæftigelsesminister