Taastrup, marts 2023
Ny metode får mennesker med handicap i arbejde
Siden 2016 har vi i Dansk Handicap Forbund arbejdet intensivt med at hjælpe dem, som skal
hjælpe vores målgruppe ind på arbejdsmarkedet. Med indsatsen har vi indtil nu primært
samarbejdet med 33 kommunale jobcentre rundt i landet.
I årenes løb har vi gennemført udviklingsprojekter, som dokumenterer, at det, vi gør, virker. I
vores sidste samarbejdsprojekt, som vi kaldte:
”Vi gør en forskel – gør du?”
(et STAR-projekt
med støtte fra puljen ”Et mere rummeligt arbejdsmarked”) fik vi 117 borgere i job, alle med mere
end et års ledighed og alle med et konkret handicap i forhold til det job, de ønskede.
Det svarer til, at vi fik
69,9 %
af de borgere, der blev visiteret ind i projektet, i job. Den borger, der
havde været længst tid på offentlig forsørgelse, havde været uden job i 19 år. Efter en intensiv
indsats på otte uger var borgeren i job.
Vores fremgangsmåde
Helt grundlæggende handler det om at sætte fokus på borgernes ’skjulte’ funktionsnedsættelser,
hvor vores anbefaling er at sætte ind der, hvor der i forvejen ikke eksisterer tilbud, fx jobparate,
dagpengemodtagere og kontanthjælpsmodtagere.
Vores arbejde har vist, at målgruppen er der, og vi ved, hvordan vi finder dem:
•
Ledelsesfokus er afgørende for, at medarbejdere prioriterer indsatsen: mange ansatte er
presset på tid og har derfor særligt brug for ledelsens opbakning, for at opgaven bliver
udført.
Opmærksomhed på målgruppen: ikke alle borgere er bevidste om, at de har en
funktionsnedsættelse, som har betydning for arbejdsmarkedet. At sikre såkaldt
’screening’ af borgerne er en betydelig hjælp til at finde målgruppen. Vi har udviklet
konkrete værktøjer til processen.
En fokuseret indsats: nogle medarbejdere skal have indsatsen med borgere, og
virksomhedssamarbejdet som vigtigste opgave. Disse medarbejdere skal have
indgående kendskab til arbejdsmarkedet, de handicapkompenserende ordninger og
være i tæt samarbejde med virksomhedskonsulenter i den offentlige indsats.
Virksomhedsrettet indsats: et tæt samarbejde mellem medarbejdere og lokale
virksomheder skal etableres, for at virksomhederne bedst muligt kan blive klædt på til at
håndtere jobsøgende med en funktionsnedsættelse.
Læs mere om indsatsen i den vedhæftede folder.
•
•
•
•
Anslået samfundsgevinst udregnet med den sociale beregner:
I hele Danmark vil vores model medføre, at
14.925
vil komme i job over en 12 måneders
periode, hvilket betyder en samfundsmæssig gevinst pr. år på
kr. 3.489.696.000.
Blekinge Boulevard 2
DK-2630 Taastrup
Telefon +45 39 29 35 55
E-mail [email protected]
www.danskhandicapforbund.dk
CVR 55 26 98 15
Danske Bank, reg.nr. 4180 kontonr. 600 3435