Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Karsten Hønge
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 23/02863
–
2023-2061
27. marts 2023
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 27. februar 2023 stillet følgende spørgsmål nr.
151 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Karsten
Hønge (SF).
Spørgsmål nr. 151:
”I
oktober 2021 indgik Regeringen (Socialdemokratiet), arbejdsmarkedets parter
og Kommunernes Landsforening ”Trepartsaftale om mangel på arbejdskraft”. En
del af aftalen handler om seniorer, og det blev bl.a. aftalt at indføre et forbud mod
at screene jobansøgere på baggrund af deres alder i forbindelse med indlevering,
indsendelse, uploading eller indtastning af jobansøgning. Det blev også aftalt at af-
sætte 7 mio. kr. i 2023 til en særlig indsats målrettet ledige seniorer, som kan have
behov for en ekstra indsats på vej tilbage i job. Midlerne tilføjes den eksisterende
pulje til særlige indsatser for seniorer, som indeholder ca. 15 mio. kr. i 2022 og ca.
10 mio. kr. i 2023. Vil ministeren oplyse en status på begge initiativer? Vil ministe-
ren for så vidt angår puljemidlerne videre oplyse, hvor midlerne figurerer på fi-
nanslovens kontoplan, samt hvordan de er
–
eller påtænkes
–
udmøntet?”
Svar:
Som led i udmøntningen af
Trepartsaftale om mangel på arbejdskraft
af oktober
2021, vedtog et flertal i Folketinget i marts 2022 et lovforslag om, at arbejdsgivere
ikke længere må screene jobansøgninger for alder. Lovforslaget trådte i kraft den 1.
juli 2022, og indebærer at arbejdsgivere ikke længere må screene jobansøgning for
alder i forbindelse med indlevering, indsendelse, uploading eller indtastning til job-
ansøgningen.
I forbindelse med
Trepartsaftale om mangel på arbejdskraft
blev der ligeledes af-
talt at afsætte 7 mio. kr. i 2023 til en særlig indsats målrettet ledige seniorer, som
kan have behov for en ekstra indsats på vej tilbage i job. Midlerne er blevet tilført
den eksisterende pulje til særlige indsatser til ledige over 50 år.
Puljen til særlige indsatser til ledige over 50 år blev etableret i forbindelse med
Be-
skæftigelsesreformen
af 18. juni 2014, og er i dag en permanent pulje, hvortil der
på finanslovens § 17.46.43.30 er afsat 10 mio. kr. årligt. Kontoen har været forhø-