BEU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 135: Spm. om at redegøre for arbejdsmarkedsstatus hhv. ugen før, 6 måneder før og 2 år før tilkendelsesdatoen for seniorpension samt redegøre for arbejdsmarkedsstatus hhv. ugen før, 6 måneder før og 2 år før overgangen til tidlig pension

Beskæftigelsesudvalget 2022-23 (2. samling)
BEU Alm.del
Offentligt

Folketingets Beskæftigelsesudvalg

[email protected]

Karsten Hønge

[email protected]

Beskæftigelsesministeriet

Holmens Kanal 20

1060 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

J.nr. 23/01881

06.03.2023

Beskæftigelsesudvalget har i brev af 8. februar 2023 stillet følgende spørgsmål nr.

135 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Karsten

Hønge (SF).

Spørgsmål nr. 135:

”Vil

ministeren med udgangspunkt i metoden anvendt i ministerens svar på BEU

alm. del

–

spørgsmål 127 (folketingsåret 2021-22) redegøre for arbejdsmarkedssta-

tus hhv. ugen før, 6 måneder før og 2 år før tilkendelsesdatoen for seniorpension

samt redegøre for arbejdsmarkedsstatus hhv. ugen før, 6 måneder før og 2 år før

overgangen til tidlig pension.”

Svar:

Seniorpension er en tilbagetrækningsordning, som giver mulighed for, at den en-

kelte kan trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet op til 6 år før folkepensionsalde-

ren. Seniorpension blev indført 1. januar 2020 med

Aftale om ret til seniorpension

for nedslidte.

For at få tilkendt seniorpension er det en forudsætning, at personen

har en langvarig tilknytning til arbejdsmarkedet (20-25 år) samt en varigt nedsat ar-

bejdsevne på højest 15 timer om ugen inden for seneste erhverv. Arbejdsevnen bli-

ver således vurderet i forhold til seneste job, hvilket betyder, at det ikke skal under-

søges, om den enkelte vil kunne klare en anden type job, fx inden for en anden

branche.

I perioden 1. kvartal 2020 til 3. kvartal 2022 har der i alt været 23.676 tilkendelser

af seniorpension. Tabel 1 nedenfor viser arbejdsmarkedsstatus i ugen før, seks må-

neder før og to år før tilkendelsen af seniorpension. Når en person tilkendes senior-

pension, overgår vedkommende typisk umiddelbart derefter til ydelsen.

Tabel 1 viser, at andelen der modtager sygedagpenge eller er i jobafklaringsforløb,

stiger jo tættere på tilkendelsen til seniorpension, man kommer (fra 17 pct. to år før

tilkendelsen til 53 pct. ugen før). Omvendt falder andelen, der er i beskæftigelse

(fra 41 pct. til 4 pct.).

BEU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 135: Spm. om at redegøre for arbejdsmarkedsstatus hhv. ugen før, 6 måneder før og 2 år før tilkendelsesdatoen for seniorpension samt redegøre for arbejdsmarkedsstatus hhv. ugen før, 6 måneder før og 2 år før overgangen til tidlig pension

Det skal bemærkes, at visse personer, der modtager offentlig forsørgelse, har side-

løbende deltidsbeskæftigelse samt at arbejdsmarkedsstatus ugen inden tilkendelse

af seniorpension ikke kan sidestilles med arbejdsmarkedsstatus i fraværet af senior-

pension. Således er bl.a. sygedagpenge en midlertidig overførsel, hvoraf nogle for-

venteligt ville overgå til bl.a. beskæftigelse eller fleksjob efter endt forløb.

Tabel 1

Arbejdsmarkedsstatus ugen før, seks måneder før og to år før tilkendt seniorpension i perioden 1. kvar-

tal 2020

–

3. kvartal 2022

Forsørgelse

Beskæftigelse

Dagpenge

Kontanthjælpsydelser

Efterløn og fleksydelse

Ledighedsydelse

Fleksjob

Sygedagpenge

Jobafklaring

Ressourceforløb

Selvforsørgelse

Andet

Total

Antal tilkendelser

En uge før

100

23.676

Seks måneder før

100

23.676

To år før

100

23.676

Anm.: Opgørelsen for seniorpension tager udgangspunkt i den dato, hvor seniorpensionsenheden har tilkendt senior-

pension, mens opgørelsen for tidlig pension (tabel 2) tager udgangspunkt i den dato, som den første udbetaling

vedrører. Arbejdsmarkedsstatus seks måneder før tilkendt seniorpension er opgjort i den 26. uge før tilkendel-

sen, mens arbejdsmarkedsstatus to år før tilkendt seniorpension er opgjort i den 104. uge før tilkendelsen. Be-

skæftigelse er opgjort som ingen offentlig forsørgelse i den pågældende uge inden afgørelsen af seniorpensi-

onssagen og en samtidig lønudbetaling i e-indkomst i den pågældende måned. Selvforsørgelse omfatter bl.a.

personer, der ernærer sig af formue/forsørges af ægtefælle, udøver selvstændig virksomhed, afholder ferie for

egen regning, modtager kompensationsydelse, har uoplyst lønindkomst eller lønindkomst fra udenlandsk ar-

bejdsgiver, B-indkomst, pension og sociale servicelove. Andet dækker over feriedagpenge, rotationsvikar, SU,

revalidering, førtidspension, udvandring og folkepension.

Kilde: Kommunernes og seniorpensionsenhedens indberetninger af afgørelser i seniorpensionssager, Jobindsats,

DREAM og Beskæftigelsesministeriets egne beregninger.

Tidlig pension er en tilbagetrækningsordning, som gør det muligt for folk med

lange og ofte hårde arbejdsliv at trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet op til tre år

før folkepensionsalderen. Retten til tidlig pension tager udgangspunkt i antallet af

år på arbejdsmarkedet. 42, 43 og 44 års anciennitet på arbejdsmarkedet giver hhv.

1, 2 og 3 års ret til tidlig pension. Ancienniteten opgøres fra det fyldte 16. år og

frem til det tidspunkt, hvor der er 6 år til ens folkepensionsalder (61 år for nuvæ-

rende). Tidlig pension blev indført med

Aftale om ret til tidlig pension.

Det har væ-

ret muligt at søge om at få tildelt ret til tidlig pension fra den 1. august 2021 og mu-

ligt at modtage tidlig pension fra den 1. januar 2022.

I perioden januar til november 2022 tilgik i alt 10.127 borgere tidlig pension. Tabel

2 nedenfor viser arbejdsmarkedsstatus i ugen før, seks måneder før og to år før

overgangen til tidlig pension.

Tabel 2 viser, at andelen der modtager efterløn eller fleksydelse stiger jo tættere på

overgangen til tidlig pension, man kommer (fra 24 pct. to år før overgangen til 50

pct. ugen før). Samtidig falder andelen, der kommer fra beskæftigelse (fra 61 pct.

til 29 pct.). Dette kan bl.a. forklares ved, at det ikke for alle personer vil være mu-

ligt at være overgået til efterløn to år før overgangen til tidlig pension (alt efter den

aktuelle efterlønsalder og tidspunktet for overgang til tidlig pension).

Tabel 2

Arbejdsmarkedsstatus ugen før, seks måneder før og to år før overgang til tidlig pension i perioden ja-

nuar-november 2022

Forsørgelse

Beskæftigelse

Efterløn - fleksydelse

Selvforsørgelse

Dagpenge

Sygedagpenge

Fleksjob

Andet

I alt

Tilgang til tidlig pension

En uge før Seks måneder før

100

10.127

100

10.127

To år før

100

10.127

Anm.: Arbejdsmarkedsstatus seks måneder før overgangen til tidlig pension er opgjort i den 26. uge før overgan-

gen, mens arbejdsmarkedsstatus to år før er opgjort i den 104. uge før overgangen. Beskæftigelse er op-

gjort som ingen offentlig forsørgelse i den pågældende uge inden overgangen til tidlig pension og en samti-

dig lønudbetaling i e-indkomst i den pågældende måned. Selvforsørgelse omfatter bl.a. personer, der er-

nærer sig af formue/forsørges af ægtefælle, udøver selvstændig virksomhed, afholder ferie for egen reg-

ning, modtager kompensationsydelse, har uoplyst lønindkomst eller lønindkomst fra udenlandsk arbejdsgi-

ver, B-indkomst, pension og sociale servicelove. Andet dækker over feriedagpenge, rotationsvikar, SU, re-

validering, førtidspension, udvandring og folkepension.

Kilde: Jobindsats, DREAM og Beskæftigelsesministeriets egne beregninger.

Venlig hilsen

Ane Halsboe-Jørgensen

Beskæftigelsesminister