BEU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 133: Spm. om det ikke burde være således, at virksomheden skal kunne pålægges at skulle købe arbejdsmiljørådgivning i eksempelvis 2 år eller på anden vis sikre, at virksomheder får den nødvendige, stabile professionelle hjælpe i længere tid

Beskæftigelsesudvalget 2022-23 (2. samling)
BEU Alm.del
Offentligt

Folketingets Beskæftigelsesudvalg

[email protected]

Victoria Velasquez

[email protected]

Beskæftigelsesministeriet

Holmens Kanal 20

1060 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

J.nr. 20235200044

J.nr. 2023

–

1500

6. marts 2023

Beskæftigelsesudvalget har i brev af 7. februar 2023 stillet følgende spørgsmål nr.

133 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Victoria

Velasquez (EL).

Spørgsmål nr. 133:

”Vil

ministeren

–

i forlængelse af samrådsspørgsmål F

–

kommentere på, om det

ikke burde være således, at virksomheden skal kunne pålægges at skulle købe ar-

bejdsmiljørådgivning i eksempelvis 2 år eller på anden vis sikre, at virksomheder

får den nødvendige, stabile professionelle hjælp i længere tid?

Spørgsmålet ønskes besvaret senest 2 dage inden besvarelsen af BEU alm. del

–

samrådsspm. F eller senest 4 uger fra d.d.”

Svar:

Generelt gælder det, at virksomheder i Danmark og på danske offshore olie- og

gasanlæg er forpligtet til at indhente ekstern rådgivning, hvis det er nødvendigt for

at sikre, at arbejdsmiljøet er i orden.

Jeg har til brug for besvarelsen indhentet en udtalelse fra Arbejdstilsynet, som op-

lyser følgende:

”Der

er på offshore olie- og gasområdet ganske få og højt specialiserede virksom-

heder. Olie- og gasproduktionen må kun sættes i drift, hvis Arbejdstilsynet har gi-

vet en driftstilladelse hertil. Forud for Arbejdstilsynets meddelelse af driftstilladel-

ser og i forbindelse med væsentlige ændringer på de enkelte anlæg vurderer og

gennemgår Arbejdstilsynet den sikkerheds- og sundhedsredegørelse, som offshore

olie- og gasoperatører skal udarbejde i henhold til offshoresikkerhedsloven.

Sikkerheds- og sundhedsredegørelsen skal udarbejdes med inddragelse af repræ-

sentanter for de ansatte. I dette dokument skal en virksomhed påvise, at alle sikker-

heds- og sundhedsmæssige risici og risici for større miljøhændelser er identificeret,

vurderet, og nedbragt til et niveau, der er "så lavt, som det er rimeligt praktisk mu-

ligt". Det gælder også de risici, der vedrører det fysiske og psykiske arbejdsmiljø.

BEU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 133: Spm. om det ikke burde være således, at virksomheden skal kunne pålægges at skulle købe arbejdsmiljørådgivning i eksempelvis 2 år eller på anden vis sikre, at virksomheder får den nødvendige, stabile professionelle hjælpe i længere tid

I dokumentet skal virksomheden også påvise, at offshoresikkerhedslovgivningen

–

også den del, der vedrører det fysiske og psykiske arbejdsmiljø - overholdes.

Offshore olie- og gasoperatørerne skal således dokumentere i sikkerheds- og sund-

hedsredegørelserne, at de har såvel vilje som evne til at overholde offshoresikker-

hedslovgivningen, herunder kravene til det fysiske og psykiske arbejdsmiljø.

Det er Arbejdstilsynets vurdering, at den eksisterende forpligtelse for virksomhe-

derne til at indhente ekstern rådgivning, hvis det er nødvendigt for at sikre, at ar-

bejdsmiljøet er i orden, er hensigtsmæssig og tilstrækkelig. Der ses ikke for nuvæ-

rende et behov for at indføre en mulighed for, at Arbejdstilsynet kan pålægge virk-

somhederne at købe arbejdsmiljørådgivning på offshoresikkerhedslovens område.”

Jeg kan henholde mig til Arbejdstilsynets udtalelse.

Venlig hilsen

Ane Halsboe-Jørgensen

Beskæftigelsesminister