Ligestillingsudvalget 2022-23 (2. samling)
LIU Alm.del Bilag 26
Offentligt
2669524_0001.png
VERf
VÆRNEPLIGTS AFGANGSUNDERSØGELSE
ANDET HALVÅR 2021
&
FØRSTE HALVÅR 2022
Side
1
af
50
 LIU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 26: Power point-præsentationer og rapporter fra temamødet den 22/2-2023 om værnepligt for kvinder
2669524_0002.png
INDHOLD
1. Indledning og formål .............................................................................................. 3
1.1 Resumé .......................................................................................................... 4
2. Overordnet resultat ................................................................................................ 6
3. Afgangsårsager ..................................................................................................... 7
3.1 Fysiske forhold ................................................................................................ 9
3.2 Psykiske forhold ............................................................................................. 10
3.3 Andre forhold ................................................................................................ 11
4. Helbred og sikkerhed ........................................................................................... 12
4.1 Arbejdsevne .................................................................................................. 12
4.1.1 Fysiske krav – Forsvaret .......................................................................... 13
4.1.2 psykiske krav – Forsvaret ......................................................................... 13
4.1.3 Fysiske krav – Beredskabsstyrelsen ........................................................... 13
4.1.4 psykiske krav – Beredskabsstyrelsen ......................................................... 13
4.2 Smerter eller ubehag ...................................................................................... 14
4.2.1 Smerter eller ubehag – Forsvaret .............................................................. 14
4.2.2 Smerter eller ubehag – BRS...................................................................... 15
4.3 Det fysiske niveau i værnepligten ..................................................................... 16
4.4 Sikkerhed i værnepligten ................................................................................ 17
5. Kultur (krænkende adfærd) .................................................................................. 19
5.1 Forsvaret, overordnet resultat om uønsket adfærd - andet halvår 2021 og
første halvår 2022 ............................................................................................... 19
5.1.1 Hvem udøver den uønskede adfærd ........................................................... 22
5.1.2 Hvor sker den uønskede adfærd ................................................................ 23
5.1.3 Hvor ofte sker den uønskede adfærd ......................................................... 24
5.2 Beredskabsstyrelsen, overordnet resultat om uønsket adfærd - andet halvår
2021 og første halvår 2022 ................................................................................... 25
5.2.1 Hvem udøver den uønskede adfærd ........................................................... 27
5.2.2 Hvor sker den uønskede adfærd ................................................................ 28
5.2.3 Hvor ofte sker den uønskede adfærd ......................................................... 29
5.3 Forsvaret, nærmeste befalingsmænd og kultur .................................................. 30
5.4 Beredskabsstyrelsen, nærmeste befalingsmænd og kultur ................................... 32
6. Viden om værnepligten......................................................................................... 33
6.1 Tilstrækkelig information om værnepligtens indhold ........................................... 34
6.2 Information om og oplevelse af værnepligten .................................................... 35
7. Hjælpe- og støttemuligheder ................................................................................. 36
7.1 Hos hvem har de VPL søgt hjælp eller støtte ...................................................... 36
7.2 Fik de VPL den hjælp, de havde brug for ........................................................... 38
8. Sammenligning med VPL undersøgelsen 2021/2022 ................................................. 39
8.1 Motivation for værnepligten ............................................................................. 39
8.2 Anbefaling af værnepligt ................................................................................. 40
8.3 Arbejdsevne ift. fysiske krav ............................................................................ 41
8.4 Sikkerhed i værnepligten ................................................................................ 42
8.5 Smerter i værnepligten ................................................................................... 43
8.6 Nærmeste befalingsmænd og kultur ................................................................. 44
8.7 Uønsket adfærd under værnepligten ................................................................. 46
8.8 Hjælpe- og støttemuligheder ........................................................................... 48
8.8.1 Hos hvem har du søgt hjælp og støtte? ...................................................... 48
8.8.2 Fik de VPL den hjælp og støtte, de havde brug for ....................................... 50
Side
2
af
50
 LIU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 26: Power point-præsentationer og rapporter fra temamødet den 22/2-2023 om værnepligt for kvinder
2669524_0003.png
1. INDLEDNING OG FORMÅL
Som et led i understøttelsen af fastholdelse og rekruttering af unge til Forsvarets og Bered-
skabsstyrelsens (BRS) uddannelser, gennemfører Forsvarskommandoen (FKO) og BRS en
afgangsundersøgelse blandt de værnepligtige (VPL), der afgår i utide. Denne undersøgelse
gennemføres som en spørgeskemaundersøgelse på internettet.
Undersøgelsen afdækker bl.a. de værnepligtiges viden om værnepligten forud for VPL start,
sikkerhed under uddannelsen, afgangsårsager og kultur (heriblandt krænkende adfærd)
mm.
Afgangsundersøgelsen på værnepligtsuddannelserne er udarbejdet i samarbejde mellem
Forsvarsministeriets departement, FKO, BRS og Forsvarsministeriets Personalestyrelse
(FPS). Indtil foråret 2020 var afrapporteringen om afgangsårsager baseret i en kvalitativ in-
terviewundersøgelse ved en ekstern psykolog, som kun omfattede kvinder, der afgik før tid.
For andet halvår 2021 og første halvår 2022 (nærværende rapport) er det FPS Center for
HR-rådgivning og Arbejdsmiljø (CHA), der har stået for undersøgelse og rapportering af re-
sultaterne.
For afgangsundersøgelsen andet halvår 2021 og første halvår 2022 har det været muligt at
vælge
anden kønsidentitet
ved spørgsmål om køn. Antallet af VPL, der har valgt denne
mulighed er meget lille, hvorfor deres besvarelser er registreret i forhold til deres respektive
køn (mand eller kvinde) i DEMARS for at sikre de værnepligtiges anonymitet. Det er værd at
bemærke, at en svarmulighed som
anden kønsidentitet
er vigtig at have med, da der ses
en stigning af denne gruppe i Danmark. Det samlede antal VPL, der har valgt svarmulighe-
den
anden kønsidentitet
er to VPL i andet halvår 2021 og tre VPL i første halvår 2022.
Under udvikling af afgangsundersøgelsen er der fremstillet en række arbejdshypoteser, der
danner grundlag for nærværende rapport. Disse arbejdshypoteser er:
Der er en sammenhæng mellem, at VPL afgår og:
Personlige helbredsforhold: fysisk og psykisk (opstået før og under VPL)
Fysiske rammer, forhold og udstyr: uniformer, fysiske rammer, mm.
Kulturen på tjenestestedet, herunder ledelse
Det psykiske arbejdsmiljø – inklusiv oplevelse af krænkende adfærd, inklusion og lige-
stilling
Motivation/forventningsafstemning
Afgangsundersøgelsen er foretaget som en spørgeskemaundersøgelse blandt de VPL, som
er afgået før tid. Der er ved besvarelse af spørgeskemaet sikret anonymitet. Det er alene
Center for HR-rådgivning og Arbejdsmiljø (CHA), der trækker data og udarbejder rapporter.
Flere af spørgsmålene i spørgerammen for afgangsundersøgelsen er taget fra øvrige spørge-
skemaer udviklet af Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) og Statens Insti-
tut for Folkesundhed (SIF).
Det skal bemærkes, at antallet af deltagere hos BRS har været lavt. For at sikre anonymitet
summeres alle resultater for andet halvår 2021 og første halvår 2022 for BRS.
Endvidere skal læseren være opmærksom på, at procenterne i nærværende rapport er be-
regnet ud fra henholdsvis det antal kvinder og mænd, der har svaret JA på det pågældende
spørgsmål, divideret med antallet af kvindelige og mandlige deltagere. Totalen i procent er
beregnet ud fra det totale antal VPL, der har svaret JA på det pågældende spørgsmål, divi-
deret med antallet af totale VPL deltagere. Dette gør sig gældende for hele rapporten.
Side
3
af
50
 LIU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 26: Power point-præsentationer og rapporter fra temamødet den 22/2-2023 om værnepligt for kvinder
2669524_0004.png
Foruden nærværende undersøgelse, har FPS i 2021/2022 gennemført en undersøgelse
blandt alle værnepligtige. Denne undersøgelse dækker fysik og helbred, værnepligtuddan-
nelsen, nærmeste befalingsmænd og kultur på tjenestestedet, uønsket adfærd på tjeneste-
stedet samt hjælpe- og støttemuligheder.
For så vidt angår spørgsmål om uønsket adfærd for øvrige værnepligtige, er disse rapporte-
ret i fem rapporter - én hovedrapport samt delrapporter for Hæren, Søværnet, Flyvevåbnet
og Beredskabsstyrelsen - i juni 2022. Disse rapporter kan med fordel benyttes som supple-
ment til nærværende rapport. VPL rapporterne ligger på forpers.dk og på AM-portalen
1.1 Resumé
Resuméet nedenfor tager afsæt i de opstillede hypoteser og de mest centrale observationer.
Observationer i afgangsundersøgelsen
De afgåede VPL i både Forsvaret og BRS oplyser, at de tre hyppigste afgangsårsager er
fy-
siske forhold, psykiske forhold
og
andre forhold.
For de tre afgangsårsager er det sær-
ligt følgende områder, som har haft indflydelse for tidlig afgang fra VPL:
Fysiske forhold:
Tilskadekomst under
værnepligten
Tidligere skader
Overbelastning
Psykiske forhold:
Påvirket af min tid i
værnepligten
En kombination af på-
virkning og forhold
udenfor værnepligten
Tidligere psykiske for-
hold/sårbarheder
Andre forhold:
Personlige forhold
uden for værnepligten
Værnepligten var ikke,
som forestillet
Andet
VPL har svaret på spørgsmål vedrørende viden om værnepligten (se afsnit 6). Heraf fremgår
det, at de VPL hovedsageligt har fået deres information om værnepligten på
Forsvarets
dag
(87,0 % kvinder og 89,9 % mænd i andet halvår 2021; 89,5 % kvinder og 90,9 %
mænd i første halvår 2022).
En mindre andel fandt information på
Forsvarets hjemmeside om værnepligten
(24,7 %
kvinder og 19,0 % mænd i andet halvår 2021; 38,2 % kvinder og 19,7 % mænd i første
halvår 2022) og på
”værnepligten” på Facebook
(20,8 % kvinder og 11,4 % mænd i an-
det halvår 2021; 25,0 % kvinder og 18,2 % mænd i første halvår 2022).
På spørgsmålet vedrørende anbefaling af værnepligten fremgår det, at over halvdelen af de
afgåede VPL i både andet halvår 2021 og første halvår 2022 vil anbefale værnepligten
i me-
get høj grad
eller
i høj grad
(se afsnit 8.2).
Hypoteser
Som nævnt i indledningen blev der i forbindelse med udviklingen af undersøgelsen opstillet
en række arbejdshypoteser, der også danner grundlag for nærværende rapport. Det skal
bemærkes, at det er vanskeligt at drage sikre konklusioner med afsæt i de to undersøgel-
ser, men at resultaterne kan indgå i drøftelser om udviklingen af værnepligten.
De belyste arbejdshypoteser er: Der er en sammenhæng mellem, at VPL afgår og
Personlige helbredsforhold: fysisk og psykisk (opstået før og under VPL)
o
Med resultaterne vedrørende helbred og sikkerhed kan tyde på, at der er en sammen-
hæng mellem VPL afgang og fysiske og psykiske helbredsforhold, særligt skader før og
under værnepligten og psykiske helbredsforhold i form af ”tidligere forhold/sårbarhe-
der” samt ”psykisk påvirket i værnepligten”.
Fysiske rammer, forhold og udstyr: uniformer, fysiske rammer, mm.
Side
4
af
50
 LIU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 26: Power point-præsentationer og rapporter fra temamødet den 22/2-2023 om værnepligt for kvinder
2669524_0005.png
o
Med resultaterne vedrørende sikkerhed i værnepligten tyder det ikke umiddelbart på,
at der er en sammenhæng mellem VPL tidlig afgang og de fysiske rammer, forhold og
udstyr.
Kulturen på tjenestestedet, herunder ledelse
o
Med resultaterne vedrørende afgangsårsager, nærmeste befalingsmand, samt motiva-
tion for værnepligten, tyder det ikke umiddelbart på, at der er en sammenhæng mel-
lem VPL tidlig afgang og kulturen på tjenestestedet.
Det psykiske arbejdsmiljø – inklusiv oplevelse af krænkende adfærd, inklusion og ligestil-
ling
o
Med resultaterne vedrørende afgangsårsager (psykiske forhold), samt krænkende ad-
færd, kan det tyde på, at der er en sammenhæng mellem VPL tidlig afgang og det
psykiske arbejdsmiljø – eksempelvis har en stor andel af de afgåede VPL svaret, at de
afgik grundet psykiske forhold.
Motivation/forventningsafstemning
o
Med resultaterne vedrørende afgangsårsager (andre forhold), samt viden om værne-
pligten, kan det tyde på, at der er en sammenhæng mellem VPL tidlig afgang og for-
hold i værnepligten, der ikke stemmer overens med den værnepligtiges forventninger
– eksempelvis har en stor andel af de afgåede VPL svaret, at de afgik grundet en for-
kert forestilling om værnepligten.
Afgangsundersøgelserne sammenholdt med værnepligtsundersøgelsen
I afsnit 8 sammenlignes afgangsundersøgelserne med værnepligtsundersøgelsen. Her sam-
menlignes resultater på spørgsmål vedrørende motivation, anbefaling af værnepligten, ar-
bejdsevne, sikkerhed, smerter, samt kultur, uønsket adfærd samt hjælpe- og støttemulig-
heder. Endvidere er der sammenlignet med værnepligtsrådets undersøgelse fra februar
2021 og august 2021 på spørgsmål vedrørende anbefaling af værnepligten samt uønsket
adfærd (mobning).
Resultaterne af afgangsundersøgelserne og værnepligtsundersøgelsen er overvejende ens,
hvorfor undersøgelsernes resultater generelt ikke kan bekræfte de opstillede arbejdshypote-
ser.
Både afgangsundersøgelserne og værnepligtsundersøgelsen giver en række pejlinger på de
værnepligtiges oplevelser af værnepligten.
I forhold til arbejdshypotesen ”personlige helbredsforhold: fysisk og psykisk (opstået før og
under VPL)” viser sammenligningen mellem afgangsundersøgelserne og værnepligtsunder-
søgelsen, at de blivende VPL oplever at have et bedre helbred både fysisk og psykisk sam-
menlignet med de afgåede VPL.
I forhold til arbejdshypotesen ”motivation/forventningsafstemning” viser sammenligningen
mellem afgangsundersøgelserne og værnepligtsundersøgelsen en mindre ”egen motivation”
hos de afgåede VPL, ligesom en større andel af de afgåede VPL bliver motiveret af idéen om
”karrieremuligheder”. For så vidt angår de blivende værnepligtige har en større andel sva-
ret, at de
i meget høj grad
vil anbefale værnepligten sammenlignet med de afgåede VPL.
Resultaterne kan med fordel benyttes som drøftelsespunkter til videre udvikling af værne-
pligtsuddannelsen, da undersøgelsens resultater tyder på, at disse områder har en vis ind-
flydelse på de værnepligtige og kan resultere i for tidlig afgang. For at be- eller afkræfte de
nuværende arbejdshypoteser anbefales det, at afgangsundersøgelsen samt efterfølgende
analyse og afrapportering gennemføres løbende.
Side
5
af
50
 LIU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 26: Power point-præsentationer og rapporter fra temamødet den 22/2-2023 om værnepligt for kvinder
2669524_0006.png
2. OVERORDNET RESULTAT
Nedenstående tabel 2.1 viser en oversigt over det totale antal svar fra afgangsundersøgel-
sen i andet halvår 2021 og første halvår 2022 for alle værn samt BRS. Tabellen viser også
svarprocenten for kvinder og mænd. Endvidere vises en oversigt over, hvor lang tid kvin-
derne og mændene var VPL før deres afgang.
I andet halvår 2021 afgik 268 VPL i Forsvaret - 105 kvinder og 163 mænd. Heraf besvarede
72 kvinder (68,6 %) og 74 mænd (45,4 %) spørgeskemaet vedrørende afgang. I BRS afgik
29 VPL - 10 kvinder og 19 mænd. Heraf besvarede fem kvinder (50,0 %) og fem mænd
(26,3 %) spørgeskemaet.
I første halvår 2022 afgik 230 VPL i Forsvaret - 113 kvinder og 117 mænd. Heraf besvarede
71 kvinder (62,8 %) og 64 mænd (54,7 %) spørgeskemaet. For BRS afgik 22 VPL - otte
kvinder og 14 mænd. Heraf besvarede fem kvinder (62,5 %) og to mænd (14,3 %) spørge-
skemaet.
Tabel 2.1 – overordnet overblik over VPL som har besvaret spørgeskemaet
Forsvaret
Beredskabsstyrelsen
2. Halvår 2021 1. Halvår 2022 2. Halvår 2021 1. Halvår 2022
Total
Total - pct
Mindre end 14
dage
14 dage til 1 må-
ned
1-2 måneder
3-4 måneder
5-6 måneder
mere end 6 måne-
der
Kvinder
Mænd
Kvinder - pct
Mænd - pct
Kvinder
Mænd
Kvinder
Mænd
Kvinder
Mænd
Kvinder
Mænd
Kvinder
Mænd
Kvinder
Mænd
72
74
68,6%
45,4%
26
24
16
16
25
20
5
14
0
0
0
0
71
64
62,8%
54,7%
15
13
14
12
36
32
6
6
0
1
0
0
5
5
50,0%
26,3%
1
1
0
1
0
1
1
0
2
2
1
0
5
2
62,5%
14,3%
1
0
2
0
0
0
1
1
1
0
0
1
Side
6
af
50
 LIU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 26: Power point-præsentationer og rapporter fra temamødet den 22/2-2023 om værnepligt for kvinder
2669524_0007.png
3. AFGANGSÅRSAGER
Nedenstående tabel 3.1 viser en oversigt over afgangsårsager. De hyppigste afgangsårsa-
ger i Forsvaret er fysiske forhold, psykiske forhold og andre forhold. For de
fysiske forhold
og
psykiske forhold
ses et fald fra efteråret 2021 til foråret 2022, mens der ses en lille
stigning i
andre forhold
fra andet halvår 2021 til første halvår 2022. Det er dog værd at
bemærke, at der i andet halvår 2021 var 146 deltagere af afgangsundersøgelsen, mens der
i første halvår 2022 var 135 deltagere (se s. 4 for tal om afgang).
Der er sket et fald i afgangsårsagen
fysiske forhold
fra 39,0 % til 37,8 %. I afgangsårsa-
gen
psykiske forhold
er det sket et betydeligt fald fra 37,7 % til 17,0 %. Den tredje hyp-
pigste afgangsårsag er
andre forhold.
Her er der sket en lille stigning fra 36,3 % til 37,8
%.
I BRS er de tre hyppigste afgangsårsager tilsvarende Forsvaret – nemlig
andre forhold
(58,8 %),
fysiske forhold
(29,4 %) og
psykiske forhold
(11,8 %).
Tabel 3.1 – Hvad er årsagen til ophør af din værnepligt før tid?
Forsvaret
2. Halvår 2021 1. Halvår 2022
Kvinder
Fysiske forhold, der påvirkede mig
Psykiske forhold, der påvirkede mig
(herunder fx krænkende adfærd, nære
venner i værnepligten stopper)
Det faglige niveau var højere end for-
ventet
Fysiske rammer, tøj og udstyr og vilkår
på tjenestestedet
Kultur, samarbejde og/eller arbejds-
miljø
Mænd
Total
Kvinder
Mænd
Total
Kvinder
Mænd
Total
Kvinder
Mænd
Total
Kvinder
Mænd
Total
Kvinder
Andre forhold (fx private forhold)
Mænd
Total
38,9%
39,2%
39,0%
33,3%
41,9%
37,7%
1,4%
1,4%
1,4%
1,4%
5,4%
3,4%
2,8%
5,4%
4,1%
43,1%
29,7%
36,3%
42,3%
32,8%
37,8%
9,9%
25,0%
17,0%
4,2%
0,0%
2,2%
7,0%
3,1%
5,2%
5,6%
7,8%
6,7%
38,0%
37,5%
37,8%
Beredskabsstyrel-
sen
2. Halvår 2021 og
1. Halvår 2022
30,0%
28,6%
29,4%
0,0%
28,6%
11,8%
10,0%
0,0%
5,9%
10,0%
0,0%
5,9%
0,0%
0,0%
0,0%
60,0%
57,1%
58,8%
Note: Det har været muligt for de afgåede VPL at afgive flere svar. Procenterne er beregnet ud fra henholdsvis det
antal kvinder, mænd og totale VPL, der har svaret JA på spørgsmålet, divideret med antallet af kvindelige,
mandlige og totale VPL deltagere.
Side
7
af
50
 LIU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 26: Power point-præsentationer og rapporter fra temamødet den 22/2-2023 om værnepligt for kvinder
2669524_0008.png
Nedenstående figur 3.1 viser en oversigt over afgangsårsager på kønsfordeling. De tre hyp-
pigste afgangsårsager er, som nævnt tidligere,
fysiske forhold, psykiske forhold
og
an-
dre forhold.
Det er bemærkelsesværdigt, at kun en lille andel af afgåede VPL har svaret, at de er afgået
som følge af
det faglige niveau, fysiske rammer
og
kultur, samarbejde og/eller ar-
bejdsmiljø.
Figur 3.1 – Hvad er årsagen til ophør af din værnepligt før tid? - fordelt på køn for samtlige værn og BRS
Hvad er årsagen til ophør af din værnepligt før tid? - andet
halvår 2021 og første halvår 2022
Kvinde
Mand
40,8%
41,8%
50,0%
44,2%
39,0%
38,0%
39,5%
31,6%
45,0%
40,0%
35,0%
30,0%
25,0%
20,0%
33,3%
31,2%
5,3%
6,6%
5,1%
2,6%
3,0%
1,3%
1,3%
5,0%
0,0%
2021
2022
2021
2022
2021
2022
0,0%
2021
2022
2,6%
10,0%
2021
5,1%
5,3%
2022
7,6%
15,0%
9,2%
24,2%
2021
2022
Fysiske
Psykiske
forhold, der
forhold, der
påvirkede mig påvirkede mig
(herunder fx
krænkende
adfærd, nære
venner i
værnepligten
stopper)
Det faglige
niveau var
højere end
forventet
Fysiske
Kultur,
rammer, tøj
samarbejde
og udstyr og
og/eller
vilkår på
arbejdsmiljø
tjenestestedet
Andre forhold
(fx private
forhold)
Note: Det har været muligt for de afgåede VPL at afgive flere svar. Procenterne er beregnet ud fra henholdsvis det
antal kvinder og mænd, der har svaret JA på spørgsmålet, divideret med antallet af kvindelige og mandlige VPL
deltagere.
Side
8
af
50
37,9%
 LIU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 26: Power point-præsentationer og rapporter fra temamødet den 22/2-2023 om værnepligt for kvinder
2669524_0009.png
3.1 Fysiske forhold
Besvarelserne, der bliver præsenteret i figur 3.2, kommer fra de VPL, der har svaret, at de
afgik grundet fysiske forhold.
Under afgangsårsagen
fysiske forhold,
er de tre hyppigste årsager
tilskadekomst under
værnepligten, tidligere skader
og
overbelastning.
Fra andet halvår 2021 til første
halvår 2022 er der sket et fald i andelen, der afgår som følge af tilskadekomster hos kvinder
fra 28,6 % til 15,9 % og en stigning hos mænd fra 25,6 % til 28,0 %. Der er sket en margi-
nal stigning i andelen, hvor afgangsårsagen opgives at være tidligere skader hos kvinder fra
31,4 % til 31,8 % og en stigning hos mænd fra 25,6 % til 36,0 %. Der er sket en betydelig
stigning i andelen hos kvinder, der afgår som følge af overbelastning fra 28,6 % til 36,4 %
og et betydeligt fald hos mænd, fra 23,3 % til 16,0 %.
Det er værd at bemærke, at kun en lille andel af de afgåede værnepligtige har svaret, at de
er afgået på grund af
for store fysiske krav,
og ingen mænd har i første halvår 2022 sva-
ret, at de fysiske krav var en afgangsårsag.
Figur 3.2 – De
fysiske forhold
der påvirkede dig, hvad drejer det sig om? - fordelt på køn for samtlige værn og
BRS
De fysiske forhold der påvirkede dig, hvad drejer det sig
om?
Kvinde
40,0%
Mand
35,0%
28,6%
31,4%
31,8%
36,0%
25,6%
25,6%
30,0%
28,0%
28,6%
23,3%
36,4%
20,0%
15,0%
8,6%
9,1%
15,9%
16,0%
10,0%
0,0%
2021
2022
2021
2022
2021
2022
2021
2022
2021
2022
For store fysiske
krav
At jeg kom til skade Tidligere skader, der
ved en ulykke under
er brudt op i
værnepligten
forbindelse med
værnepligten
Overbelastning
Andet
Note: Det har været muligt for de afgåede VPL, at afgive flere svar. Procenterne er beregnet ud fra henholdsvis det
antal kvinder og mænd der har svaret JA på spørgsmålet, divideret med antallet af kvindelige og mandlige VPL der
har svaret JA til, at deres afgangsårsag var grundet fysiske forhold.
0,0%
5,0%
2,3%
2,9%
6,8%
Side
9
af
50
20,0%
25,0%
23,3%
 LIU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 26: Power point-præsentationer og rapporter fra temamødet den 22/2-2023 om værnepligt for kvinder
2669524_0010.png
3.2 Psykiske forhold
Besvarelserne, der bliver præsenteret i figur 3.3, kommer fra de VPL, der har svaret, at de
afgik grundet psykiske forhold.
Under afgangsårsagen
psykiske forhold
er de tre hyppigste årsager
påvirket af min tid i
værnepligten, en kombination af påvirkning og forhold udenfor værnepligten
og
tidligere psykiske forhold/sårbarheder.
Fra andet halvår 2021 til første halvår 2022 er
der sket et betydeligt fald i andelen af kvinder, der oplysergiver, at de afgår som følge af
påvirkning af værnepligten,
fra 32,3 % til 9,1 %. Hos de mandlige VPL er der sket en
stigning fra 16,7 % til 25,0 %. For de VPL, der afgår som følge af
en kombination af på-
virkning og forhold udenfor værnepligten,
er der sket et lille fald hos kvindelige VPL fra
19,4 % til 18,2 %, hvor der hos de mandlige VPL er sket en stigning fra 18,5 % til 30,0 %.
Angående afgangsårsagen
tidligere psykiske forhold/sårbarheder,
er der sket et fald i
andelen af kvindelige VPL fra 32,3 % til 27,3 % og et fald hos de mandlige VPL fra 33,3 %
til 30,0 %.
Endvidere er det værd at bemærke, at andelen af VPL, der angiver, at de afgår som følge af
påvirkning af krænkende adfærd
er lav. Ingen kvinder afgik grundet dette i andet halvår
2021 og ingen mænd i første halvår 2022.
Figur 3.3 – De
psykiske forhold
der påvirkede dig, hvad drejer det sig om? - fordelt på køn for samtlige værn og
BRS
De psykiske forhold der påvirkede dig, hvad drejer det sig om?
32,3%
32,3%
33,3%
Kvinde
35,0%
Mand
30,0%
25,0%
25,0%
30,0%
19,4%
18,2%
18,5%
18,2%
27,3%
30,0%
12,9%
11,1%
15,0%
20,0%
16,7%
15,0%
9,1%
5,6%
10,0%
9,1%
3,7%
5,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
3,2%
11,1%
18,2%
2021
2022
2021
2022
2021
2022
2021
Andet
2022
Psykiske forhold
Psykiske forhold fordi Tidligere psykiske
påvirket af
nærmeste venner i forhold/sårbarheder,
krænkende adfærd
værnepligten
der er kommet frem i
under værnepligten
stoppede
forbindelse med
værnepligten
Side
10
af
50
0,0%
2021
2022
2021
2022
2021
2022
Påvirket af min tid i Påvirket af forhold
værnepligten
udenfor værnepligten
En kombination af
påvirkning fra
værnepligten og
forhold udenfor
værnepligten
Note: Det har været muligt for de afgåede VPL at afgive flere svar. Procenterne er beregnet ud fra henholdsvis det
antal kvinder og mænd, der har svaret JA på spørgsmålet, divideret med antallet af kvindelige og mandlige VPL der
har svaret JA til, at deres afgangsårsag var grundet psykiske forhold.
0,0%
 LIU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 26: Power point-præsentationer og rapporter fra temamødet den 22/2-2023 om værnepligt for kvinder
2669524_0011.png
3.3 Andre forhold
Besvarelserne, der bliver præsenteret i figur 3.4, kommer fra de VPL, der har svaret, at de
er afgået grundet andre forhold.
Under afgangsårsagen
andre forhold
er de tre hyppigste årsager
personlige forhold
uden for værnepligten, værnepligten var ikke, som forestillet
og
andet.
Fra andet
halvår 2021 til første halvår 2022 er der sket en stigning i andelen af kvinder, der er afgået
som følge af
personlige forhold uden for værnepligten
fra 37,0 % til 47,2 %, og et fald
i andelen af mandlige VPL fra 35,1 % til 17,6 %. Der er sket et fald hos både de kvindelige
og mandlige VPL, der er afgået som følge af
værnepligten var ikke som forestillet
hen-
holdsvis fra 26,1 % til 22,2 % og fra 24,3 % til 20,6 %. Endvidere er der sket en stigning i
andelen af både de kvindelige og mandlige VPL, der er afgået som følge af noget
andet,
henholdsvis fra 15,2 % til 22,2 % og fra 35,1 % til 52,9 %.
Figur 3.4 – De
andre forhold
i forbindelse med værnepligten, hvad drejer de sig om? - fordelt på køn for samtlige
værn og BRS
De andre forhold i forbindelse med værnepligten, hvad
drejer de sig om?
Kvinde
60,0%
Mand
50,0%
37,0%
35,1%
47,2%
40,0%
26,1%
22,2%
17,6%
20,6%
10,9%
10,0%
5,4%
8,3%
8,8%
10,9%
20,0%
0,0%
0,0%
0,0%
2021
2022
2021
2022
2021
2022
2021
2022
2021
2022
De uddannelser som Jeg er optaget på en Personlige forhold
Værnepligten var
værnepligten fører
anden
uden for
ikke, som jeg havde
til, er ikke noget for uddannelse/fik et
værnepligten (fx
forestillet mig
mig
jobtilbud
familieforøgelse,
sygdom i familien,
kærestesorger,
hjemve)
Andet
Note: Det har været muligt for de afgåede VPL at afgive flere svar. Procenterne er beregnet ud fra henholdsvis det
antal kvinder og mænd, der har svaret JA på spørgsmålet, divideret med antallet af kvindelige og mandlige VPL der
har svaret JA til, at deres afgangsårsag var grundet andre forhold.
0,0%
15,2%
Side
11
af
50
22,2%
30,0%
24,3%
35,1%
52,9%
 LIU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 26: Power point-præsentationer og rapporter fra temamødet den 22/2-2023 om værnepligt for kvinder
2669524_0012.png
4. HELBRED OG SIKKERHED
Som en del af afgangsundersøgelsen er de afgåede VPL blevet spurgt om deres helbred un-
der værnepligten samt sikkerheden under værnepligten.
4.1 Arbejdsevne
Tabel 4.1 viser en oversigt over, hvordan de VPL vurderede deres arbejdsevne i forhold til
de fysiske og psykiske krav i værnepligten i henholdsvis andet halvår 2021 og første halvår
2022.
Tabel 4.1 – Hvordan vurderer du din nuværende arbejdsevne i forhold til de fysiske og psykiske krav i værneplig-
ten?
Hvordan vur-
derer du din
nuværende
arbejdsevne i
forhold til de:
Kvinder
Fremragende
Mænd
Total
Kvinder
Særdeles god
Mænd
Total
fysiske krav i
værnepligten
Kvinder
God
Mænd
Total
Nogenlunde
god
Kvinder
Mænd
Total
Kvinder
Dårlig
Mænd
Total
Kvinder
Fremragende
Mænd
Total
Kvinder
Særdeles god
Mænd
Total
psykiske krav
i værneplig-
ten
Kvinder
God
Mænd
Total
Nogenlunde
god
Kvinder
Mænd
Total
Kvinder
Dårlig
Mænd
Total
Forsvaret
2. Halvår 2021 1. Halvår 2022
2,8%
4,1%
3,4%
25,0%
23,0%
11,6%
37,5%
29,7%
33,6%
20,8%
21,6%
21,2%
13,9%
21,6%
17,8%
6,9%
9,5%
8,2%
12,5%
16,2%
14,4%
25,0%
13,5%
19,2%
25,0%
14,9%
19,9%
30,6%
45,9%
38,4%
7,0%
3,1%
5,2%
11,3%
17,2%
8,1%
33,8%
39,1%
36,3%
26,8%
18,8%
23,0%
21,1%
21,9%
21,5%
7,0%
12,5%
9,6%
19,7%
10,9%
15,6%
31,0%
29,7%
30,4%
25,4%
17,2%
21,5%
16,9%
29,7%
23,0%
Beredskabsstyrelsen
2. Halvår 2021 og 1. Halvår
2022
0,0%
0,0%
0,0%
20,0%
14,3%
5,9%
30,0%
42,9%
35,3%
30,0%
28,6%
29,4%
20,0%
14,3%
17,6%
30,0%
0,0%
17,6%
10,0%
14,3%
11,8%
10,0%
28,6%
17,6%
40,0%
28,6%
35,3%
10,0%
28,6%
17,6%
Note: Procenterne er beregnet ud fra henholdsvis det antal kvinder, mænd og totale VPL, der har svaret JA på
spørgsmålet, divideret med antallet af kvindelige, mandlige og totale VPL deltagere.
Side
12
af
50
 LIU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 26: Power point-præsentationer og rapporter fra temamødet den 22/2-2023 om værnepligt for kvinder
2669524_0013.png
4.1.1 FYSISKE KRAV – FORSVARET
Fra andet halvår 2021 til første halvår 2022 ses et fald i andelen af både kvindelige og
mandlige VPL, der har vurderet deres arbejdsevne i forhold til de fysiske krav til at være
fremragende
eller
særdeles god,
henholdsvis fra 27,8 % til 18,3 % for kvinder og fra
27,1 % til 20,3 % for mænd.
Endvidere er der sket en stigning i andelen af de kvindelige VPL, der har vurderet deres ar-
bejdsevne til at være
nogenlunde god
eller
dårlig,
fra 34,7 % til 47,9 % og et lille fald
hos de mandlige VPL fra 43,2 % til 40,7 %.
4.1.2 PSYKISKE KRAV – FORSVARET
Fra andet halvår 2021 til første halvår 2022 ses en stigning i andelen af kvindelige VPL, der
vurderer deres arbejdsevne i forhold til de psykiske krav til at være
fremragende
eller
særdeles god
fra 19,4 % til 26,7 procent, mens der ses et fald i andelen hos de mandlige
VPL, fra 25,7 % til 23,4 %.
Der ses et fald i andelen af både kvindelige og mandlige VPL, der vurderer deres arbejds-
evne til at være
nogenlunde god
eller
dårlig.
Fra 55,6 % til 42,3 % hos kvinder og fra
60,8 % til 46,9 % hos mænd.
4.1.3 FYSISKE KRAV – BEREDSKABSSTYRELSEN
I BRS vurderer 20,0 % af de kvindelige VPL og 14,3 % af de mandlige VPL deres arbejds-
evne i forhold til de fysiske krav til at være
særdeles god.
Endvidere vurderer 50,0 % af
de kvindelige VPL og 42,9 % af de mandlige VPL deres arbejdsevne til, at være
nogen-
lunde god
eller
dårlig.
4.1.4 PSYKISKE KRAV – BEREDSKABSSTYRELSEN
I BRS vurderer 40,0 % af de kvindelige VPL og 14,3 % af de mandlige VPL deres arbejds-
evne til at være
fremragende
eller
særdeles god,
mens henholdsvis 50,0 % hos de kvin-
delige VPL og 57,2 % hos de mandlige VPL vurderer deres arbejdsevne til at være
nogen-
lunde god
eller
dårlig.
Side
13
af
50
 LIU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 26: Power point-præsentationer og rapporter fra temamødet den 22/2-2023 om værnepligt for kvinder
2669524_0014.png
4.2 Smerter eller ubehag
Nedenstående tabel 4.2 viser en oversigt over hvilke smerter eller ubehag, som de afgåede
havde umiddelbart inden deres afgang (inden for 14 dage).
Tabel 4.2 – Har du inden for de seneste 14 dage været generet af…?
Forsvaret
2. Halvår
2021
Kvinder
smerter eller Ja, meget generet
Mænd
Total
ubehag i
Kvinder
skulder eller
nakke?
Var
Ja, lidt generet
Mænd
du meget eller
Total
lidt generet af
Kvinder
det?
Nej
Mænd
Total
Kvinder
smerter eller
Ja, meget generet
Mænd
ubehag i
Total
arme, hæn-
Kvinder
der, ben,
knæ, hofter
Ja, lidt generet
Mænd
eller led?
Var
Total
du meget eller
Kvinder
lidt generet af
Nej
Mænd
det?
Total
Kvinder
smerter eller
ubehag i
ryg
eller lænd?
Var du meget
eller lidt gene-
ret af det?
Ja, meget generet
Mænd
Total
Kvinder
Ja, lidt generet
Mænd
Total
Kvinder
Nej
Mænd
Total
Kvinder
Ja, meget generet
hovedpine?
Var du meget
eller lidt gene-
ret af det?
Mænd
Total
Kvinder
Ja, lidt generet
Mænd
Total
Kvinder
Nej
Mænd
Total
8,3%
6,8%
7,5%
31,9%
40,5%
36,3%
59,7%
52,7%
56,2%
30,6%
28,4%
29,5%
30,6%
29,7%
30,1%
38,9%
41,9%
40,4%
19,4%
18,9%
19,2%
30,6%
28,4%
29,5%
50,0%
52,7%
51,4%
12,5%
16,2%
14,4%
36,1%
33,8%
34,9%
51,4%
50,0%
50,7%
1. Halvår
2022
15,5%
14,1%
14,8%
42,3%
28,1%
35,6%
42,3%
57,8%
49,6%
40,8%
32,8%
37,0%
33,8%
29,7%
31,9%
25,4%
37,5%
31,1%
25,4%
12,5%
19,3%
31,0%
25,0%
28,1%
43,7%
62,5%
52,6%
14,1%
15,6%
14,8%
40,8%
28,1%
34,8%
45,1%
56,3%
50,4%
Beredskabsstyrelsen
2. Halvår 2021 og 1. Halvår
2022
0,0%
14,3%
5,9%
20,0%
14,3%
17,6%
80,0%
71,4%
76,5%
20,0%
28,6%
23,5%
40,0%
0,0%
23,5%
40,0%
71,4%
52,9%
10,0%
14,3%
11,8%
10,0%
28,6%
17,6%
80,0%
57,1%
70,6%
0,0%
28,6%
11,8%
30,0%
14,3%
23,5%
70,0%
57,1%
64,7%
Note: Procenterne er beregnet ud fra henholdsvis det antal kvinder, mænd og totale VPL, der har svaret JA på
spørgsmålet, divideret med antallet af kvindelige, mandlige og totale VPL deltagere.
4.2.1 SMERTER ELLER UBEHAG – FORSVARET
I andet halvår 2021 og første halvår 2022 i Forsvaret var andelen af kvinder og mænd, der
var generet af smerter eller ubehag som følger:
Side
14
af
50
 LIU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 26: Power point-præsentationer og rapporter fra temamødet den 22/2-2023 om værnepligt for kvinder
2669524_0015.png
Andet halvår 2021
Skulder eller nakke (43,8 %)
o
40,2 % kvinder
o
47,3 % mænd
Arme, hænder, ben, knæ, hofter eller
led (59,6 %)
o
69,5 % kvinder
o
58,1 % mænd
Ryg eller lænd (48,7 %)
o
50,0 % kvinder
o
47,3 % mænd
Hovedpine (49,3 %)
o
48,6 % kvinder
o
50,0 % mænd
Første halvår 2022
Skulder eller nakke (50,4 %)
o
57,8 % kvinder
o
42,2 % mænd
Arme, hænder, ben, knæ, hofter eller
led (68,9 %)
o
74,6 % kvinder
o
62,5 % mænd
Ryg eller lænd (47,4 %)
o
56,4 % kvinder
o
37,5 % mænd
Hovedpine (49,6 %)
o
54,9 % kvinder
o
43,7 % mænd
4.2.2 SMERTER ELLER UBEHAG – BRS
I andet halvår 2021 og første halvår 2022 i BRS var andelen af kvinder og mænd, der var
generet af smerter eller ubehag som følger:
Andet halvår 2021 og første halvår
2022
Skulder eller nakke (23,5 %)
o
20,0 % kvinder
o
28,6 % mænd
Arme, hænder, ben, knæ, hofter eller
led (47,0 %)
o
60,0 % kvinder
o
28,6 % mænd
Ryg eller lænd (29,4 %)
o
20,0 % kvinder
o
42,9 % mænd
Hovedpine (35,3 %)
o
30,0 % kvinder
o
42,9 % mænd
Det skal bemærkes, at procenterne er regnet ud fra det samlede antal besvarelser i hen-
holdsvis Forsvaret og BRS.
Med en så høj andel af VPL, der har svaret, at de var generet af smerter eller ubehag op til
14 dage før deres afgang i henholdsvis andet halvår 2021 og første halvår 2022, kan det
tyde på, at der er en sammenhæng mellem tidlig afgang fra værnepligten og de værneplig-
tiges fysiske helbredsforhold.
Side
15
af
50
 LIU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 26: Power point-præsentationer og rapporter fra temamødet den 22/2-2023 om værnepligt for kvinder
2669524_0016.png
4.3 Det fysiske niveau i værnepligten
Nedenstående figur 4.1 viser en oversigt over, hvor fysisk hårdt de afgående VPL opfatter
værnepligten. Svar er angivet på en skala fra 0 til 10, hvor 0 er ’ikke hårdt’, og 10 er ’mak-
simalt hårdt’. En stor andel af de VPL for andet halvår 2021 og første halvår 2022 oplevede,
at det fysiske niveau under værnepligten lå mellem
5
og
8.
6,1 % af de kvindelige VPL og 3,4 % af de mandlige VPL har i andet halvår 2021 svaret, at
de opfattede det fysiske niveau under værnepligten til at ligge på
9
eller
10.
Ligeledes har
8,4 % af de kvindelige VPL og 5,6 % af de mandlige VPL svaret det samme i første halvår
2022.
Figur 4.1 – Hvor fysisk hårdt opfatter du normalt din værnepligt? - fordelt på køn for samtlige værn og BRS
Hvor fysisk hårdt opfatter du normalt din værnepligt?
19,0%
Kvinde
20,0%
18,0%
16,0%
Mand
11,5%
10,9%
10,3%
9,9%
9,0%
9,2%
9,9%
12,0%
10,0%
8,0%
6,0%
9,0%
10,9%
5,1%
6,3%
7,7%
11,3%
14,0%
17,3%
4,2%
2,8%
1,3%
1,9%
2,1%
0,0%
1,4%
0,0%
0,7%
0,0%
0,6%
0,0%
0,6%
0,0%
2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022
0 ikke
hårdt
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
maksimalt
hårdt
0,0%
0,0%
2,0%
Note: Procenterne er beregnet ud fra henholdsvis det antal kvinder og mænd der har svaret JA på spørgsmålet,
divideret med antallet af kvindelige og mandlige VPL deltagere.
Side
16
af
50
1,9%
0,6%
4,0%
0,7%
1,4%
1,9%
2,6%
0,7%
0,7%
1,4%
0,6%
4,2%
2,8%
3,5%
3,8%
 LIU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 26: Power point-præsentationer og rapporter fra temamødet den 22/2-2023 om værnepligt for kvinder
2669524_0017.png
4.4 Sikkerhed i værnepligten
Nedenstående tabel 4.3 viser en oversigt over oplevelsen af sikkerheden i værnepligten.
FORSVARET
I spørgsmålet om hvorvidt den VPL får den nødvendige vejledning og instruktion i sikker ud-
førelse af arbejdet, er hovedparten af de VPL i andet halvår 2021 og første halvår 2022 en-
ten
meget enige
eller
enige.
Det er sket en stigning i andelen af VPL der er
uenige,
fra 5,5 % til 7,4 %. Dog er der sket
et fald i VPL, der er
meget uenige,
fra 2,1 % til 0,0 %.
Næste spørgsmål går på, om den nærmeste befalingsmand opmuntrer de VPL til at arbejde
sikkert. Der sket en stigning i andelen af VPL, der er
meget enige
eller
enige,
fra 84,9 %
til 87,4 %, mens der er sket et fald i andelen af VPL, der er
uenige,
fra 14,4 % til 11,9 %.
På spørgsmålet, om de VPL hjælper hinanden i at arbejde sikkert, svarede hovedparten, at
de enten er
meget enige
eller
enige.
Der er sket en lille stigning i VPL, der svarer, at de er
uenige
fra 5,5 % til 7,4 %, mens der er sket et fald i VPL, der svarer, at de er
meget
uenige
fra 1,4 % til 0,0 %.
BEREDSKABSSTYRELSEN
På spørgsmålet om nødvendig vejledning og instruktion i sikker udførelse af arbejdet, har
alle VPL svaret, at de enten er
meget enige
(47,1 %) eller
enige
(52,9 %).
Hovedparten af de VPL har svaret, at de er
meget enige
(23,5 %) eller
enige
(70,6 %) på
spørgsmålet, om deres nærmeste befalingsmand opmuntrer de VPL til at arbejde sikkert.
Endvidere har 5,9 % svaret, at de er
meget uenige.
På spørgsmålet om de VPL hjælper hinanden med at arbejde sikkert, er hovedparten enten
meget enige
(17,6 %) eller
enige
(70,6 %), mens 11,8 % svarer, at de er
uenige.
Tabel 4.3 – Sikkerhed i værnepligten
Forsvaret
2. Halvår
2021
Kvinder
Meget enig
Mænd
Total
Kvinder
Jeg får den nødvendige
vejledning og instruktion i
sikker udførelse af arbej-
det
Enig
Mænd
Total
Kvinder
Uenig
Mænd
Total
Meget
uenig
Kvinder
Mænd
Total
36,1%
41,9%
39,0%
56,9%
50,0%
53,4%
4,2%
6,8%
5,5%
2,8%
1,4%
2,1%
27,8%
32,4%
30,1%
61,1%
48,6%
54,8%
1. Halvår
2022
46,5%
50,0%
48,1%
42,3%
46,9%
44,4%
11,3%
3,1%
7,4%
0,0%
0,0%
0,0%
36,6%
40,6%
38,5%
49,3%
48,4%
48,9%
Beredskabsstyrelsen
2. Halvår 2021 og 1.
Halvår 2022
30,0%
71,4%
47,1%
70,0%
28,6%
52,9%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
30,0%
14,3%
23,5%
70,0%
71,4%
70,6%
Side
17
af
50
Kvinder
Min nærmeste befalings-
Meget enig
Mænd
mand opmuntrer de vær-
Total
nepligtige til at arbejde
Kvinder
sikkert, selv når arbejds-
Enig
Mænd
planen er stram
Total
 LIU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 26: Power point-præsentationer og rapporter fra temamødet den 22/2-2023 om værnepligt for kvinder
2669524_0018.png
Forsvaret
2. Halvår
2021
Kvinder
Uenig
Mænd
Total
Meget
uenig
Kvinder
Mænd
Total
Kvinder
Meget enig
Mænd
Total
Kvinder
Vi hjælper hinanden med
at arbejde sikkert, selv når
arbejdsplanen er stram
Enig
Mænd
Total
Kvinder
Uenig
Mænd
Total
Meget
uenig
Kvinder
Mænd
Total
9,7%
18,9%
14,4%
1,4%
0,0%
0,7%
41,7%
43,2%
42,5%
54,2%
47,3%
50,7%
2,8%
8,1%
5,5%
1,4%
1,4%
1,4%
1. Halvår
2022
12,7%
10,9%
11,9%
1,4%
0,0%
0,7%
46,5%
40,6%
43,7%
49,3%
48,4%
48,9%
4,2%
10,9%
7,4%
0,0%
0,0%
0,0%
Beredskabsstyrelsen
2. Halvår 2021 og 1.
Halvår 2022
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
14,3%
5,9%
20,0%
14,3%
17,6%
70,0%
71,4%
70,6%
10,0%
14,3%
11,8%
0,0%
0,0%
0,0%
Note: Procenterne er beregnet ud fra henholdsvis det antal kvinder, mænd og totale VPL der har svaret JA på
spørgsmålet, divideret med antallet af kvindelige, mandlige og totale VPL deltagere.
Side
18
af
50
 LIU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 26: Power point-præsentationer og rapporter fra temamødet den 22/2-2023 om værnepligt for kvinder
2669524_0019.png
5. KULTUR (KRÆNKENDE ADFÆRD)
5.1 Forsvaret, overordnet resultat om uønsket adfærd - andet halvår 2021 og før-
ste halvår 2022
Nedenstående tabel 5.1 viser en oversigt, over det overordnede resultat om uønsket adfærd
blandt de afgåede VPL i Forsvaret i henholdsvis andet halvår 2021 og første halvår 2022.
Det kan oplyses, at otte afgåede VPL i andet halvår 2021, oplevede et eller flere tilfælde af
krænkende adfærd, som omfatter otte af de 10 spørgsmål nedenfor. De otte VPL fordelte
sig på fem kvinder og tre mænd.
Af de otte VPL havde:
Fire oplevet kønskrænkende adfærd (tallet er ekskl. vidner)
Fem oplevet mobning (tallet er ekskl. vidner)
Ingen oplevet fysisk vold (tallet er ekskl. vidner)
Det skal bemærkes, at én VPL godt kan have oplevet mere end én type krænkende adfærd.
Det kan endvidere oplyses, at 12 afgåede VPL i første halvår 2022, oplevede et eller flere
tilfælde af krænkende adfærd, som omfatter otte af de 10 spørgsmål nedenfor. De 12 VPL
fordelte sig på seks kvinder og seks mænd.
Af de 12 VPL havde:
Seks oplevet kønskrænkende adfærd (tallet er ekskl. vidner)
Seks oplevet mobning (tallet er ekskl. vidner)
To oplevet fysisk vold (tallet er ekskl. vidner)
Det skal bemærkes, at én VPL godt kan have oplevet mere end én type krænkende adfærd.
Tabel 5.1 – Uønsket adfærd i Forsvaret
Spørgsmål
Pro-
Pro-
Antal
An- Pro-
Antal
An- Pro-
cent
Pro-
cent
Pro-
ja an-
tal cent Antal
ja
tal cent Antal
ja an-
cent
ja før-
cent
det
ja
ja
ja
første
ja
ja
ja
det
ja
ste
ja
halvår
kvin- kvin- mænd
halvår
kvin- kvin- mænd
halvår
mænd
halvår
mænd
2021
der der
2022
der der
2021
2022
Oplever du, at der er
en kønskrænkende
omgangstone og/eller
kønskrænkende kultur
på dit tjenestested?
Har du i værnepligten
været udsat for uøn-
sket seksuel opmærk-
somhed på dit tjene-
stested eller i forbin-
delse med din værne-
pligt?
Har du i værnepligten
været udsat for køns-
krænkende berøringer
på tjenestestedet eller i
forbindelse med din
værnepligt?
Har du i værnepligten
været udsat for seksuel
4
2,7%
2
2,8%
2
2,7%
3
2,2%
3
4,2%
0
0,0%
1
0,7%
1
1,4%
0
0,0%
3
2,2%
2
2,8%
1
1,6%
1
0,7%
1
1,4%
0
0,0%
1
0,7%
0
0,0%
1
1,6%
1
0,7%
0
0,0%
1
1,4%
1
0,7%
0
0,0%
1
1,6%
Side
19
af
50
 LIU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 26: Power point-præsentationer og rapporter fra temamødet den 22/2-2023 om værnepligt for kvinder
2669524_0020.png
Spørgsmål
Pro-
Pro-
Antal
An- Pro-
Antal
An- Pro-
cent
Pro-
cent
Pro-
ja an-
tal cent Antal
ja
tal cent Antal
ja an-
cent
ja før-
cent
det
ja
ja
ja
første
ja
ja
ja
det
ja
ste
ja
halvår
kvin- kvin- mænd
halvår
kvin- kvin- mænd
halvår
mænd
halvår
mænd
2021
der der
2022
der der
2021
2022
tvang på dit tjeneste-
sted eller i forbindelse
med din værnepligt?
Har du i værnepligten
været udsat for vold-
tægt eller voldtægts-
forsøg på dit tjeneste-
sted eller i forbindelse
med din værnepligt?
Har du i værnepligten
været udsat for trusler
om vold på dit tjene-
stested, eller i forbin-
delse med din værne-
pligt?
Har du i værnepligten
været udsat for fysisk
vold på dit tjenestested
eller i forbindelse med
din værnepligt?
Har du i værnepligten
været udsat for mob-
ning på dit tjeneste-
sted eller i forbindelse
med din værnepligt?
Har du i værnepligten
haft skænderier eller
konflikter med nogen
på dit tjenestested el-
ler i forbindelse med
din værnepligt?
Har du i værnepligten
oplevet at blive diskri-
meret eller dårligt be-
handlet på dit tjeneste-
sted eller i forbindelse
med din værnepligt på
grund af ex. dit køn,
din alder, din etnicitet,
din religion, dit helbred
eller din seksuelle ori-
entering?
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
1
0,7%
0
0,0%
1
1,6%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
3
2,2%
0
0,0%
3
4,7%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
2
1,5%
0
0,0%
2
3,1%
5
3,4%
3
4,2%
2
2,7%
6
4,4%
2
2,8%
4
6,3%
17
11,6%
8
11,1%
9
12,2%
19
14,1%
8
11,3%
11
17,2%
9
6,2%
4
5,6%
5
6,8%
9
6,7%
5
7,0%
4
6,3%
Note: Det har været muligt for de afgåede VPL, at afgive flere svar.
I andet halvår 2021 har fire VPL (2,7 %) oplevet en kønskrænkende omgangstone eller kul-
tur. Én VPL (0,7 %) har oplevet uønsket seksuel opmærksomhed. Én VPL (0,7 %) har ople-
vet kønskrænkende berøringer. Én VPL (0,7 %) har oplevet seksuel tvang.
Ingen
VPL har
været udsat for voldtægt eller voldtægtsforsøg.
Side
20
af
50
 LIU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 26: Power point-præsentationer og rapporter fra temamødet den 22/2-2023 om værnepligt for kvinder
2669524_0021.png
I andet halvår 2021 har
ingen
afgåede VPL oplevet fysisk vold. Fem VPL (3,4 %) har ople-
vet mobning.
Resultatet af spørgsmål om skænderier eller konflikter og diskrimination i andet halvår 2021
viser, at 17 afgåede VPL (11,6 %) har haft skænderier eller konflikter inden afgang, og ni
(6,2 %) har oplevet, at de er blevet diskrimineret. Det kan ses, at 11,1 % af de kvinder,
der har deltaget i undersøgelsen, har haft skænderier eller konflikter, mens det tilsvarende
gælder for 12,2 % af mændene.
I første halvår 2022 har tre VPL (2,2 %) oplevet en kønskrænkende omgangstone eller kul-
tur. Tre VPL (2,2 %) har oplevet uønsket seksuel opmærksomhed. Én VPL (0,7 %) har ople-
vet kønskrænkende berøringer. Én VPL (0,7 %) har oplevet seksuel tvang. Én VPL (0,7 %)
har oplevet at være udsat for voldtægt eller voldtægtsforsøg.
I første halvår 2022 har to afgåede VPL (1,5 %) oplevet fysisk vold. Seks VPL (4,4 %) har
oplevet mobning.
Resultatet af spørgsmål om skænderier eller konflikter og diskrimination i første halvår 2022
viser, at 19 afgåede VPL (14,1 %) har haft skænderier eller konflikter inden afgang, og ni
(6,7 %) har oplevet, at de er blevet diskrimineret. Det kan ses, at 11,3 % af de kvinder,
der har deltaget i undersøgelsen, har haft skænderier eller konflikter, mens det tilsvarende
gælder for 17,2 % af mændene. I forhold til diskrimination er der flere kvinder end mænd,
der svarede, at de oplevede at blive diskrimineret.
Side
21
af
50
 LIU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 26: Power point-præsentationer og rapporter fra temamødet den 22/2-2023 om værnepligt for kvinder
2669524_0022.png
5.1.1 HVEM UDØVER DEN UØNSKEDE ADFÆRD
Nedenstående figur 5.1 viser en oversigt over, hvordan kvinder og mænd har svaret i for-
hold til, hvem der har udøvet en uønsket adfærd i henholdsvis andet halvår 2021 og første
halvår 2022. Opgørelsen omfatter ikke skænderier eller konflikter.
I andet halvår 2021 fremgår det, at for kvinder er det hyppigst
anden VPL/ligestillet,
der
udøver den uønskede adfærd, mens det i andet halvår 2022 er
stuekammerat/lukafkam-
merat/stueformand,
der hyppigst udøvede den uønskede adfærd. For mænd er det i an-
det halvår 2021
stuekammerat/lukafkammerat/stueformand,
mens der i andet halvår
2022 bliver svaret, at det er
gruppefører/befalingsmand/instruktør, delingsfører/NK
deling/sektionsfører
og
chef/kompagniledelse/uddannelsesleder,
der hyppigst udø-
ver den uønskede adfærd.
Figur 5.1 – Forsvaret, hvem udøver den uønskede adfærd fordelt på køn og sum af svar på alle underspørgsmål
undtagen skænderier eller konflikter
1
Hvem udøver den uønskede adfærd?
0
1
2
2
4
0
2
1
1
2
0
0
0
1
1
1
1
1
2
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
Kvinde
1
3
4
5
5
6
7
8
Det var
digital,
Anden
Stuekam
jeg
foresat/o
Chef/ko Delingsf Gruppef merat/lu
kender Andre
Anden verordne Anden mpagnil ører/NK ører/bef kafkam
ikke samarbe værnepli t på ansat på edelse/u deling/s alingsma merat/st
afsender jdspartn gtig/lige tjeneste tjeneste ddannels ektionsfønd/instru ueforma
Andre
en
ere
stillet
stedet stedet esleder
rer
ktør
nd
2021
2022
2021
2022
2021
2022
2021
2022
2021
2022
2021
2022
2021
2022
2021
2022
2021
2022
2021
2022
0
0
1
6
3
4
4
2
2
7
4
1
2
Mand
Det har været muligt at sætte flere kryds, hvorfor grafen er opgjort med antal svar ud for hver svarmulighed.
Side
22
af
50
 LIU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 26: Power point-præsentationer og rapporter fra temamødet den 22/2-2023 om værnepligt for kvinder
2669524_0023.png
5.1.2 HVOR SKER DEN UØNSKEDE ADFÆRD
Nedenstående figur 5.2 viser en oversigt over, hvor den uønskede adfærd skete i henholds-
vis andet halvår 2021 og første halvår 2022.
For kvinderne var det hyppigst
under daglig tjeneste,
at den uønskede adfærd sker i
både andet halvår 2021 og første halvår 2022. For mændene er det i andet halvår 2021
un-
der fysisk træning
og
på stuen/sovesal/lukaf/værelse,
hvor der hyppigst sker uøn-
sket adfærd, mens det i første halvår 2022 er
under daglig tjeneste.
Figur 5.2 – Forsvaret, hvor sker den uønskede adfærd fordelt på køn og sum af svar på alle underspørgsmål undta-
gen skænderier eller konflikter
1
Hvor sker den uønskede adfærd?
0
1
2
2
4
0
0
0
2
0
1
1
2
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
2
2
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
Kvinde
1
3
4
5
6
7
8
8
8
9
Ved
På
På
sociale vagttjen
bytur
arrange este/be
På
med
menter redskab stuen/s
På
På
andre
på dit stjenest ovesal/l
På
fritidso digitale/ fra dit
Under
tjeneste e/under ukaf/vælandtjen mråder/ sociale tjeneste Under fysisk Under Daglig
Andet
sted indsats relse
este messer medier sted øvelser træning sejllads tjeneste
2021
2022
2021
2022
2021
2022
2021
2022
2021
2022
2021
2022
2021
2022
2021
2022
2021
2022
2021
2022
2021
2022
2021
2022
1
1
3
3
3
2
1
3
3
3
2
2
Mand
Det har været muligt at sætte flere kryds, hvorfor grafen er opgjort med antal svar ud for hver svarmulighed.
Side
23
af
50
 LIU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 26: Power point-præsentationer og rapporter fra temamødet den 22/2-2023 om værnepligt for kvinder
2669524_0024.png
5.1.3 HVOR OFTE SKER DEN UØNSKEDE ADFÆRD
Nedenstående figur 5.3 viser en oversigt over, hvor ofte en uønsket adfærd er sket i hen-
holdsvis andet halvår 2021 og første halvår 2022.
Det er tydeligt, at for både kvinder og mænd er det hyppigst
sjældnere,
at en uønsket ad-
færd er sket i både andet halvår 2021 og første halvår 2022.
Figur 5.3 – Forsvaret, hvor ofte sker den uønskede adfærd fordelt på køn og sum af svar på alle underspørgsmål
undtagen skænderier eller konflikter
Hvor ofte sker den uønskede adfærd?
0
2021
0
1
1
3
2
1
0
4
1
0
2
4
6
6
6
6
Kvinde
Mand
1
2
3
4
5
6
7
Dagligt
Ugentligt
Månedligt
Sjældnere
2022
2021
2022
2021
2022
2021
2022
Side
24
af
50
 LIU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 26: Power point-præsentationer og rapporter fra temamødet den 22/2-2023 om værnepligt for kvinder
2669524_0025.png
5.2 Beredskabsstyrelsen, overordnet resultat om uønsket adfærd - andet halvår
2021 og første halvår 2022
Nedenstående tabel 5.2 viser en oversigt over det overordnede resultat om uønsket adfærd
blandt de afgåede VPL i BRS for andet halvår 2021 og første halvår 2022.
Det kan oplyses, at fem afgåede VPL i andet halvår 2021 og første halvår 2022, har oplevet
et eller flere tilfælde af krænkende adfærd, som omfatter otte af de 10 spørgsmål nedenfor.
De fem VPL fordeler sig på fire kvinder og én mand.
Af de fem VPL har:
Tre oplevet kønskrænkende adfærd (tallet er ekskl. vidner)
To oplevet mobning (tallet er ekskl. vidner)
Ingen oplevet fysisk vold (tallet er ekskl. vidner)
Det skal bemærkes, at en VPL godt kan have oplevet mere end én type krænkende adfærd.
Tabel 5.2 – Uønsket adfærd i BRS (andet halvår 2021 og første halvår 2022)
Spørgsmål
Antal
Procent
Procent
ja
Antal ja Procent
Antal ja
ja kvin-
ja
kvin-
mænd ja mænd
der
der
3
17,6%
2
20,0%
1
14,3%
Oplever du, at der er en kønskrænkende om-
gangstone og/eller kønskrænkende kultur på dit
tjenestested?
Har du i værnepligten været udsat for uønsket
seksuel opmærksomhed på dit tjenestested eller i
forbindelse med din værnepligt?
Har du i værnepligten været udsat for kønskræn-
kende berøringer på tjenestestedet eller i forbin-
delse med din værnepligt?
Har du i værnepligten været udsat for seksuel
tvang på dit tjenestested eller i forbindelse med
din værnepligt?
Har du i værnepligten været udsat for voldtægt
eller voldtægtsforsøg på dit tjenestested eller i
forbindelse med din værnepligt?
Har du i værnepligten været udsat for trusler om
vold på dit tjenestested, eller i forbindelse med
din værnepligt?
Har du i værnepligten været udsat for fysisk vold
på dit tjenestested eller i forbindelse med din
værnepligt?
Har du i værnepligten været udsat for mobning
på dit tjenestested eller i forbindelse med din
værnepligt?
Har du i værnepligten haft skænderier eller kon-
flikter med nogen på dit tjenestested eller i for-
bindelse med din værnepligt?
Har du i værnepligten oplevet at blive diskrimeret
eller dårligt behandlet på dit tjenestested eller i
forbindelse med din værnepligt på grund af ex.
dit køn, din alder, din etnicitet, din religion, dit
helbred eller din seksuelle orientering?
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
2
11,8%
2
20,0%
0
0,0%
8
47,1%
5
50,0%
3
42,9%
2
11,8%
1
10,0%
1
14,3%
Note: Det har været muligt for de afgåede VPL, at afgive flere svar.
Side
25
af
50
 LIU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 26: Power point-præsentationer og rapporter fra temamødet den 22/2-2023 om værnepligt for kvinder
2669524_0026.png
I andet halvår 2021 og første halvår 2022 har tre VPL (17,6 %) oplevet en kønskrænkende
omgangstone eller kultur.
Ingen
VPL har oplevet uønsket seksuel opmærksomhed, køns-
krænkende berøringer, seksuel tvang eller voldtægt eller voldtægtsforsøg.
I andet halvår 2021 og første halvår 2022 har
ingen
afgåede VPL oplevet fysisk vold. To
VPL (11,8 %) har oplevet mobning.
Resultatet af spørgsmålet om skænderier eller konflikter og diskrimination i andet halvår
2021 og første halvår 2022 viser, at otte afgåede VPL (47,1 %) har haft skænderier eller
konflikter inden afgang, og to (11,8 %) har oplevet, at de blev diskrimineret. Det kan ses,
at 50,0 % af de kvinder, der har deltaget i undersøgelsen, har haft skænderier eller konflik-
ter, mens det tilsvarende gælder for 42,9 % af mændene. I forhold til diskrimination er der
én mand, der har svaret, at vedkommende har oplevet at blive diskrimineret.
Side
26
af
50
 LIU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 26: Power point-præsentationer og rapporter fra temamødet den 22/2-2023 om værnepligt for kvinder
2669524_0027.png
5.2.1 HVEM UDØVER DEN UØNSKEDE ADFÆRD
Nedenstående figur 5.4 viser en oversigt over, hvordan VPL kvinder og mænd i BRS har
svaret i forhold til, hvem der har udøvet en uønsket adfærd i andet halvår 2021 og første
halvår 2022. Én mand og to kvinder har svaret, at de har oplevet en uønsket adfærd fra en
stuekammerat/lukafkammerat/stueformand.
Én kvinde har oplevet en uønsket ad-
færd fra en
stuekammerat/lukafkammerat/stueformand,
og én kvinde har oplevet en
uønsket adfærd fra en
gruppefører/befalingsmand/instruktør.
Figur 5.4 – BRS, hvem udøver den uønskede adfærd fordelt på køn og sum af svar på alle underspørgsmål undta-
gen skænderier eller konflikter
1
Hvem udøver den uønskede adfræd?
Stuekammerat/lukafkammerat/stueformand
2
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Gruppefører/befalingsmand/instruktør
Delingsfører/NK deling/sektionsfører
Chef/kompagniledelse/uddannelsesleder
Anden ansat på tjenestestedet
Anden foresat/overordnet på tjenestestedet
Anden værnepligtig/ligestillet
Andre samarbejdspartnere
Det var digital, jeg kender ikke afsenderen
Andre
Kvinde
1
Mand
Det har været muligt at sætte flere kryds, hvorfor grafen er opgjort med antal svar ud for hver svarmulighed.
Side
27
af
50
 LIU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 26: Power point-præsentationer og rapporter fra temamødet den 22/2-2023 om værnepligt for kvinder
2669524_0028.png
5.2.2 HVOR SKER DEN UØNSKEDE ADFÆRD
Nedenstående figur 5.5 viser en oversigt over, hvor den uønskede adfærd skete i BRS i hen-
holdsvis andet halvår 2021 og første halvår 2022. De VPL har oplevet, at der skete en uøn-
sket adfærd under
daglig tjeneste, fysisk træning, på digitale/sociale medier, på fri-
tidsområder/messer
samt
ved sociale arrangementer
og
andet
sted.
Figur 5.5 – BRS, hvor sker den uønskede adfærd fordelt på køn og sum af svar på alle underspørgsmål undtagen
skænderier eller konflikter
1
Hvor sker den uønskede adfærd?
Daglig tjeneste
0
0
1
0
0
0
0
0
0
1
1
0
0
0
0
0
0
0
1
0
1
0
Mand
3
1
Under sejllads
Under fysisk træning
Under øvelser
På bytur med andre fra dit tjenestested
På digitale/sociale medier
På fritidsområder/messer
På landtjeneste
På stuen/sovesal/lukaf/værelse
På vagttjeneste/beredskabstjeneste/under
indsats
Ved sociale arrangementer på dit tjenestested
Andet
Kvinde
1
Det har været muligt at sætte flere kryds, hvorfor grafen er opgjort med antal svar ud for hver svarmulighed.
Side
28
af
50
 LIU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 26: Power point-præsentationer og rapporter fra temamødet den 22/2-2023 om værnepligt for kvinder
2669524_0029.png
5.2.3 HVOR OFTE SKER DEN UØNSKEDE ADFÆRD
Nedenstående figur 5.6 viser en oversigt over, hvor ofte en uønsket adfærd er sket i hen-
holdsvis andet halvår 2021 og første halvår 2022. To kvinder og én mand har oplevet en
uønsket adfærd
ugentligt,
mens én kvinde har oplevet en uønsket adfærd
månedligt.
Figur 5.6 – BRS, hvor ofte sker den uønskede adfærd fordelt på køn og sum af svar på alle underspørgsmål undta-
gen skænderier eller konflikter
Hvor ofte sker den uønskede adfærd?
0
Dagligt
0
2
Ugentligt
1
1
Månedligt
0
0
Sjældnere
0
Kvinde
Mand
Side
29
af
50
 LIU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 26: Power point-præsentationer og rapporter fra temamødet den 22/2-2023 om værnepligt for kvinder
2669524_0030.png
5.3 Forsvaret, nærmeste befalingsmænd og kultur
Nedenstående tabel 5.3 viser en oversigt over, hvordan de afgåede VPL oplever kulturen i
værnepligten samt deres befalingsmænd. Overordnet set danner svarene et positivt billede
af kulturen på værnepligtuddannelserne, samt af de værnepligtiges befalingsmænd.
I andet halvår 2021 har 13,0 % svaret, at de
i mindre grad
eller
slet ikke
har oplevet, at
deres nærmeste befalingsmænd tilpasser den fysiske træning, så de kan gennemføre den
uden skader. Endvidere har 13,7 % svaret, at de
i mindre grad
eller
slet ikke
har oplevet,
at deres nærmeste befalingsmænd lytter til dem, når de siger fra/sætter grænser. 17,8 %
har svaret, at de
i mindre grad
eller
slet ikke
har oplevet at kunne tale åbent, hvis de har
følt sig presset.
I første halvår 2022 har 14,1 % svaret, at de
i mindre grad
eller
slet ikke
har oplevet, at
deres nærmeste befalingsmænd er god til at tage hensyn til deres eller andres udfordringer.
13,6 % har svaret, at de
i mindre grad
eller
slet ikke
har oplevet, at deres nærmeste be-
falingsmand tilpasser den fysiske træning, så den kan gennemføres uden skader. Endvidere
har 16,3 % svaret, at de
i mindre grad
eller
slet ikke
har oplevet, at deres nærmeste be-
falingsmænd lytter til dem, når de siger fra/sætter grænser. 16,3 % har svaret, at de
i
mindre grad
eller
slet ikke
har oplevet at kunne tale åbent hvis de har følt sig presset.
Tabel 5.3 – Forsvaret, nærmeste befalingsmænds rolle, det sociale fællesskab og kulturen på tjenestestedet
I meget høj
grad
I høj grad
I nogen grad
I mindre
grad
Slet ikke
2.
1.
2.
1.
2.
1.
2.
1.
2.
1.
Halvår Halvår Halvår Halvår Halvår Halvår Halvår Halvår Halvår Halvår
2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022
I hvilken grad har du op-
Kvinder 22,2% 23,9% 47,2% 33,8% 23,6% 38,0% 5,6% 2,8% 1,4% 1,4%
levet, at dine nærmeste
befalingsmænd skaber
Mænd 25,7% 25,0% 41,9% 39,1% 25,7% 29,7% 4,1% 6,3% 2,7% 0,0%
en god relation blandt de
værnepligtige i gruppen? Total 24,0% 24,4% 44,5% 36,3% 24,7% 34,1% 4,8% 4,4% 2,1% 0,7%
I hvilken grad har du op-
Kvinder 23,6% 25,4% 47,2% 32,4% 20,8% 33,8% 6,9% 8,5% 1,4% 0,0%
levet, at dine nærmeste
Mænd 20,3% 23,4% 41,9% 35,9% 32,4% 26,6% 2,7% 12,5% 2,7% 1,6%
befalingsmænd har en
god og konstruktiv tone? Total 21,9% 24,4% 44,5% 34,1% 26,7% 30,4% 4,8% 10,4% 2,1% 0,7%
I hvilken grad har du op-
Kvinder 30,6% 25,4% 30,6% 31,0% 30,6% 33,8% 6,9% 8,5% 1,4% 1,4%
levet, at dine nærmeste
befalingsmænd i videst
muligt omfang er god til
Mænd 29,7% 21,9% 41,9% 31,3% 17,6% 28,1% 8,1% 15,6% 2,7% 3,1%
at tage hensyn til dine
og de andre værnepligti-
Total 30,1% 23,7% 36,3% 31,1% 24,0% 31,1% 7,5% 11,9% 2,1% 2,2%
ges udfordringer?
I hvilken grad har du op-
levet, at dine nærmeste
Kvinder 18,1% 22,5% 31,9% 21,1% 36,1% 43,7% 9,7% 11,3% 4,2% 1,4%
befalingsmænd tilpasser
den fysiske træning, så
Mænd 21,6% 20,3% 41,9% 35,9% 24,3% 31,3% 8,1% 7,8% 4,1% 4,7%
du kan gennemføre træ-
ningen uden skader eller
forværring af overbelast- Total 19,9% 21,5% 37,0% 28,1% 30,1% 37,8% 8,9% 9,6% 4,1% 3,0%
ning?
I hvilken grad har du op-
Kvinder 18,1% 18,3% 40,3% 31,0% 27,8% 33,8% 9,7% 15,5% 4,2% 1,4%
levet, at dine nærmeste
befalingsmænd lytter til
Mænd 20,3% 17,2% 36,5% 23,4% 29,7% 43,8% 8,1% 10,9% 5,4% 4,7%
Side
30
af
50
 LIU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 26: Power point-præsentationer og rapporter fra temamødet den 22/2-2023 om værnepligt for kvinder
2669524_0031.png
I meget høj
grad
I høj grad
I nogen grad
I mindre
grad
Slet ikke
2.
1.
2.
1.
2.
1.
2.
1.
2.
1.
Halvår Halvår Halvår Halvår Halvår Halvår Halvår Halvår Halvår Halvår
2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022
de værnepligtige, når de
siger fra/sætter græn-
ser?
Total 19,2% 17,8% 38,4% 27,4% 28,8% 38,5% 8,9% 13,3% 4,8% 3,0%
I hvilken grad har du op-
Kvinder 27,8% 23,9% 41,7% 42,3% 23,6% 31,0% 6,9% 2,8% 0,0% 0,0%
levet, at dine nærmeste
befalingsmænd håndte-
Mænd 29,7% 29,7% 36,5% 40,6% 25,7% 21,9% 4,1% 3,1% 4,1% 4,7%
rer problemer og konflik-
Total 28,8% 26,7% 39,0% 41,5% 24,7% 26,7% 5,5% 3,0% 2,1% 2,2%
ter på en god måde?
I hvilken grad har du op-
Kvinder 23,6% 28,2% 30,6% 23,9% 27,8% 29,6% 15,3% 14,1% 2,8% 4,2%
levet, at du kan tale
Mænd 37,8% 21,9% 25,7% 34,4% 18,9% 29,7% 13,5% 9,4% 4,1% 4,7%
åbent om det, hvis du er
Total 30,8% 25,2% 28,1% 28,9% 23,3% 29,6% 14,4% 11,9% 3,4% 4,4%
presset?
I hvilken grad har du op-
Kvinder 47,2% 62,0% 37,5% 23,9% 13,9% 12,7% 0,0% 1,4% 1,4% 0,0%
levet, at du får hjælp og
Mænd 54,1% 45,3% 21,6% 31,3% 16,2% 14,1% 5,4% 6,3% 2,7% 3,1%
støtte i dagligdagen af
de andre værnepligtige? Total 50,7% 54,1% 29,5% 27,4% 15,1% 13,3% 2,7% 3,7% 2,1% 1,5%
Note: Procenterne er beregnet ud fra henholdsvis det antal kvinder, mænd og totale VPL der har svaret JA på
spørgsmålet, divideret med antallet af kvindelige, mandlige og totale VPL deltagere.
Side
31
af
50
 LIU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 26: Power point-præsentationer og rapporter fra temamødet den 22/2-2023 om værnepligt for kvinder
2669524_0032.png
5.4 Beredskabsstyrelsen, nærmeste befalingsmænd og kultur
Nedenstående tabel 5.4 viser en oversigt over, hvordan de afgåede oplever kulturen i vær-
nepligten samt deres befalingsmænd. I andet halvår 2021 og første halvår 2022 har 29,4 %
svaret, at de
i mindre grad
eller
slet ikke
har oplevet, at deres nærmeste befalingsmænd
har en god og konstruktiv tone. Endvidere har 23,5 % svaret, at de
i mindre grad
eller
slet ikke
har oplevet, at deres nærmeste befalingsmænd er gode til at tage hensyn til de
værnepligtiges udfordringer.
Endvidere svarer 11,8 %, at de
i mindre grad
eller
slet ikke
har oplevet, at deres nærme-
ste befalingsmænd tilpasser den fysiske træning, så den kan gennemføres uden skader.
11,8 % svarer, at de
i mindre grad
eller
slet ikke
oplever, at deres nærmeste befalings-
mænd håndterer problemer og konflikter på en god måde. Desuden svarer 17,7 %, at de
i
mindre grad
eller
slet ikke
oplever at få hjælp og støtte fra de andre VPL i dagligdagen.
Tabel 5.4 – BRS, nærmeste befalingsmænds rolle, det sociale fællesskab og kulturen på tjenestestedet
I meget
høj grad
I hvilken grad har du oplevet, at dine
Kvinder
nærmeste befalingsmænd skaber en
Mænd
god relation blandt de værnepligtige
Total
i gruppen?
I hvilken grad har du oplevet, at dine
Kvinder
nærmeste befalingsmænd har en god
Mænd
og konstruktiv tone?
Total
I hvilken grad har du oplevet, at dine
Kvinder
nærmeste befalingsmænd i videst
Mænd
muligt omfang er god til at tage hen-
syn til dine og de andre værnepligti- Total
ges udfordringer?
I hvilken grad har du oplevet, at dine
Kvinder
nærmeste befalingsmænd tilpasser
Mænd
den fysiske træning, så du kan gen-
nemføre træningen uden skader eller Total
forværring af overbelastning?
I hvilken grad har du oplevet, at dine
Kvinder
nærmeste befalingsmænd lytter til
Mænd
de værnepligtige, når de siger
Total
fra/sætter grænser?
I hvilken grad har du oplevet, at dine
Kvinder
nærmeste befalingsmænd håndterer
Mænd
problemer og konflikter på en god
Total
måde?
I hvilken grad har du oplevet, at du
kan tale åbent om det, hvis du er
presset?
I hvilken grad har du oplevet, at du
får hjælp og støtte i dagligdagen af
de andre værnepligtige?
Kvinder
Mænd
Total
Kvinder
Mænd
Total
30,0%
28,6%
29,4%
30,0%
14,3%
23,5%
20,0%
14,3%
17,6%
20,0%
14,3%
17,6%
10,0%
28,6%
17,6%
20,0%
0,0%
11,8%
20,0%
14,3%
17,6%
30,0%
14,3%
23,5%
I høj grad
I nogen
grad
30,0%
0,0%
17,6%
20,0%
14,3%
17,6%
40,0%
28,6%
35,3%
40,0%
57,1%
47,1%
60,0%
57,1%
58,8%
30,0%
28,6%
29,4%
40,0%
57,1%
47,1%
40,0%
0,0%
23,5%
I mindre
grad
0,0%
0,0%
0,0%
10,0%
28,6%
17,6%
10,0%
28,6%
17,6%
0,0%
14,3%
5,9%
0,0%
14,3%
5,9%
10,0%
0,0%
5,9%
0,0%
14,3%
5,9%
10,0%
14,3%
11,8%
Slet ikke
40,0%
57,1%
47,1%
30,0%
28,6%
29,4%
30,0%
14,3%
23,5%
30,0%
14,3%
23,5%
30,0%
0,0%
17,6%
40,0%
57,1%
47,1%
40,0%
14,3%
29,4%
20,0%
57,1%
35,3%
0,0%
14,3%
5,9%
10,0%
14,3%
11,8%
0,0%
14,3%
5,9%
0,0%
14,3%
5,9%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
14,3%
5,9%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
14,3%
5,9%
Note: Procenterne er beregnet ud fra henholdsvis det antal kvinder, mænd og totale VPL der har svaret JA på
spørgsmålet, divideret med antallet af kvindelige, mandlige og totale VPL deltagere.
Side
32
af
50
 LIU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 26: Power point-præsentationer og rapporter fra temamødet den 22/2-2023 om værnepligt for kvinder
2669524_0033.png
6. VIDEN OM VÆRNEPLIGTEN
Som en del af afgangsundersøgelsen er der stillet spørgsmål vedrørende forberedelse til og
viden om værnepligten.
Nedenstående figur 6.1 og 6.2 viser en oversigt over, hvor de afgåede VPL søgte informa-
tion om værnepligten i henholdsvis 2021 og 2022 samt på kønsfordeling. Flest af de afgå-
ede VPL som fik information om værnepligten i både andet halvår 2021 og første halvår
2022, fik deres information på
forsvarets dag
(87,0 % kvinder og 89,9 % mænd i andet
halvår 2021; 89,5 % kvinder og 90,9 % mænd i første halvår 2022).
En mindre andel fandt information på
forsvarets hjemmeside om værnepligten
(24,7 %
kvinder og 19,0 % mænd i andet halvår 2021; 38,2 % kvinder og 19,7 % mænd i første
halvår 2022) og på
”værnepligten” på Facebook
(20,8 % kvinder og 11,4 % mænd i an-
det halvår 2021; 25,0 % kvinder og 18,2 % mænd i første halvår 2022).
Figur 6.1 – Før du påbegyndte din værnepligt, deltog du da i ét eller flere af flg. Informationsarrangementer eller
søgte viden andre steder om værnepligten? - fordelt på køn for samtlige værn og BRS (1/2)
89,9%
100,0%
80,0%
16,9%
9,1%
6,6%
6,1%
7,6%
2,6%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
1,3%
1,3%
1,5%
5,3%
9,1%
0,0%
0,0%
0,0%
2,6%
20,0%
0,0%
2021
2022
2021
2022
2021
2022
2021
2022
2021
2022
2021
2022
Forsvarets Dag
Besøgsdag ved din
kommende enhed
Inspirationsdag for
kvinder
Kvinde
Mand
Introdage
Erhvervspraktik i
Forsvaret
Erhvervsvejledning
Note: Det har været muligt for de afgåede VPL, at afgive flere svar, hvorfor summering af procenter overstiger 100
%. Procenterne er beregnet ud fra henholdsvis det antal kvinder og mænd der har svaret JA på spørgsmålet, divi-
deret med antallet af kvindelige og mandlige VPL deltagere.
Figur 6.2 – Før du påbegyndte din værnepligt, deltog du da i ét eller flere af flg. Informationsarrangementer eller
søgte viden andre steder om værnepligten? - fordelt på køn for samtlige værn og BRS (2/2)
45,0%
40,0%
35,0%
30,0%
25,0%
20,0%
15,0%
10,0%
5,0%
0,0%
38,2%
Før du påbegyndte din værnepligt, deltog du da i ét eller flere af flg.
Informationsarrangementer eller søgte viden andre steder om værnepligten?- andet halvår
2021 og første halvår 2022
24,7%
19,0%
19,7%
20,8%
25,0%
11,4%
18,2%
10,1%
3,8%
4,5%
2,6%
2,6%
1,5%
2,5%
1,3%
1,3%
1,5%
0,0%
2021
2022
2021
2022
2021
2022
2021
Andet
2022
0,0%
2021
2022
1,3%
2021
3,8%
2022
Forsvarets hjemmeside
om værnepligten
”Værnepligten” på
Facebook
På uddannelsesmesser
Ingen af ovenstående
Jeg har ikke søgt
information om
værnepligten
Kvinde
Mand
Note: Det har været muligt for de afgåede VPL, at afgive flere svar, hvorfor summering af procenter overstiger 100
%. Procenterne er beregnet ud fra henholdsvis det antal kvinder og mænd der har svaret JA på spørgsmålet, divi-
deret med antallet af kvindelige og mandlige VPL deltagere.
Side
33
af
50
6,1%
0,0%
40,0%
11,8%
60,0%
87,0%
89,5%
90,9%
Før du påbegyndte din værnepligt, deltog du da i ét eller flere af flg.
Informationsarrangementer eller søgte viden andre steder om værnepligten?- andet
halvår 2021 og første halvår 2022
 LIU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 26: Power point-præsentationer og rapporter fra temamødet den 22/2-2023 om værnepligt for kvinder
2669524_0034.png
6.1 Tilstrækkelig information om værnepligtens indhold
Nedenstående tabel 6.1 viser en oversigt over, i hvilken grad de afgåede VPL har oplevet, at
de har fået den tilstrækkelige information om værnepligtens indhold i henholdsvis andet
halvår 2021 og første halvår 2022.
FORSVARET
Fra andet halvår 2021 til første halvår 2022, er der sket en stigning i andelen af VPL, der
oplever, at de
i meget høj grad
(fra 8,9 % til 12,6 %) eller
i høj grad
(fra 37,0 % til 38,5
%) har fået den tilstrækkelige information om værnepligtens indhold.
Endvidere er der sket et fald i VPL der
i nogen grad
(fra 37,0 % til 34,1 %),
i mindre
grad
(fra 15,1 % til 14,8 %) eller
slet ikke
(fra 2,1 % til 0,0 %) oplever at have fået den
tilstrækkelige information.
BEREDSKABSSTYRELSEN
I andet halvår 2021 og første halvår 2022, svarede 11,8 % af de VPL, at de
i meget høj
grad
mente at have fået den tilstrækkelige information om værnepligtens indhold. 76,5 %
svarede, at de
i høj grad
eller
i nogen grad
mente at have fået den tilstrækkelige infor-
mation om værnepligtens indhold, mens 11,8 % mente, at de
i mindre grad
havde fået
den tilstrækkelige information.
Tabel 6.1 – I hvilken grad synes du, at du havde fået tilstrækkelig information om værnepligtens indhold?
Forsvaret
2. Halvår 2021
Kvinder
I meget høj grad
Mænd
Total
Kvinder
I høj grad
Mænd
Total
Kvinder
I nogen grad
Mænd
Total
Kvinder
I mindre grad
Mænd
Total
Kvinder
Slet ikke
Mænd
Total
6,9%
10,8%
8,9%
36,1%
37,8%
37,0%
40,3%
33,8%
37,0%
15,3%
14,9%
15,1%
1,4%
2,7%
2,1%
1. Halvår 2022
11,3%
14,1%
12,6%
45,1%
31,3%
38,5%
28,2%
40,6%
34,1%
15,5%
14,1%
14,8%
0,0%
0,0%
0,0%
Beredskabsstyrelsen
2. Halvår 2021 og 1. Halvår 2022
20,0%
0,0%
11,8%
40,0%
28,6%
35,3%
40,0%
42,9%
41,2%
0,0%
28,6%
11,8%
0,0%
0,0%
0,0%
Note: Procenterne er beregnet ud fra henholdsvis det antal kvinder, mænd og totale VPL der har svaret JA på
spørgsmålet, divideret med antallet af kvindelige, mandlige og totale VPL deltagere.
Side
34
af
50
 LIU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 26: Power point-præsentationer og rapporter fra temamødet den 22/2-2023 om værnepligt for kvinder
2669524_0035.png
6.2 Information om og oplevelse af værnepligten
Nedenstående tabel 6.2 viser en oversigt over, i hvilken grad de afgåede oplever, at den in-
formation, de har fået om værnepligten, afspejler deres oplevelse under værnepligten i hen-
holdsvis andet halvår 2021 og første halvår 2022.
FORSVARET
Fra andet halvår 2021 til første halvår 2022 er der sket en stigning i andelen af VPL, der
svarer, at de
i meget høj grad
(fra 9,7 % til 10,6 %) oplever, at informationen om værne-
pligten afspejler deres oplevelse under værnepligten. Der er sket et fald i andelen af VPL,
der svarer, at de
i høj grad
(fra 33,8 % til 29,5 %) oplever, at dette var tilfældet. Endvi-
dere er der sket en stigning i andelen af VPL, der svarer, at de
i nogen grad
oplever, at in-
formationen afspejlede værnepligten, mens der er sket et fald i andelen af VPL, der svarer,
at de
i mindre grad
(fra 10,3 % til 9,1 %) eller
slet ikke
(fra 2,8 % til 1,5 %) oplever, at
dette er tilfældet.
BEREDSKABSSTYRELSEN
I andet halvår 2021 og første halvår 2022 svarer 12,5 % af de VPL, at de
i meget høj grad
oplever, at informationen om værnepligten afspejler den oplevelse de har haft under vær-
nepligten. Endvidere svarer 75,1 %, at informationen
i høj grad
eller
i nogen grad
afspej-
ler værnepligten, mens 12,5 % mente, at det
slet ikke
er tilfældet.
Tabel 6.2 – I hvor høj grad afspejler den information, du har fået om værnepligten, den oplevelse, som du havde
under din værnepligt?
Forsvaret
2. Halvår 2021
I meget høj
grad
Kvinder
Mænd
Total
Kvinder
I høj grad
Mænd
Total
Kvinder
I nogen grad
Mænd
Total
Kvinder
I mindre grad
Mænd
Total
Kvinder
Slet ikke
Mænd
Total
8,3%
11,0%
9,7%
34,7%
32,9%
33,8%
47,2%
39,7%
43,4%
6,9%
13,7%
10,3%
2,8%
2,7%
2,8%
1. Halvår 2022
10,0%
11,3%
10,6%
37,1%
21,0%
29,5%
44,3%
54,8%
49,2%
8,6%
9,7%
9,1%
0,0%
3,2%
1,5%
Beredskabsstyrelsen
2. Halvår 2021 og 1. Halvår 2022
11,1%
14,3%
12,5%
44,4%
14,3%
31,3%
44,4%
42,9%
43,8%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
28,6%
12,5%
Note: I henholdsvis andet halvår 2021 og første halvår 2022 har fire og seks VPL svaret, at de ikke har søgt infor-
mation om værnepligten. Såfremt det er deres eneste svar på spørgsmål om deltagelse eller vidensøgning, er de
ikke blevet præsenteret spørgsmålet, om hvorvidt informationen afspejler oplevelsen, hvorfor andelen af svar i ta-
bel 6.2 ikke udgør samtlige afgåede VPL, der har besvaret spørgeskemaet. Procenterne er beregnet ud fra hen-
holdsvis det antal kvinder, mænd og totale VPL, der har svaret JA på spørgsmålet, divideret med antallet af kvinde-
lige, mandlige og totale VPL deltagere.
Side
35
af
50
 LIU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 26: Power point-præsentationer og rapporter fra temamødet den 22/2-2023 om værnepligt for kvinder
2669524_0036.png
7. HJÆLPE- OG STØTTEMULIGHEDER
Som en del af afgangsundersøgelsen har de VPL svaret på spørgsmål om hjælpe- og støtte-
muligheder:
Spørgsmål 9.1 omhandler de afgåedes kendskab til hjælpe- og støttemuligheder. I andet
halvår 2021 i Forsvaret, har 142 ud af 146 VPL svaret, at de kender til én eller flere af de
foreslåede
hjælpe- eller støttemuligheder.
Fire VPL har svaret, at de ikke kender til
hjælpe- eller støttemuligheder.
I første halvår 2022 i Forsvaret, har 128 ud af 135
VPL svaret, at de kender til én eller flere
hjælpe- eller støttemuligheder.
Syv VPL har
svaret, at de ikke kender
til hjælpe- eller støttemuligheder.
I andet halvår 2021 og
første halvår 2022, i BRS har alle 17 afgåede VPL svaret, at de kender til én eller flere af
de foreslåede
hjælpe- eller støttemuligheder.
Spørgsmål 9.2 omhandler, hvorvidt de afgåede VPL har søgt råd eller vejledning ved én
eller flere af de foreslåede hjælpe- eller støttemuligheder. I andet halvår 2021 i Forsva-
ret, har 101 VPL svaret, at de har søgt råd eller vejledning ved de foreslåede hjælpe- el-
ler støttemuligheder, mens der i BRS var fire VPL, der søgte råd eller vejledning. I første
halvår 2022 i Forsvaret har 72 VPL svaret, at de har søgt råd eller vejledning, mens der i
BRS var én VPL, der søgte råd eller vejledning.
7.1 Hos hvem har de VPL søgt hjælp eller støtte
Nedenstående tabel 7.1 viser en oversigt over, hvilke hjælpe- og støttemuligheder de VPL
har benyttet.
FORSVARET
I andet halvår 2021 og første halvår 2022 var de tre hyppigst benyttede hjælpe- og støtte-
muligheder
min gruppefører / nærmeste befalingsmand
(andet halvår 2021 - 24,0 %,
første halvår 2022 – 20,7 %),
min delingsfører
(andet halvår 2021 – 34,2 %, første
halvår 2022 – 30,4 %) og
socialrådgiver
(andet halvår 2021 – 39,7 %, første halvår 2022
– 26,7 %).
BEREDSKABSSTYRELSEN
I andet halvår 2021 og første halvår 2022 var de fire hyppigst benyttede hjælpe- og støtte-
muligheder
min gruppefører / nærmeste befalingsmand
(11,8 %),
min delingsfører
(11,8 %),
talsmandsordningen
(11,8 %) og
OPRK
(17,6 %).
Tabel 7.1 – Hos hvem har du søgt hjælp eller støtte?
Forsvaret
2. Halvår 1. Halvår
2021
2022
Kvinder
Min gruppefører / nærmeste befalingsmand
Mænd
Total
Kvinder
Min delingsfører
Mænd
Total
Kvinder
Næstkommanderende
Mænd
Total
Talsmandsordningen
Kvinder
23,6%
24,3%
24,0%
37,5%
31,1%
34,2%
5,6%
5,4%
5,5%
15,3%
11,3%
31,3%
20,7%
22,5%
39,1%
30,4%
4,2%
14,1%
8,9%
15,5%
Beredskabsstyrelsen
2. Halvår 2021 og 1.
Halvår 2022
0,0%
28,6%
11,8%
10,0%
14,3%
11,8%
0,0%
14,3%
5,9%
10,0%
Side
36
af
50
 LIU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 26: Power point-præsentationer og rapporter fra temamødet den 22/2-2023 om værnepligt for kvinder
2669524_0037.png
Forsvaret
2. Halvår 1. Halvår
2021
2022
Mænd
Total
Kvinder
Værnepligtsrådet
Mænd
Total
Kvinder
En OPRK'er (Organisation for Personlig
Rådgivning og Kollegastøtte)
Mænd
Total
Kvinder
Mentorordningen
Mænd
Total
Kvinder
Arbejdsmiljørepræsentant
Mænd
Total
Kvinder
Whistleblowerordningen
Mænd
Total
Kvinder
Socialrådgiver
Mænd
Total
Kvinder
Familie, venner, kæreste/ægtefælle
Mænd
Total
Kvinder
Andre
Mænd
Total
10,8%
13,0%
4,2%
8,1%
6,2%
1,4%
0,0%
0,7%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
1,4%
0,0%
0,7%
37,5%
41,9%
39,7%
25,0%
17,6%
21,2%
1,4%
4,1%
2,7%
10,9%
13,3%
4,2%
4,7%
4,4%
2,8%
1,6%
2,2%
1,4%
0,0%
0,7%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
28,2%
25,0%
26,7%
12,7%
14,1%
13,3%
0,0%
6,3%
3,0%
Beredskabsstyrelsen
2. Halvår 2021 og 1.
Halvår 2022
14,3%
11,8%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
42,9%
17,6%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
Note: Det har været muligt for de afgåede VPL at afgive flere svar. Procenterne er beregnet ud fra henholdsvis det
antal kvinder, mænd og totale VPL, der har svaret JA på spørgsmålet, divideret med antallet af kvindelige, mand-
lige og totale VPL deltagere.
Side
37
af
50
 LIU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 26: Power point-præsentationer og rapporter fra temamødet den 22/2-2023 om værnepligt for kvinder
2669524_0038.png
7.2 Fik de VPL den hjælp, de havde brug for
Nedenstående tabel 7.2 viser en oversigt over, hvorvidt de VPL fik den hjælp, de havde
brug for i henholdsvis andet halvår 2021 og første halvår 2022.
FORSVARET
I andet halvår 2021 og første halvår 2022 var det kun en lille andel af de VPL, der svarede
nej
(andet halvår 2021 – 3,0 %, første halvår 2022 – 2,8 %) til, at have fået den hjælp, de
havde brug for. I andet halvår 2021 svarede 97 % af de VPL, at de helt eller delvist har fået
den hjælp, de havde brug for, mens der i første halvår 2022 er 97,2 %, der svarer, at de
helt eller delvist har fået den hjælp, de havde brug for.
BEREDSKABSSTYRELSEN
I andet halvår 2021 og første halvår 2022, har de VPL svaret, at de helt eller delvist har
fået den hjælp, de havde brug for. Ingen VPL oplevede, at de ikke fik hjælp.
Tabel 7.2 – Fik du den hjælp, du havde brug for?
Forsvaret
2. Halvår 2021
Kvinder
Ja
Mænd
Total
Kvinder
Nej
Mænd
Total
Kvinder
Delvist
Mænd
Total
69,8%
66,7%
68,3%
5,7%
0,0%
3,0%
24,5%
33,3%
28,7%
1. Halvår 2022
72,7%
56,4%
63,9%
0,0%
5,1%
2,8%
27,3%
38,5%
33,3%
Beredskabsstyrelsen
2. Halvår 2021 og 1. Halvår 2022
0,0%
100,0%
50,0%
0,0%
0,0%
0,0%
100,0%
0,0%
50,0%
Note: Procenterne er beregnet ud fra henholdsvis det antal kvinder, mænd og totale VPL der har svaret JA på
spørgsmålet, divideret med antallet af kvindelige, mandlige og totale VPL deltagere.
Side
38
af
50
 LIU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 26: Power point-præsentationer og rapporter fra temamødet den 22/2-2023 om værnepligt for kvinder
2669524_0039.png
8. SAMMENLIGNING MED VPL UNDERSØGELSEN 2021/2022
Da spørgerammen for henholdsvis undersøgelsen af VPL uddannelsen (VU) og afgangsun-
dersøgelsen (AU) er overvejende ens, har det været muligt at sammenligne resultaterne.
Præsenteret i nærværende rapport er sammenligninger på spørgsmål vedrørende motiva-
tion, anbefaling af værnepligten, arbejdsevne, sikkerhed, smerter, samt kultur, uønsket ad-
færd, og hjælpe- og støttemuligheder. Endvidere er der sammenlignet med værnepligtsrå-
dets undersøgelse for februar 2021 og august 2021 på spørgsmål vedrørende anbefaling af
værnepligten samt uønsket adfærd (mobning).
8.1 Motivation for værnepligten
Nedenstående figur 8.1 viser en oversigt over VPL motivation for at søge ind som værne-
pligtig. For både kvinder og mænd var det hyppigst af
egen motivation,
at de søgte vær-
nepligtsuddannelsen. Dernæst var det for
karrieremuligheder
samt
anbefalet af venner
og
familie.
Dette gør sig gældende for både afgangsundersøgelsen og værnepligtsundersø-
gelsen.
Figur 8.1 – Hvad har motiveret dig til at søge ind som værnepligtig? - fordelt på køn for AU andet halvår 2021, AU
første halvår 2022 samt VU 2021/2022
Hvad har motiveret dig til at søge ind som værnepligtig?
AU - 2021
AU - 2022
2021/2022
AU - 2021
AU - 2022
2021/2022
AU - 2021
AU - 2022
2021/2022
AU - 2021
AU - 2022
2021/2022
AU - 2021
AU - 2022
2021/2022
AU - 2021
AU - 2022
2021/2022
AU - 2021
AU - 2022
2021/2022
AU - 2021
AU - 2022
2021/2022
AU - 2021
AU - 2022
2021/2022
AU - 2021
AU - 2022
2021/2022
Trykte/
Arrange
digitale
menter
medier
(fx
(fx
Forsvar Karriem
Egen Anbefal Anbefal
kampag Sociale ets ulighed Studiev motivat et af
et af
ner) medier Dag)
er
ejleder
ion
venner familie
18,2%
VU -
VU -
31,6%
27,6%
24,2%
19,7%
29,2%
28,6%
20,3%
26,3%
24,2%
34,2%
30,8%
70,1%
74,7%
71,1%
74,2%
82,8%
82,7%
VU -
VU -
0,0%
1,3%
0,0%
6,1%
0,2%
0,5%
19,0%
35,1%
39,5%
28,8%
30,7%
33,4%
16,9%
7,6%
13,2%
13,6%
11,9%
6,9%
7,8%
6,3%
18,4%
9,1%
13,1%
6,3%
1,3%
5,1%
2,6%
1,5%
2,0%
2,0%
3,9%
16,5%
5,3%
12,1%
4,1%
6,6%
0,0%
2,5%
0,0%
1,5%
0,0%
0,7%
VU -
VU -
VU -
VU -
Oplever
ikke
motivat
ion for
værnep
ligt
Andet
VU -
VU -
Kvinde
Mand
Note: Det har været muligt for de VPL at afgive flere svar. Procenterne er beregnet ud fra henholdsvis det antal
kvinder og mænd der har svaret JA på spørgsmålet, divideret med antallet af kvindelige og mandlige VPL delta-
gere.
Side
39
af
50
 LIU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 26: Power point-præsentationer og rapporter fra temamødet den 22/2-2023 om værnepligt for kvinder
2669524_0040.png
8.2 Anbefaling af værnepligt
Nedenstående figur 8.2 viser en oversigt, over sammenligningen mellem AU andet halvår
2021 og første halvår 2022, samt VU 2021/2022 i spørgsmål vedrørende anbefaling af vær-
nepligten. Interessant er det, at på trods af antallet af afgåede VPL, var over halvdelen af
de afgåede i andet halvår 2021 og første halvår 2022 villige til at anbefale værnepligten
i
meget høj grad
eller
i høj grad.
Dette gør sig også gældende for de VPL, der har svaret
på VU 2021/2022. På side 24 i værnepligtsrådets værnepligtsundersøgelse februar 2021 og
side 28-29 i samme undersøgelse for august 2021 kan der findes resultater på spørgsmål
om anbefaling af værnepligten. Af værnepligtsundersøgelsen fra februar 2021 svarer de
værnepligtige 62 %
meget enig,
27 %
enig,
8 %
hverken enig eller uenig,
2 %
uenig
og 1 %
meget uenig.
I august 2021 er 58,26 %
meget enig,
30,13 %
enig,
7,89 %
hverken enig eller uenig,
1,91 %
uenig
og 1,81 %
meget uenig.
Figur 8.2 – I hvilken grad vil du anbefale andre at søge ind som værnepligtig? - fordelt på køn for AU andet halvår
2021, AU første halvår 2022 samt VU 2021/2022
I hvilken grad vil du anbefale andre at søge ind som
værnepligtig?
51,0%
60,0%
50,0%
42,9%
33,4%
40,1%
39,5%
36,4%
37,5%
31,2%
35,4%
20,0%
10,0%
0,0%
13,3%
18,4%
30,0%
18,2%
22,8%
25,0%
21,2%
29,1%
40,0%
31,6%
33,3%
3,9%
8,9%
3,9%
4,5%
0,0%
4,5%
1,4%
3,1%
3,9%
3,8%
VU - 2021/2022
VU - 2021/2022
VU - 2021/2022
VU - 2021/2022
I meget høj grad
I høj grad
Kvinde
Delvist
Mand
I lav grad
I meget lav grad
Note: Procenterne er beregnet ud fra henholdsvis det antal kvinder og mænd der har svaret JA på spørgsmålet,
divideret med antallet af kvindelige og mandlige VPL deltagere.
Side
40
af
50
VU - 2021/2022
AU - 2021
AU - 2022
AU - 2021
AU - 2022
AU - 2021
AU - 2022
AU - 2021
AU - 2022
AU - 2021
AU - 2022
0,6%
1,1%
 LIU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 26: Power point-præsentationer og rapporter fra temamødet den 22/2-2023 om værnepligt for kvinder
2669524_0041.png
8.3 Arbejdsevne ift. fysiske krav
Nedenstående figur 8.3 viser en oversigt over de værnepligtiges oplevelse af arbejdsevne i
forhold til de fysiske krav, som stilles i værnepligten. Afgangsundersøgelsen (AU) andet
halvår 2021 sammenlignes med afgangsundersøgelsen (AU) første halvår 2022 samt vær-
nepligtsundersøgelsen (VU) 2021/2022.
Det skal bemærkes, at svarmulighederne er forskellige i de to undersøgelser, hvorfor der
præsenteres to udfald ved hver svarmulighed i grafen
1
. Sammenlignes de to afgangsunder-
søgelser med værnepligtsundersøgelsen er det tydeligt, at væsentligt flere kvindelige og
mandlige afgåede VPL oplevede, at deres arbejdsevne var enten
nogenlunde god
eller
dårlig
(kvinder 2. halvår 2021 – 20,8 %, kvinder 1. halvår 2022 – 27,6 % og mænd 2.
halvår 2021 – 21,5 %, mænd 1. halvår 2022 – 19,7 %). Endvidere ses en stor andel af de
øvrige mandlige værnepligtige, der svarede, at deres arbejdsevne var
god
(58,2 %). Det
skal bemærkes, at næste gang VPL undersøgelsen bliver gennemført tilpasses svarmulighe-
derne, så de to undersøgelser er ens (svarmuligheder i AU følger NFA).
Figur 8.3 – Hvordan vurderer du din nuværende arbejdsevne i forhold til de fysiske krav i værnepligten? - fordelt
på køn for AU andet halvår 2021, AU første halvår 2022 samt VU 2021/2022
Hvordan vurderer du din nuværende arbejdsevne i forhold til de
fysiske krav i værnepligten?
49,4%
58,2%
70,0%
60,0%
50,0%
40,0%
37,7%
30,4%
32,9%
39,4%
37,1%
27,6%
19,7%
24,7%
22,8%
20,8%
21,5%
14,3%
21,5%
20,0%
20,0%
6,6%
3,0%
6,6%
11,8%
16,7%
30,0%
19,6%
0,0%
VU - 2021/2022
VU - 2021/2022
VU - 2021/2022
VU - 2021/2022
Fremragende/virkelig
god
Særdeles god/god
God/nogenlunde
Kvinde
Mand
Nogenlunde
god/mindre god
Dårlig
1
Svarmulighederne i AU er: Fremragende, særdeles god, god, nogenlunde god og dårlig.
Svarmulighederne i VU er: Virkelig god, god, nogenlunde, mindre god og dårlig.
Note: Procenterne er beregnet ud fra henholdsvis det antal kvinder og mænd der har svaret JA på spørgsmålet,
divideret med antallet af kvindelige og mandlige VPL deltagere.
Side
41
af
50
VU - 2021/2022
AU - 2021
AU - 2022
AU - 2021
AU - 2022
AU - 2021
AU - 2022
AU - 2021
AU - 2022
AU - 2021
AU - 2022
0,4%
0,2%
10,0%
6,4%
2,1%
2,6%
3,8%
21,1%
21,2%
 LIU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 26: Power point-præsentationer og rapporter fra temamødet den 22/2-2023 om værnepligt for kvinder
2669524_0042.png
8.4 Sikkerhed i værnepligten
Nedenstående figur 8.4 viser en oversigt over sikkerheden i værnepligten fra VPL perspek-
tiv. Besvarelserne fra henholdsvis AU andet halvår 2021 og første halvår 2022 og VU
2021/2022 er overvejende ens. En stor andel af de VPL er enten
meget enige
eller
enige
i
udsagnene om sikkerhed i værnepligten. Dog er der en stor andel af kvindelige VPL i AU før-
ste halvår 2022 (10,5 %), der svarede, at de var
uenige
i udsagnet om, at de fik den nød-
vendige vejledning og instruktion i sikker udførelse af deres arbejde. En stor andel af VPL i
både AU andet halvår 2021 (13,4 %), AU første halvår 2022 (11,2 %) og VU 2021/2022
(13,3 %) svarede, at de var
uenige
i udsagnet om, at deres nærmeste befalingsmand op-
muntrede dem til at arbejde sikkert. Endvidere var der en stor andel af VPL i AU første
halvår 2022 (8,0 %) og VU 2021/2022 (9,3 %), der svarede, at de var
uenige
i udsagnet
om, at de hjalp hinanden i at arbejde sikkert.
Figur 8.4 – Sikkerhed i værnepligten - fordelt på køn for AU andet halvår 2021, AU første halvår 2022 samt VU
2021/2022
Sikkerhed i værnepligten
70,0%
59,7%
50,6%
52,6%
48,5%
56,1%
54,7%
29,9%
31,6%
34,2%
30,0%
29,7%
30,2%
20,0%
17,7%
11,8%
10,6%
13,3%
13,2%
32,6%
32,8%
40,0%
36,4%
41,6%
41,8%
43,4%
39,4%
50,0%
43,0%
44,7%
41,2%
40,8%
49,4%
44,7%
45,5%
39,4%
53,2%
49,4%
52,6%
48,5%
60,0%
51,5%
56,1%
55,7%
58,6%
55,8%
57,1%
10,0%
3,0%
2,5%
3,1%
2,6%
1,3%
0,0%
0,0%
0,0%
0,5%
1,3%
0,0%
1,3%
1,5%
0,6%
2,0%
3,9%
7,6%
3,9%
3,9%
6,3%
12,1%
8,0%
10,6%
VU - 2021/2022
1,3%
1,3%
0,0%
0,0%
0,6%
0,9%
Meget uenig
10,5%
0,0%
VU - 2021/2022
VU - 2021/2022
VU - 2021/2022
VU - 2021/2022
VU - 2021/2022
VU - 2021/2022
9,1%
VU - 2021/2022
VU - 2021/2022
VU - 2021/2022
VU - 2021/2022
Meget enig
Enig
Uenig
Meget uenig Meget enig
Enig
Uenig
Meget uenig Meget enig
Enig
Uenig
Jeg får den nødvendige vejledning og instruktion
i sikker udførelse af arbejdet
Min nærmeste befalingsmand opmuntrer de
værnepligtige til at arbejde sikkert, selv når
arbejdsplanen er stram
Kvinde
Mand
Vi hjælper hinanden med at arbejde sikkert, selv
når arbejdsplanen er stram
Note: Procenterne er beregnet ud fra henholdsvis det antal kvinder og mænd der har svaret JA på spørgsmålet,
divideret med antallet af kvindelige og mandlige VPL deltagere.
Side
42
af
50
VU - 2021/2022
AU - 2021
AU - 2022
AU - 2021
AU - 2022
AU - 2021
AU - 2022
AU - 2021
AU - 2022
AU - 2021
AU - 2022
AU - 2021
AU - 2022
AU - 2021
AU - 2022
AU - 2021
AU - 2022
AU - 2021
AU - 2022
AU - 2021
AU - 2022
AU - 2021
AU - 2022
AU - 2021
AU - 2022
 LIU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 26: Power point-præsentationer og rapporter fra temamødet den 22/2-2023 om værnepligt for kvinder
2669524_0043.png
8.5 Smerter i værnepligten
Nedenstående figur 8.5 viser en oversigt over de værnepligtiges oplevelse med smerter i
værnepligten. En stor andel af de afgåede værnepligtige i andet halvår 2021 og første
halvår 2022, samt de øvrige værnepligtige i 2021/2022 oplever at være
generet
af smerter
i deres værnepligt. Særligt bemærkelsesværdigt er det, at for både AU andet halvår 2021,
AU første halvår 2022 og VU 2021/2022 gør det sig gældende, at en større andel af VPL er
generet
af smerter i
arme, hænder, ben, knæ, hofter eller led
i deres værnepligt.
Figur 8.5 – Har du inden for de seneste 14 dage været generet af…? - fordelt på køn for AU andet halvår 2021, AU
første halvår 2022 samt VU 2021/2022
Har du inden for de seneste 14 dage været generet af…?
68,2%
58,7%
59,7%
54,4%
46,1%
57,6%
49,8%
55,6%
62,1%
31,2%
27,8%
34,2%
28,8%
42,4%
42,4%
39,0%
44,3%
26,3%
37,9%
36,5%
43,8%
18,2%
17,7%
25,0%
13,6%
9,4%
7,0%
29,9%
29,1%
28,9%
24,2%
41,4%
34,4%
51,9%
53,2%
46,1%
32,5%
39,2%
39,5%
27,3%
42,2%
38,7%
20,9%
13,8%
7,8%
6,3%
14,5%
15,2%
7,8%
5,7%
VU - 2021/2022
VU - 2021/2022
VU - 2021/2022
VU - 2021/2022
VU - 2021/2022
VU - 2021/2022
VU - 2021/2022
VU - 2021/2022
VU - 2021/2022
VU - 2021/2022
11,7%
16,5%
13,2%
16,7%
9,6%
6,0%
VU - 2021/2022
33,8%
32,9%
42,1%
27,3%
34,6%
25,8%
29,9%
27,8%
39,5%
33,3%
Ja, meget Ja, lidt
generet generet
Nej
Ja, meget Ja, lidt
generet generet
Nej
Ja, meget Ja, lidt
generet generet
Ryg eller lænd?
Mand
Nej
Ja, meget Ja, lidt
generet generet
Hovedpine?
Nej
Skulder eller nakke?
Arme, hænder, ben, knæ,
hofter eller led
Kvinde
Note: Procenterne er beregnet ud fra henholdsvis det antal kvinder og mænd der har svaret JA på spørgsmålet,
divideret med antallet af kvindelige og mandlige VPL deltagere.
Side
43
af
50
VU - 2021/2022
AU - 2021
AU - 2022
AU - 2022
AU - 2021
AU - 2022
AU - 2021
AU - 2022
AU - 2021
AU - 2022
AU - 2021
AU - 2021
AU - 2022
AU - 2021
AU - 2022
AU - 2021
AU - 2022
AU - 2021
AU - 2022
AU - 2021
AU - 2022
AU - 2021
AU - 2022
AU - 2021
AU - 2022
54,5%
50,6%
44,7%
56,1%
55,5%
49,0%
 LIU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 26: Power point-præsentationer og rapporter fra temamødet den 22/2-2023 om værnepligt for kvinder
2669524_0044.png
8.6 Nærmeste befalingsmænd og kultur
Nedenstående tabel 8.1 viser en oversigt over resultatet på spørgsmål om VPL nærmeste
befalingsmænd og kulturen under værnepligten i afgangsundersøgelsen og værnepligtsun-
dersøgelsen. Resultaterne på henholdsvis AU og VU er overvejende ens. Generelt er VPL po-
sitive, når spørgsmålene gælder deres nærmeste befalingsmænd samt kulturen på tjeneste-
stedet. Angående spørgsmålet om hvorvidt deres nærmeste befalingsmænd lytter til de
værnepligtige, når de sætter grænser, har flere svaret, at de
i mindre grad
oplever, at
dette er tilfældet (AU 2. halvår 2021 – 9,0 %, AU 1. halvår 2022 – 12,7 % og VU
2021/2022 – 11,8 %). På spørgsmålet om at kunne tale åbent, hvis man som VPL er pres-
set, har en større andel af de værnepligtige svaret, at de
i mindre grad
føler, at de kan
tale åbent (AU 2. halvår 2021 – 14,1 %, AU 1. halvår 2022 – 11,3 % og VU 2021/2022 –
14,7 %).
Tabel 8.1 – Nærmeste befalingsmænds rolle, det sociale fællesskab og kulturen på tjenestestedet
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I mindre grad
Slet ikke
AU - AU -
AU - AU -
AU - AU -
AU - AU -
AU - AU -
2.
1.
VU -
2.
1.
VU -
2.
1.
VU -
2.
1.
VU -
2.
1.
VU -
Halvår Halvår 2021/2022 Halvår Halvår 2021/2022 Halvår Halvår 2021/2022 Halvår Halvår 2021/2022 Halvår Halvår 2021/2022
2021 2022
2021 2022
2021 2022
2021 2022
2021 2022
I hvilken grad har
Kvinder 23,4% 23,7%
du oplevet, at dine
Mænd 24,1% 27,3%
nærmeste befalings-
mænd skaber en
god relation blandt Total 23,7% 25,4%
de værnepligtige i
gruppen?
I hvilken grad har
Kvinder 24,7% 25,0%
du oplevet, at dine
Mænd 19,0% 24,2%
nærmeste befalings-
mænd har en god og Total 21,8% 24,6%
konstruktiv tone?
I hvilken grad har
Kvinder 31,2% 23,7%
du oplevet, at dine
Mænd 27,8% 22,7%
nærmeste befalings-
mænd i videst mu-
ligt omfang er god
til at tage hensyn til Total 29,5% 23,2%
dine og de andre
værnepligtiges ud-
fordringer?
I hvilken grad har
Kvinder 16,9% 23,7%
du oplevet, at dine
Mænd 21,5% 19,7%
nærmeste befalings-
mænd tilpasser den
fysiske træning, så
du kan gennemføre Total 19,2% 21,8%
træningen uden ska-
der eller forværring
af overbelastning?
I hvilken grad har
Kvinder 18,2% 17,1%
du oplevet, at dine
Mænd 20,3% 18,2%
nærmeste befalings-
mænd lytter til de Total 19,2% 17,6%
værnepligtige, når
16,0%
19,1%
46,8% 34,2%
44,3% 37,9%
44,1%
41,8%
23,4% 38,2%
24,1% 28,8%
30,7%
31,8%
5,2% 2,6%
3,8% 6,1%
8,6%
6,6%
1,3% 1,3%
3,8% 0,0%
0,4%
0,8%
18,3%
45,5% 35,9%
42,4%
23,7% 33,8%
31,5%
4,5% 4,2%
7,1%
2,6% 0,7%
0,7%
18,6%
18,8%
18,8%
20,7%
17,6%
46,8% 31,6%
40,5% 36,4%
43,6% 33,8%
31,2% 30,3%
40,5% 30,3%
51,0%
45,1%
46,7%
41,4%
43,2%
20,8% 32,9%
31,6% 25,8%
26,3% 29,6%
29,9% 35,5%
17,7% 28,8%
24,6%
28,3%
27,3%
26,8%
29,3%
6,5% 9,2%
5,1% 12,1%
5,8% 10,6%
6,5% 9,2%
10,1% 15,2%
5,3%
7,4%
6,8%
10,5%
8,9%
1,3% 1,3%
3,8% 1,5%
2,6% 1,4%
1,3% 1,3%
3,8% 3,0%
0,2%
0,5%
0,4%
0,4%
1,2%
18,4%
35,9% 30,3%
42,7%
23,7% 32,4%
28,6%
8,3% 12,0%
9,3%
2,6% 2,1%
1,0%
21,9%
24,5%
33,8% 19,7%
40,5% 34,8%
38,1%
37,9%
35,1% 44,7%
26,6% 31,8%
27,0%
26,3%
9,1% 10,5%
8,9% 7,6%
10,9%
10,1%
3,9% 1,3%
3,8% 6,1%
1,8%
1,3%
23,8%
37,2% 26,8%
38,0%
30,8% 38,7%
26,5%
9,0% 9,2%
10,3%
3,8% 3,5%
1,4%
19,3%
18,8%
19,0%
40,3% 30,3%
34,2% 22,7%
37,2% 26,8%
35,5%
33,8%
34,2%
28,6% 36,8%
31,6% 43,9%
30,1% 40,1%
29,1%
33,7%
32,5%
9,1% 14,5%
8,9% 10,6%
9,0% 12,7%
13,7%
11,1%
11,8%
3,9% 1,3%
5,1% 4,5%
4,5% 2,8%
Side
44
af
50
2,3%
2,6%
2,5%
 LIU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 26: Power point-præsentationer og rapporter fra temamødet den 22/2-2023 om værnepligt for kvinder
2669524_0045.png
I meget høj grad
I høj grad
I nogen grad
I mindre grad
Slet ikke
AU - AU -
AU - AU -
AU - AU -
AU - AU -
AU - AU -
2.
1.
VU -
2.
1.
VU -
2.
1.
VU -
2.
1.
VU -
2.
1.
VU -
Halvår Halvår 2021/2022 Halvår Halvår 2021/2022 Halvår Halvår 2021/2022 Halvår Halvår 2021/2022 Halvår Halvår 2021/2022
2021 2022
2021 2022
2021 2022
2021 2022
2021 2022
de siger fra/sætter
grænser?
I hvilken grad har
Kvinder 27,3% 23,7%
du oplevet, at dine
Mænd 27,8% 28,8%
nærmeste befalings-
mænd håndterer
problemer og kon- Total 27,6% 26,1%
flikter på en god
måde?
I hvilken grad har
Kvinder 24,7% 26,3%
du oplevet, at du
Mænd 35,4% 22,7%
kan tale åbent om
det, hvis du er pres- Total 30,1% 24,6%
set?
I hvilken grad har
Kvinder 46,8% 59,2%
du oplevet, at du får
Mænd 50,6% 45,5%
hjælp og støtte i
dagligdagen af de
Total 48,7% 52,8%
andre værneplig-
tige?
15,2%
20,9%
41,6% 42,1%
39,2% 39,4%
46,1%
43,0%
24,7% 30,3%
25,3% 22,7%
28,7%
29,1%
6,5% 3,9%
3,8% 3,0%
9,2%
5,9%
0,0% 0,0%
3,8% 6,1%
0,6%
1,1%
19,3%
40,4% 40,8%
43,8%
25,0% 26,8%
29,0%
5,1% 3,5%
6,8%
1,9% 2,8%
1,0%
16,8%
19,7%
19,0%
47,3%
39,3%
29,9% 26,3%
25,3% 33,3%
27,6% 29,6%
35,1% 25,0%
25,3% 30,3%
29,9%
35,1%
33,7%
40,2%
39,5%
28,6% 30,3%
21,5% 30,3%
25,0% 30,3%
16,9% 13,2%
15,2% 13,6%
32,2%
28,3%
29,3%
7,8%
16,5%
14,3% 13,2%
13,9% 9,1%
14,1% 11,3%
0,0% 2,6%
5,1% 7,6%
17,2%
13,8%
14,7%
3,5%
3,8%
2,6% 3,9%
3,8% 4,5%
3,2% 4,2%
1,3% 0,0%
3,8% 3,0%
3,7%
3,2%
3,3%
1,0%
1,1%
41,4%
30,1% 27,5%
39,7%
16,0% 13,4%
14,2%
2,6% 4,9%
3,7%
2,6% 1,4%
1,0%
Note: Procenterne er beregnet ud fra henholdsvis det antal kvinder, mænd og totale VPL der har svaret JA på
spørgsmålet, divideret med antallet af kvindelige, mandlige og totale VPL deltagere.
Side
45
af
50
 LIU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 26: Power point-præsentationer og rapporter fra temamødet den 22/2-2023 om værnepligt for kvinder
2669524_0046.png
8.7 Uønsket adfærd under værnepligten
Nedenstående tabel 8.2 viser en oversigt over resultaterne af spørgsmål om uønsket adfærd
fra henholdsvis AU – andet halvår 2021 og første halvår 2022, VU 2021/2022 og 2019,
samt værnepligtsrådets undersøgelse for februar og august 2021. Med fokus på resultaterne
i procent er andelen af afgåede VPL, der har oplevet kønskrænkende omgangstone, køns-
krænkende berøringer og skænderier lavere end resultatet af VU 2021/2022 og 2019.
Procenten for FKO AU første halvår 2022 er højere, når det kommer til uønsket seksuel op-
mærksomhed, seksuel tvang, voldtægt eller voldtægtsforsøg, fysisk vold og diskrimination,
sammenlignet med FKO VU 2021/2022.
Sammenlignes resultaterne på spørgsmål om mobning, er procenten for FKO AU andet
halvår 2021 og første halvår 2022 højere end for FKO VU 2021/2022 og 2019, mens pro-
centen er væsentligt højere for værnepligtsrådets undersøgelse i februar og august 2021,
sammenlignet med de andre undersøgelser.
Da få værnepligtige er afgået fra BRS, vil procenten af ja-svar være væsentligt højere sam-
menlignet med de andre undersøgelser. Dette gør sig gældende for kønskrænkende om-
gangstone, mobning, skænderier og diskrimination.
Tabel 8.2 – uønsket adfærd i værnepligten - fordelt på køn, samt total i antal og procent
BRS – AU
2021/2022
FMN - VU
2021/2022
FKO - VU
2021/2022
Værne-
pligtsrådet
- Februar
2021
Værne-
1.143
66,0%
Svar - i alt
Svar - procent
Kønskrænkende
omgangstone /
Verbal sexisme -
antal
Procent
Kvinder - antal
kvinder - procent
Mænd - antal
Mænd - procent
Uønsket seksuel
opmærksomhed -
antal
Procent
Kvinder - antal
kvinder - procent
Mænd - antal
Mænd - procent
Kønskrænkende
berøringer / fysisk
sexisme - antal
Procent
Kvinder - antal
kvinder - procent
Mænd - antal
Mænd - procent
Seksuel tvang - an-
tal
146
54,5%
135
58,7%
17
33,3%
1.820
68,9%
1.566
70,3%
1.907
77,5%
1.677
76,8%
1.102
60,2%
Kønskrænkende handlinger
4
2,7%
2
2,8%
2
2,7%
1
0,7%
1
1,4%
0
0,0%
1
0,7%
1
1,4%
0
0,0%
1
3
2,2%
3
4,2%
0
0,0%
3
2,2%
2
2,8%
1
1,6%
1
0,7%
0
0,0%
1
1,6%
1
3
17,6%
2
20,0%
1
14,3%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
0
113
6,2%
56
11,5%
57
4,3%
42
2,3%
33
6,8%
9
0,7%
30
1,6%
20
4,1%
10
0,8%
1
89
5,7%
44
10,8%
45
3,9%
32
2,0%
26
6,4%
6
0,5%
25
1,6%
18
4,4%
7
0,6%
1
84
4,4%
32
7,9%
52
3,5%
37
1,9%
27
6,7%
10
0,7%
35
1,8%
18
4,5%
17
1,1%
4
70
4,2%
26
7,1%
44
3,4%
26
1,6%
20
5,4%
6
0,5%
22
1,3%
13
3,5%
9
0,7%
2
Side
46
af
50
pligtsrådet
- August
2021
FMN - VU
2019
FKO - AU
2. halvår
2021
FKO - AU
1. halvår
2022
FKO - VU
2019
 LIU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 26: Power point-præsentationer og rapporter fra temamødet den 22/2-2023 om værnepligt for kvinder
2669524_0047.png
BRS – AU
2021/2022
FMN - VU
2021/2022
FKO - VU
2021/2022
Værne-
pligtsrådet
- Februar
2021
Værne-
18,0%
21,0%
17,0%
Procent
Kvinder - antal
kvinder - procent
Mænd - antal
Mænd - procent
Voldtægt eller vold-
tægtsforsøg - antal
Procent
Kvinder - antal
kvinder - procent
Mænd - antal
Mænd - procent
Trusler om vold -
antal
Procent
Kvinder - antal
kvinder - procent
Mænd - antal
Mænd - procent
Fysisk vold - antal
Procent
Kvinder - antal
kvinder - procent
Mænd - antal
Mænd - procent
Mobning - antal
Procent
Kvinder - antal
kvinder - procent
Mænd - antal
Mænd - procent
Skænderier - antal
Procent
Kvinder - antal
kvinder - procent
Mænd - antal
Mænd - procent
Diskrimination /
forskelsbehandling
- antal
Procent
Kvinder - antal
kvinder - procent
Mænd - antal
Mænd - procent
0,7%
0
0,0%
1
1,4%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
5
3,4%
3
4,2%
2
2,7%
17
11,6%
8
11,1%
9
12,2%
9
6,2%
4
5,6%
5
6,8%
0,7%
0
0,0%
1
1,6%
1
0,7%
0
0,0%
1
1,6%
3
2,2%
0
0,0%
3
4,7%
2
1,5%
0
0,0%
2
3,1%
6
4,4%
2
2,8%
4
6,3%
19
14,1%
8
11,3%
11
17,2%
9
6,7%
5
7,0%
4
6,3%
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
2
11,8%
2
20,0%
0
0,0%
8
47,1%
5
50,0%
3
42,9%
2
11,8%
1
10,0%
1
14,3%
0,1%
0
0,0%
1
0,1%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
0,1%
0
0,0%
1
0,1%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
0,2%
0,1%
4
0,2%
3
0,2%
8
0,4%
3
0,6%
5
0,4%
27
1,5%
10
2,0%
17
1,3%
512
28,1%
163
33,4%
349
26,2%
129
7,1%
73
15,0%
56
4,2%
6
0,4%
3
0,7%
3
0,3%
19
1,2%
7
1,7%
12
1,0%
429
27,4%
138
33,9%
291
25,2%
97
6,2%
52
12,8%
45
3,9%
20
1,0%
3
0,7%
17
1,1%
59
3,1%
9
2,2%
50
3,3%
14
0,9%
3
0,8%
11
0,8%
48
2,9%
8
2,2%
40
3,1%
16,7%
20,0%
17,6%
Note: Det har været muligt for de VPL, at afgive flere svar. Procenterne er beregnet ud fra henholdsvis det antal
kvinder, mænd og totale VPL, der har svaret JA på spørgsmålet, divideret med antallet af kvindelige, mandlige og
totale VPL deltagere.
Side
47
af
50
pligtsrådet
- August
2021
FMN - VU
2019
FKO - AU
2. halvår
2021
FKO - AU
1. halvår
2022
FKO - VU
2019
 LIU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 26: Power point-præsentationer og rapporter fra temamødet den 22/2-2023 om værnepligt for kvinder
2669524_0048.png
8.8 Hjælpe- og støttemuligheder
Følgende afsnit handler om hjælpe- og støttemuligheder i værnepligten. Her sammenlignes
besvarelserne på AU andet halvår 2021 og AU første halvår 2022, med besvarelserne på VU
2021/2022.
8.8.1 HOS HVEM HAR DU SØGT HJÆLP OG STØTTE?
Nedenstående figur 8.6 og 8.7 (side 47) viser en oversigt over, hvilke hjælpe- og støttemu-
ligheder de VPL har benyttet sig af. De tre hyppigst benyttede hjælpe- og støttemuligheder
er
min gruppefører/nærmeste befalingsmand, min delingsfører
og
socialrådgiver.
Dette er tilfældet for de mandlige VPL i både AU andet halvår 2021, AU første halvår 2022
og de kvindelige og mandlige VPL i VU 2021/2022. Dog er det værd at bemærke, at de
kvindelige afgåede VPL hyppigst benytter sig af
min delingsfører, socialrådgiver
og
fa-
milie, venner og kæreste/ægtefælle.
Figur 8.6 – Hos hvem har du søgt hjælp eller støtte - fordelt på køn for AU andet halvår 2021, AU første halvår
2022 samt VU 2021/2022 (1/2)
65,0%
Hos hvem har du søgt hjælp og støtte?
54,5%
52,5%
53,8%
57,4%
70,0%
60,0%
50,0%
40,0%
30,0%
20,0%
10,0%
0,0%
50,9%
46,9%
48,5%
38,8%
45,5%
33,3%
33,8%
17,5%
30,9%
24,2%
25,0%
20,8%
21,8%
18,4%
31,7%
9,1%
11,7%
12,2%
8,2%
9,1%
7,3%
7,5%
6,1%
5,5%
4,8%
4,1%
5,0%
5,5%
VU - 2021/2022
VU - 2021/2022
VU - 2021/2022
VU - 2021/2022
VU - 2021/2022
1,5%
1,8%
Min gruppefører /
nærmeste
befalingsmand
Min delingsfører
Næstkommanderende
Talsmandsordningen
Værnepligtsrådet
En OPRK'er
(Organisation for
Personlig Rådgivning og
Kollegastøtte)
Kvinde
Mand
Note: Det har været muligt for de VPL at afgive flere svar. Procenterne er beregnet ud fra henholdsvis det antal
kvinder og mænd, der har svaret JA på spørgsmålet, divideret med antallet af kvindelige og mandlige VPL delta-
gere.
Side
48
af
50
VU - 2021/2022
AU - 2021
AU - 2022
AU - 2021
AU - 2022
AU - 2021
AU - 2022
AU - 2021
AU - 2022
AU - 2021
AU - 2022
AU - 2021
AU - 2022
3,5%
 LIU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 26: Power point-præsentationer og rapporter fra temamødet den 22/2-2023 om værnepligt for kvinder
2669524_0049.png
Figur 8.7 – Hos hvem har du søgt hjælp eller støtte - fordelt på køn for AU andet halvår 2021, AU første halvår
2022 samt VU 2021/2022 (2/2)
Hos hvem har du søgt hjælp og støtte?
63,3%
49,1%
70,0%
60,0%
50,0%
40,0%
30,0%
20,0%
60,6%
40,0%
32,7%
26,5%
27,3%
15,9%
19,3%
22,5%
15,2%
10,9%
3,0%
3,0%
6,1%
10,0%
1,8%
1,8%
2,1%
1,4%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
VU - 2021/2022
VU - 2021/2022
VU - 2021/2022
VU - 2021/2022
VU - 2021/2022
0,0%
10,0%
0,5%
1,4%
Mentorordningen
Arbejdsmiljørepræsentant
Whistleblowerordningen
Socialrådgiver
Familie, venner,
kæreste/ægtefælle
Andre
Kvinde
Mand
Note: Det har været muligt for de VPL at afgive flere svar. Procenterne er beregnet ud fra henholdsvis det antal
kvinder og mænd, der har svaret JA på spørgsmålet, divideret med antallet af kvindelige og mandlige VPL delta-
gere.
Side
49
af
50
VU - 2021/2022
AU - 2021
AU - 2022
AU - 2021
AU - 2022
AU - 2021
AU - 2022
AU - 2021
AU - 2022
AU - 2021
AU - 2022
AU - 2021
AU - 2022
1,5%
 LIU, Alm.del - 2022-23 (2. samling) - Bilag 26: Power point-præsentationer og rapporter fra temamødet den 22/2-2023 om værnepligt for kvinder
2669524_0050.png
8.8.2 FIK DE VPL DEN HJÆLP OG STØTTE, DE HAVDE BRUG FOR
Nedenstående figur 8.8 viser en oversigt over, om de VPL har fået den hjælp eller støtte de
har søgt. Besvarelserne fra henholdsvis AU andet halvår 2021, AU første halvår 2022 og VU
2021/2022 er overvejende ens. Dog er der en større andel af VPL i VU, der svarede
ja,
mens der var en større andel af afgåede VPL, der svarede
delvist.
Figur 8.8 – Fik du den hjælp, du havde brug for? - fordelt på køn for AU andet halvår 2021, AU første halvår 2022
samt VU 2021/2022
Fik du den hjælp, du havde brug for?
72,7%
75,7%
90,0%
67,3%
60,0%
50,0%
57,5%
70,0%
67,3%
80,0%
80,7%
27,3%
27,3%
40,0%
30,0%
5,5%
32,7%
37,5%
20,0%
10,0%
0,0%
5,0%
0,0%
VU - 2021/2022
0,0%
VU - 2021/2022
2,8%
3,5%
Ja
Kvinde
Nej
Mand
Delvist
Note: Procenterne er beregnet ud fra henholdsvis det antal kvinder og mænd, der har svaret JA på spørgsmålet,
divideret med antallet af kvindelige og mandlige VPL deltagere.
Side
50
af
50
VU - 2021/2022
AU - 2021
AU - 2022
AU - 2021
AU - 2022
AU - 2021
AU - 2022
16,6%
20,8%