BEU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Samrådsspørgsmål R: Spørgsmål tilbagetaget.

Beskæftigelsesudvalget 2022-23 (2. samling)
BEU Alm.del Samrådsspørgsmål R
Offentligt

Særlige hensyn for seniorer på 3Fernes arbejdsplads

3F har i slutningen af april og starten af maj udsendt et spørgeskema per mail om arbejds- og

pensionsforhold til 22.720 medlemmer af 3F, der er mellem 60 og 67 år og som samtidig har

tilkendegivet, at de gerne må kontaktes af 3F. 10.141 3Fere har gennemført undersøgelsen,

dvs. en samlet gennemført-procent på 44,6 pct. Af disse er 6.830 personer tilknyttet

arbejdsmarkedet både i vores register og ved selvangivelse. Det er disse personer der indgår i

de følgende analyse, jf. boks 1 for nærmere information.

Boks 1. Fakta om 3Fs undersøgelse

Spørgeskemaet er sendt ad to omgange. I første omgang målrettet medlemmer med tilknytning til arbejdsmarkedet. Det blev udsendt torsdag d.

24. april 2023 og lukket onsdag d. 26. april. Den anden omgang blev sendt til medlemmer, der i vores system er registreret som tilbagetrukket

fra arbejdsmarkedet. Den blev udsendt torsdag d. 27. april og lukket onsdag d. 5. maj. I denne rapport bruges kun svar fra første udsending

målrettet de tilknyttede.

Tabel 1: Samlet status

Tilbagetrukne

Antal

Distribueret

Nogen svar

Gennemført

I alt

I procent

Distribueret

Nogen svar

Gennemført

60,5%

1,7%

37,8%

50,6%

1,2%

48,2%

54,0%

1,4%

44,6%

4661

130

2908

7699

7606

182

7233

15021

12267

312

10141

22720

Tilknyttet arbejdsmarkedet

Samlet

Der er i alt udsendt spørgeskema på mail til 22.720 3Fere, hvoraf 10.141 har gennemført, dvs. en samlet gennemført-procent på 44,6 pct. Der er

udsendt spørgeskema til 7.699 personer, der er registreret som tilbagetrukne, hvoraf 37,8 pct. af dem er besvaret. Spørgeskemaet er blevet

sendt til 15.021 personer, der er registreret som tilknyttet til arbejdsmarkedet, hvoraf 48,2 pct. har gennemført spørgeskemaet.

De medlemmer, der har meldt en anden arbejdsmarkedsstatus end den, som er registreret i vores system, er af forsigtighedshensyn fjernet fra

resultaterne. Det efterlader 9.595 svar, som danner grundlag for analysen. Heraf er de 6830 respondenter tilknyttet arbejdsmarkedet.

Resultaterne fra survey er vægtet på køn og grupper. Dette og den høje svarprocent sikrer repræsentative resultater, der er signifikante på et 1

pct. s konfidensinterval

BEU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Samrådsspørgsmål R: Spørgsmål tilbagetaget.

Hensyn til seniorer på arbejdspladsen

Knap halvdelen (45,1 pct.) at 3Ferne i alderen 60 til 67 år, der stadig er tilknyttet

arbejdsmarkedet, oplever ikke, at deres arbejdsplads tager særlige hensyn til seniorer. 2 ud af

5 angive at deres arbejdsplads gør. Mens 15,4 pct. ikke ved om der tages særlige hensyn.

Figur 1: Tager din arbejdsplads særlig hensyn til

seniorer (+60 år)?

15,4%

39,5%

Nej

Ved ikke

45,1%

Anm.: Baseret på svar fra 6830 respondenter.

Blandt de medlemmer, som oplever at deres arbejdsplads tager særligt hensyn, svarer flest at

der er Seniordage (66,5 pct.), nedsat arbejdstid (45,0 pct.) og individuel tilrettelæggelse af

arbejdsopgaver (27,7 pct.).

Figur 2: Hvilke hensyn tager din arbejdsplads?

Seniordage

Nedsat arbejdstid

Individuel tilrettelæggelse af

arbejdsopgaver (fx tempo)

Alternative arbejdsopgaver

Hjælpemidler

Andet

Ved ikke

Anm.: Baseret på svar fra 2695 respondenter.

66,5%

45,0%

27,7%

18,5%

14,5%

5,0%

1,5%

20%

40%

60%

80%

For de 3F’ere, der mener at deres arbejdsplads tager særlige hensyn til seniorer angiver knap

halvdelen (48,1 pct.), at det at deres arbejdsplads tager særlige hensyn, får dem til at blive

BEU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Samrådsspørgsmål R: Spørgsmål tilbagetaget.

længere tid på arbejdsmarkedet. 1 ud af 3 medlemmer, hvis arbejdsplads tager hensyn,

mener ikke at det gør en forskel for, hvor længe de vil blive på arbejdsmarkedet.

Figur 3: Gør det, at arbejdspladsen tager hensyn til

seniorer, at du bliver længere på arbejdsmarkedet?

48,1%

Nej

35,3%

Ved ikke

16,7%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

Anm.: Baseret på svar fra 2699 respondenter.

I figur 4 er der kun inkluderet svar fra respondenter yngre end 62 år.

For dem, hvis arbejdspladser tager særlige hensyn til seniorer, svarer knap 1 ud af 5 at de vil

trække sig tilbage før de er 64 år, mens ca. 7 ud af 10 svarer at de vil trække sig tilbage som

64-årig eller ældre. For dem, der har angivet, at deres arbejdsplads ikke tager hensyn, svarer

knap 3 ud af 10, at de vil trække sig før 64 år, mens knap 2 ud af 3 vil trække sig som 64-årig

eller ældre. Der er således en forskel på knap 10 pct. point i den andel der svarer at de vil

trække sig som 64-årig eller før. Samtidig er der 7 pct. point flere, som vil blive på

arbejdsmarkedet til de fylder 64 år eller mere af dem, hvis arbejdsplads tager hensyn ift. dem,

hvis arbejdsplads ikke gør.

Hvornår vil du gerne trække dig fra arbejdsmarkedet? x

Tager din arbejdsplads særlige hensyn til seniorer?

80%

70%

60%

50%

40%

30%

20%

10%

Før 64 år

Anm.: Baseret på svar fra 2663 respondenter.

71%

64%

28%

18,4%

10%

64 år eller senere

Ja Nej

Ved ikke